NMSDC Equity in Business 팟캐스트의 이번 에피소드는 2부작으로 구성된 시리즈 중 첫 번째 편으로 ASRC Industrial(Arctic Slope Regional Corporation)을 조명합니다. ASRC Industrial은 고객의 특정 요구 사항을 충족하는 맞춤형 환경 솔루션 및 산업 계약 서비스를 전문으로 하는 소수 민족 소유 회사로, NMSDC에서 MBE 및 Corporate Plus 회원으로 인증받았습니다.
It features a powerful dialogue between Steve Ennis, president and CEO of ASRC Industrial, and Natalie McGrady, global supplier diversity lead for Cargill. During this interview, they highlight the successful synergy of supplier development between their companies.
Key takeaways for MBEs include:
- A sense of belonging and care for employees and all stakeholders is critical to ongoing success.
- A “culture of care” that centers on employee safety and career development, service quality, and dedication to the needs of different ethnic groups.
- How “smart growth” supports a company’s sustainability through incremental and consistent measurable progress.
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게스트
Steve Ennis, president and CEO, ASRC 산업
Natalie McGrady, global supplier diversity lead, 카길
호스트 및 프로덕션 전문가
존 G. 다니엘 는 에너지 부문, 경제 개발, 허리케인 복구, 청소년/지역사회 교육 및 역량 강화 분야에서 방대한 혁신적 리더십 경험을 쌓은 신자이자 소외된 지역사회를 위한 옹호자이자 저술가입니다. 이토로 우몬투엔 는 이 프로젝트의 편집자이며 수상 경력이 있는 사진작가, 리포터, 복합 미디어 저널리스트입니다.
비즈니스의 주식 팟캐스트 정보
미국은 330년 이상 지속되어 온 인종 간 부의 격차에 직면해 있습니다. 그러나 동시에 제도적으로 배제된 유색인종 커뮤니티(아시아계 인도인, 아시아 태평양계, 흑인, 히스패닉, 아메리카 원주민)가 운영하는 기업은 정보, 자본, 계약의 장벽에 직면해 있음에도 불구하고 여전히 미국 경제에 1조 4천억 달러 이상을 기여하고 있습니다. NMSDC가 주최하는 이 팟캐스트 채널에서는 소수계 기업(MBE)의 성장이 인종적 부의 격차를 해소할 뿐만 아니라 모두를 위해 더 강력하고 탄력적인 사회를 만드는 데 어떻게 핵심적인 역할을 하는지 살펴봅니다.
