안젤라 마테니
투자 담당 이사
다양성 관리자 주식 책임자
콜로니얼 컨설팅, Inc

2016년 7월 콜로니얼 컨설팅에 입사한 후 여러 직책을 맡아왔습니다. 현재 투자 담당 이사 겸 다양한 매니저 주식 책임자입니다. 안젤라는 회사의 CIO와 함께 투자팀을 공동 관리하여 내부 프로세스를 효율적으로 운영하는 동시에 회사의 매니저 선정 프로세스와 최고의 아이디어가 포트폴리오로 구성될 수 있도록 체계적인 프로세스를 관리합니다. 인적 자본의 가치, 다양한 인재 확보, 교육 및 개발 프로그램 구축도 전문 분야입니다. 또한 안젤라는 다양한 자산 매니저를 유치하고 확보하기 위해 회사의 매니저 다양성 이니셔티브를 지속적으로 추진하는 동시에 소수자 소유 및 여성 기업("MWBE")의 프로토콜과 내부 심사 과정을 모니터링하고 있습니다. 안젤라는 콜로니얼과 펀드 매니저 간의 지속적인 커뮤니케이션을 촉진하여, 콜로니얼이 매니저 커뮤니티 시장에서 크게 주목받지 못하는 부문에 대한 강력한 파이프라인을 지속적으로 구축할 수 있도록 지원합니다.

고객 차원에서 안젤라는 고객 및/또는 이사회 구성원이 추천하거나 소개할 때 다양한 매니저를 소싱하는 통로 역할을 합니다. 그녀는 모범 사례를 공유하는 신흥 관리자/다양성 관리자 컨퍼런스에 자주 참석하여 업계 전반의 이슈와 많은 기관이 다양한 관리자를 채용하기 위해 취하고 있는 포용적 접근 방식에 대해 배우고 네트워킹을 형성합니다. 또한 고객 미팅과 재단의 포럼에 참여하여 우수한 매니저 풀에 대한 인식을 제고함으로써 비다양성 매니저와 지수를 능가하거나 최소한 비슷한 성과를 내는 MWBE 매니저를 찾을 수 있는 기회를 늘리고자 합니다.

Angela는 금융 서비스 로펌인 슐트 로스 앤 자벨에서 변호사들이 SEC에 제출할 펀드 서류를 준비하는 것을 도우며 경력을 쌓았습니다. 이후 인사팀과 함께 일하면서 교육 및 개발 부서로 자리를 옮겨 회사의 기술 교육, 직장 내 문화 인식, 다양성 및 포용성 이니셔티브를 위해 노력했습니다.

Angela는 뉴욕 브루클린의 소외된 지역에 있는 비영리 단체에서 인성 개발 및 대학 진학 준비 프로그램을 실행하는 자원봉사를 하면서 뉴욕 메트로폴리탄 대학에서 행정학 석사 학위를 받았습니다. 또한 빌라노바 대학교에서 다양성과 포용성에 대한 연구를 포함한 인적자원 관리 자격증을 취득했습니다. 안젤라의 학사 학위는 뉴욕 버나드 바루크 대학에서 심리학을 전공했습니다. 또한 뉴욕대학교(CUNY)의 재단 이사회에서 활동하고 있습니다.