순다리 파이 루츠는 현재 브리스톨 마이어스 스퀴브의 공급업체 다양성 관리자로서 모든 전략적 커뮤니케이션을 이끌고, 기업 다양성 및 포용성 전략에 부합하는 전사적인 공급업체 다양성 전략, 프로그램, 정책 및 절차의 개발과 실행을 지원하고 있습니다. 또한 브리스톨 마이어스 스퀴브에서 공급업체 다양성과 관련된 조달 수준의 실행을 개발 및 지원하는 지속적인 노력에 힘을 보태고 있습니다.

순다리는 조직 내 다양한 사람과 비즈니스 직원 리소스 그룹(PBRG)의 적극적인 지지자이며, 현재 DAWN(Differently Abled Workforce Network)의 리더십 팀에서 마켓플레이스 공동 리더로 활동하고 있습니다. 순다리는 홍보, 마케팅, 전략 커뮤니케이션 및 공급업체 다양성 분야에서 10년 이상의 경력을 쌓았으며, 상업 및 정부 부문에서 모두 근무했습니다. 엔지니어이자 전직 저널리스트 출신인 Sundari는 이전에 소수 민족, 여성 소유 기업 및 중소기업에서 근무하며 공급업체 다양성 프로그램을 관리하고 전략적 커뮤니케이션, 마케팅 전략 및 기업을 지원하는 통합 마케팅 캠페인 플랫폼을 주도한 바 있습니다.

이러한 역할에서 그녀는 공급망을 통해 인증된 공급업체에게 동등한 기회가 제공되도록 보장하고 고객, 공급업체, 옹호 파트너 관계 및 멘토링 프로그램을 주도하는 책임을 맡았습니다. 선다리는 공급업체 다양성에 대한 열정을 가지고 있으며, 다양한 소수자 비즈니스 협의회, 주정부, 상공회의소 및 기타 기관(Disability:IN, 여성기업전국협의회(WBENC), WeConnect International, 여성 대통령 교육기구(WPEO), 전국 LGBT상공회의소(NGLCC), 전국 소수자 공급업체 개발위원회(NMSDC), 뉴욕&뉴저지 소수자 공급자 개발위원회 등)에 참여함으로써 이를 발전시키고 있습니다.

그녀는 이전에 WEConnect International의 홍보 및 커뮤니케이션 위원회와 WBE 개발 위원회에서 활동한 바 있습니다. 또한 미국 범아시아계 미국인 상공회의소(USPAACC) 북동부 지부의 전 이사회 멤버였으며, NY&NJ 소수 공급업체 개발 위원회(The Council)의 다양한 위원회에서도 활동하며 비즈니스 기회 확대를 위한 이니셔티브, 소수 소유 기업에 대한 자문 및 프로그램 추천, 공공 및 민간 부문 바이어와의 연결 등의 업무를 수행해 왔습니다.