오늘은 제가 NMSDC의 CEO 겸 사장으로 취임한 지 1주년이 되는 날입니다. 솔직히 지금까지 맡았던 역할 중 가장 힘든 일이었습니다. 하지만 동시에 가장 보람 있는 역할이기도 합니다. 경청, 학습, 전략 수립, 브레인스토밍, 채용, 코칭, 커뮤니케이션, 협업, 협상, 멀티태스킹, 문제 해결 등 많은 일들이 있었습니다. 각 경험은 제가 리더, 동료, 파트너, 친구, 인간으로서 성장하는 데 도움이 되었습니다.
지난 한 달 동안 저는 제 첫 해를 요약하는 한 단어를 찾아왔고, 많은 고민 끝에 다음과 같은 한 단어로 결정했습니다. 고마운.
감사합니다 제 팀, 이사회 구성원, 지역 및 국제 계열사, 소수 민족 비즈니스 기업(MBE), 기업 회원, 비정부기구(NGO) 및 정부 파트너, 그리고 소수 민족 비즈니스 개발의 아이콘인 두 분의 명확한 목소리와 지침, 지원에 대해 감사드립니다: 해리엇 미셸과 짐 라우리.
감사합니다 내셔널 어번 리그의 마크 모리얼, WWT의 데이브 스튜어드, 액트원 그룹의 재니스 브라이언트 하워드에게 영감을 주고 리더십 교훈을 공유해준 것에 대해 감사의 마음을 전합니다.
감사합니다 저희에 대한 믿음을 가지고 저희의 창립을 지지해 주신 아리엘 인베스트먼트의 존 W. 로저스 주니어에게 감사의 말씀을 전합니다. 소수 기업 경제 포럼.
특히 감사하게 생각합니다. 모든 단계에서 저를 믿고 지도해 주신 NMSDC 이사회 의장 호세 투르키에니츠에게 감사의 인사를 전합니다.
지난주 저는 시카고에 있는 맥도날드 본사에서 맥도날드의 최고 마케팅 책임자이자 포브스가 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 CMO 중 한 명인 모건 플랫리와 노변에서 대화를 나눴습니다. 그녀는 첫해에 가장 놀랐던 일이 무엇이냐고 물었습니다. 저는 우리 사회의 가장 큰 과제 중 하나를 해결할 수 있는 자원이 너무 적다는 사실에 놀랐다고 말했습니다.
감사합니다 지난 12개월 동안 현물 지원을 제공하고 부족한 리소스를 채우는 데 도움을 주신 기업 회원사 및 MBE에게 감사드립니다. EY, McKinsey, Heidrick Struggles, Omnicom, Korn Ferry, Capital One, Ariel Investments, Magic Johnson Enterprises, Rose International, WWT, LightSpeedEdu, Lexico, Integrated Human Capital, Republica Havas 등 몇 군데만 소개합니다.
감사합니다 재정적 지원을 해주신 모든 분들께 감사드립니다. 우리의 미래를 위해 $350만 달러를 기부해 주신 WWT와 MasTec에게 감사의 인사를 전합니다.
저는 또한 모건에게 우리에게는 아직 알려지지 않은 최고의 스토리가 있다고 말했습니다. 우리가 이룬 성과에 필적할 수 있는 다른 경제 역량 강화 조직은 없습니다. NMSDC 인증을 받은 중소기업은 연간 약 1조 4,000억 달러의 경제 생산, 175만 개의 일자리, 1조 4,200억 달러의 미국 임금, 1조 4,300억 달러의 세무 당국 수입을 창출하고 있습니다.
감사합니다 플레시먼힐러드의 샤본 존스, 그리고 저희와 MBE들의 이야기를 전할 수 있도록 도와주신 많은 분들께 감사드립니다.
무엇보다도, 감사합니다 지난 12개월 동안 우리가 직면한 엄청난 도전을 극복하고 변화에 적응해준 팀원들에게 감사의 마음을 전합니다. 여러 팀원들이 새로운 역할을 맡으며 성장하고 발전하는 모습을 보며 보람을 느꼈고, 12명의 새로운 인재를 우리 팀에 맞이하게 되어 기뻤습니다. NMSDC 역사상 처음으로 NMSDC가 봉사하는 모든 인종 그룹이 리더십 팀에 포함되어 있습니다! 우리는 다양한 인재를 한데 모으고 다양한 관점과 경험을 활용하여 우리 앞에 놓인 가장 어려운 과제를 해결할 때 최고의 결과를 얻을 수 있습니다. 저는 우리가 이룬 성과와 엄청나게 고마운 현재에 이르렀습니다.
앞으로 여러분과 함께 MBE 성장 가속화를 위한 훌륭한 작업과 대화를 바탕으로 인증된 MBE 매출 1조 4,000억 달러라는 목표를 향해 나아갈 수 있게 되어 기대가 큽니다.
우리는 매일 이 질문을 스스로에게 던져야 합니다: 우리는 모두를 위한 경제적 평등을 향해 충분히 나아가고 있나요? 대답이 '예'인 경우:
왜 흑인 기업은 1조 671억 3천만 달러, 히스패닉 기업은 1조 781억 3천만 달러, 아시아 태평양계 미국인 기업은 1조 4천 559억 달러가 넘는 연방 계약 중 1조 231억 3천만 달러만 받았을까요?
오늘날 백인 가구가 흑인 가구보다 8배, 히스패닉 가구보다 5배 더 부유한 이유는 무엇일까요?
팬데믹이 시작된 이후 인종 간 부의 격차가 701조 3,000억 달러 가까이 증가한 이유는 무엇일까요?
이러한 추세는 이제 멈춰야 합니다. 우리에게는 변화할 수 있는 힘이 있습니다. 우리 모두 힘을 합쳐 우리의 이야기를 전하고 우리의 MBE 이야기를 전합시다. 새로운 자원을 활용하여 기관의 역량에 투자함으로써 더 많은 일을 할 수 있고, 더 많은 중소기업과 기업 회원에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 합시다. 제도적으로 소외된 유색인종 커뮤니티를 위해 세대 간 부를 창출하고 아메리칸 드림을 모두에게 실현한다는 공동의 목표를 위해 마찰을 없애고 단합합합시다.
여러분을 만나 뵙기를 기대합니다. 50주년 기념 컨퍼런스 및 교류회 미래를 함께 계획할 곳입니다.
앞으로 나아가세요!잉 맥과이어
CEO 겸 사장
NMSDC
