보고 대상: CEO 겸 사장
작업 위치: 원격
고용 상태: 풀타임
여행 요건: 회사 업무 및 행사를 위한 적당한 여행; 25%
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포지션 요약:
기금 개발 담당 부사장(VP)은 핵심 리더십 팀원으로서 NMSDC에 영향을 미치는 전략적 결정을 내리는 데 적극적으로 참여하는 역할을 합니다. 이 직책은 모든 기금 모금 및 개발 활동을 담당합니다. 성공적인 후보자는 NMSDC의 가시성, 영향력 및 재정 자원을 구축하기 위해 새로운 관계를 구축하는 데 도움을 줄 것입니다. 또한 기금 개발 담당 부사장은 개인 및 자선 단체 지원을 육성하여 주요 외부 제휴를 개발하기 위한 종합적인 계획을 수립하고 실행합니다.
기금 개발 담당 부사장은 주요 기부금, 연방 및 주 보조금, 회원 회비, 특별 행사 후원, 기업 및 재단 지원을 요청하여 NMSDC 예산을 늘리는 데 필요한 인프라를 구축하고 실행하는 데 일차적인 책임을 맡게 됩니다.
이들은 NMSDC의 자금 출처와 파이프라인을 확대 및 다각화하고, 다른 팀원들과 긴밀히 협력하여 현재 자금을 유지하고, 새로운 이니셔티브를 위한 자금을 확보하며, 반복적인 수익 풀을 늘리는 역할을 맡게 됩니다. 또한 부사장은 이사회와 긴밀히 협력하고 이사회 멤버들이 보다 적극적인 기금 모금 역할을 수행할 수 있도록 지원할 것입니다.
기금개발 부사장이 조직의 전반적인 기금 모금 역량을 체계적이고 효과적으로 강화함에 따라 NMSDC의 모금액은 연간 목표에 따라 증가 할 것으로 예상됩니다.
필수 기능 및 책임:
- 모든 주요 기금 모금 이니셔티브에서 CEO 및 이사회 멤버를 지원하고 협력합니다.
- 최고 혁신 책임자(CTO)와 협력하여 NMSDC의 재무 전략을 개발하고 구현합니다.
- 회원 회비, 후원, 기업 기부, 재단 보조금, 정부 보조금 등을 포함하는 종합적인 발전 전략을 개발하고 실행하기 위해 CEO, CTO 및 고위 직원과 적극적으로 협력합니다.
- NMSDC에서 개발한 펀딩 서클 및 기타 모금 운영위원회를 설립, 모집, 이끌고 있습니다.
- 모든 제안서의 개발 및 실행에 대한 일차적인 책임이 있으며, 장기적인 관계 관리 접근 방식을 통해 모든 제안서를 작성하고 보관합니다.
- 선견지명을 가지고 연구 자금 출처와 동향을 감독하여 주요 자금 변경이나 트렌드에 앞서 NMSDC를 포지셔닝할 수 있도록 지원합니다.
- 모든 기부자 정보를 모니터링하고, 이사회 및 고위 리더에게 통계 분석을 제공하고 제시합니다.
- 기부자와 더 깊은 유대 관계를 구축하기 위한 스튜어드십 프로그램을 개발하고 실행합니다.
- 개발 프로그램의 진행 상황을 정기적으로 모니터링하고 보고합니다.
- 개발 팀을 파악하고, 개발하고, 멘토링하세요.
- 주요 기부자 및 계정과 강력한 관계를 구축하세요.
교육 및/또는 경험
- 학사 학위 필수, 석사 학위 우대.
- 비영리 조직에서 10년 이상의 전문 경력(우대), 개발 기능(여러 기부처와의 관계 관리 및 구축)에서의 성공 사례 입증.
- 시간이 지남에 따라 조직의 재정 자원을 크게 늘리고 기존 기부자 관계를 확장하고 발전시킨 가시적인 경험과 입증된 실적을 보유하고 있습니다.
- 강력한 조직력.
- 유연하고 적응력이 뛰어난 스타일로, 단기 및 장기 모금 전략과 전술 모금 이니셔티브에 모두 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 리더입니다.
- NMSDC의 사명에 대한 열정은 필수입니다.
- 연간 전략 개발 계획을 수립하고, 명확하게 표현하고, 실행할 수 있는 능력.
- 세부 사항에 대한 탁월한 주의력을 갖춘 강력한 조직 및 시간 관리 능력.
- 고객 우선 마인드를 보여줍니다.
- 전문적이고 수완이 풍부한 스타일, 독립적으로 팀원으로서 일하고 주도적으로 일하며 한 번에 여러 작업과 프로젝트를 관리할 수 있는 능력.
- 서면 및 구두를 통한 탁월한 의사소통 능력, 다양한 기부자에게 영향을 미치고 참여를 유도하며 장기적인 관계를 구축할 수 있는 능력.
역량:
- 고객 중심: 긍정적인 경험을 제공하고 고객과 클라이언트가 최선을 다해 지원받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
- 비판적이고 창의적인 사고: 평가, 분석 및 문제 해결 능력.
- 환자 및 자기 청취자: 고객과 고객의 문제를 진정으로 이해하고 고객이 이해할 수 있는 방식으로 솔루션을 설명할 수 있습니다.
- 감성 지능: 감정 인식, 연민, 재치로 복잡한 상호 작용을 탐색합니다. 대인 관계를 처리하고 우려를 완화하는 능력.
- 정서적 회복력: 스트레스가 많은 상황과 위기에 적응할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
보상 및 혜택:
- 급여가 면제됩니다.
- 이 직책은 자기 동기 부여가 강한 개인이 빠르게 성장하고 존경받는 조직의 발전에 중추적인 역할을 맡을 수 있는 훌륭한 기회입니다.
- 복리후생: 의료 보험, 401K 플랜, 단기 장애, 정기 보험, 장기 장애, 휴가 및 병가, 성과 보너스 - 조직의 재무 건전성 및 개인 성과와 연계되어 있습니다.
신체적 요구 사항
여기에 설명된 신체적 요구 사항은 직원이 이 직무의 필수 기능을 성공적으로 수행하기 위해 충족해야 하는 요구 사항을 나타냅니다. 장애인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의가 제공될 수 있습니다.
이 직무를 수행하는 동안 직원은 정기적으로 앉아서 말하고 듣고 있어야 합니다. 직원은 손을 자주 사용하여 손가락으로 만지거나 다루거나 느껴야 합니다. 직원은 때때로 서서 걷고, 손과 팔을 뻗고, 오르거나 균형을 잡고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 웅크리거나 기어 다니고, 맛을 보거나 냄새를 맡아야 합니다. 직원은 때때로 최대 25파운드까지 들어 올리거나 움직여야 합니다. 이 직무에 필요한 특정 시력 능력에는 근거리 시력, 원거리 시력, 색각 및 초점 조절 능력이 포함됩니다. 작업 환경의 소음 수준은 보통 보통입니다. NMSDC 행사 기간 동안 직원은 장거리 이동을 해야 합니다.
업무 환경
여기에 설명된 업무 환경 특성은 직원이 이 직무의 필수 기능을 수행하는 동안 직면하게 되는 업무 환경 특성을 나타냅니다. 장애인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의가 제공될 수 있습니다.
이 직무를 수행하는 동안 직원은 때때로 외부 기상 조건에 노출됩니다. 업무 환경의 소음 수준은 보통 보통입니다.
의무와 책임은 경영진의 재량에 따라 구두 또는 서면으로 공식적 또는 비공식적으로 언제든지 추가, 삭제 또는 변경될 수 있습니다.