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소규모 비즈니스를 성장시켜야 할 시기에는 모든 새로운 기회가 소중할 수 있습니다. 그렇기 때문에 다양성 소유 기업이 인증을 받는 것이 중요합니다. 많은 정부 기관과 대기업은 소수 인종, 여성, 성소수자, 장애인 또는 퇴역 군인이 대다수를 소유한 소규모 비즈니스와 계약을 체결하기를 원합니다. 귀하의 비즈니스가 해당 기준을 충족한다면 소수자 소유 기업 인증은 성장의 문을 여는 열쇠가 될 수 있습니다.
인증은 새로운 계약 기회에 대한 접근성을 제공할 뿐만 아니라 비즈니스의 미래와 아젠다를 형성하는 데에도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 인증의 다른 혜택으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 인증 제공업체로부터 새로운 계약 기회에 대한 알림을 받습니다.
- 기업 파트너 및 공급업체에 대한 액세스를 통해 네트워킹, 협업 및 보다 효과적인 확장 및 경쟁 방법에 대한 모범 사례에 대한 정보 공유의 기회를 제공합니다.
- 인증 제공업체의 국가적 인정 및 홍보.
- 비즈니스와의 매치메이킹 세션.
- 비즈니스의 마케팅 자료 및 웹사이트에 인증 로고를 사용합니다.
- 웨비나에 참여하여 잠재 고객에게 비즈니스와 제품을 소개할 수 있는 기회입니다.
어떤 조직에서 인증을 제공하나요? 소수자 소유 기업에 인증서를 수여하는 단체는 한마디로 다양합니다. 여기에는 다음과 같은 단체가 포함됩니다. 전국 LGBT 상공회의소(NGLCC), 장애:IN, 전국 소수 공급업체 개발 위원회(NMSDC) 및 여성기업전국협의회(WBENC). 소수 민족 소유의 소규모 비즈니스는 또한 중소기업청(8a)의 인증 프로그램 비즈니스 수익이 연간 최소 1TP4천만 달러를 초과하는 경우. The 국가보훈처 는 베테랑 소유의 중소기업을 위한 자체 다양성 인증을 제공합니다.
인증 프로세스. 대부분의 제공업체는 2년 동안 지속되는 인증에 대해 수수료를 부과합니다. 인증된 소수자 소유 비즈니스가 되기 위한 단계는 다음과 같습니다:
- 해당 제공업체의 애플리케이션 플랫폼에서 비즈니스 프로필을 작성합니다.
- 증빙 서류 업로드.
- 현장 방문을 주최합니다.
- 관련 위원회에서 30일에서 90일 동안 검토 절차를 거칩니다.
자격. 자격이 있는 것으로 간주되는 소규모 비즈니스에는 다음이 포함됩니다:
- 소수 민족 또는 장애인 소유 기업 51%.
- 영주권 또는 시민권 증명서.
- 미국 내 합법적인 영리 법인.
- 가정 기반 비즈니스는 물론 사무실 및 소매 공간의 비즈니스도 마찬가지입니다.
일반적으로 필요한 서류. 인증 제공업체마다 요구하는 서류는 다릅니다. 일반적으로 인증 과정에서 소규모 비즈니스 소유자는 다음 서류를 제출해야 합니다:
- 연방 세금 신고서 및 손익 계산서를 포함한 재무 문서.
- 조직 정관, 조례 및 정관을 포함한 조직 및 정부 문서.
- 신분증, 이력서, 시민권 및/또는 거주 증명서와 같은 소유자 서류.
인증 시 해야 할 일과 하지 말아야 할 일. 인증 제공업체는 신청 수수료를 지불하지 않으려면 인증 기관의 회원이 될 것을 권장합니다. 또한 전문가들은 신속 서비스 수수료가 $1,000달러를 초과할 수 있으므로 중소기업 소유주는 가능하면 90일 처리 기간을 허용할 것을 권장합니다. 소규모 비즈니스 소유자가 인증 공급업체가 되면 전문가들은 다음과 같이 권장합니다:
- 작게 시작하세요. 처음 3년 동안은 고객과 계약을 3개 이하로 제한하세요. 이렇게 하면 경험을 쌓고 소수의 공급업체와 좋은 관계와 평판을 쌓을 수 있습니다. 이는 다른 회사와의 계약 체결로 이어질 수 있습니다.
- 비즈니스에 대량 이메일을 보내지 마세요. 기업을 조사하고, 기회를 탐색하고, 잠재 고객과 관계를 구축하여 맞춤형 접근 방식을 취하세요.
- 멘토를 구하세요. 인증 기관의 공급업체 멘토링 프로그램에 참여하면 다양한 공급업체로서 맞춤형 지침과 지원을 받을 수 있습니다.
중소기업 소유주는 소수민족 소유 공급업체 인증을 통해 수익원을 확대하고 B2B 모델로 확장할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 마찬가지로 중요한 것은 대기업이 인종적, 사회경제적으로 불이익을 받았던 과거를 가진 소수 민족 소유의 소규모 비즈니스와 거래하기를 열망하고 있다는 점입니다. 중소기업 소유주는 현지 인증 제공업체에 연락하여 관련 서류를 정리함으로써 프로세스를 시작할 수 있습니다.
자세히 알아보기 AARP 공급업체 다양성 프로그램.
애슐리 파우더는 AARP의 재정 회복력 팀의 고용주 콘텐츠 책임자입니다. 그녀는 조직의 고용주 서약 프로그램 참여자들과 협력하여 다세대 인력의 가치를 홍보하고 있습니다. 또한 소규모 비즈니스 소유자에게 영향을 미치는 문제를 지원하고 보고합니다.
