이번 주 초, NMSDC는 비즈니스 및 시민권 지도자들과 함께 의회 흑인 코커스(CBC)에 박수를 보내는 성명을 발표했습니다. 최근 보고서 기업의 책임에 대해 설명합니다.
18명의 비즈니스 및 시민권 지도자 그룹이 CBC와 이 첫 번째 책임성 평가에 참여한 기업들에 박수를 보내는 성명서에 서명했습니다. 이 리더들은 다양하고 포용적인 비즈니스 관행이 기업의 가치를 창출하고 국가 경쟁력을 보장하기 때문에 기업들이 이를 위해 헌신할 것을 촉구했습니다. 아래에서 성명서 전문을 확인할 수 있습니다.
성명서: 기업 및 민권 지도자들이 의회 흑인 코커스의 기업 책임에 관한 보고서에 박수를 보냅니다.
포춘 500대 기업 리더들에게 다양성, 포용성, 기회에 대한 미국 내 주요 기업들의 지속적인 노력을 촉구하고 이를 문서화해준 의회 흑인 코커스(CBC)에 감사의 뜻을 전합니다. 이러한 약속은 비즈니스 성공과 국가 경쟁력에 필수적인 요소입니다.
지금 이 순간 CBC의 리더십이 매우 중요합니다. 기업들은 전례 없는 근거 없는 법적, 정치적 공격에 직면하여 다양하고 포용적인 직장 및 공급업체 다양성 노력에서 후퇴하도록 겁을 주고 있습니다. 안타깝게도 소수의 기업이 이러한 위협에 굴복하는 것을 목격했습니다.
CBC의 기업 책임 보고서는 수백 개의 기업이 경제적 가치를 창출하는 다양하고 포용적인 관행에 전념하고 있음을 강조합니다. 이 보고서에서 강조한 12가지 관행은 좋은 비즈니스의 표준을 확립하기 위한 강력한 토대를 제공합니다. 기업들은 다양성이 현명한 비즈니스 전략일 뿐만 아니라 미국을 강하게 만드는 다양성과 기회를 활용한다는 점을 인식하고 있습니다.
비즈니스 및 민권 리더들의 모임인 Facebook은 경제 성장, 자유 시장 경쟁, 다양한 기업가와 기업을 포함한 모두를 위한 기회를 촉진하는 데 전념하고 있습니다. 기업은 다양성과 포용을 위한 헌신을 굳건히 지키고 근거 없는 부당한 공격에 저항해야 합니다. 미국은 특성에 관계없이 모든 미국인이 동등한 참여 기회를 가져야만 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
우리는 CBC와 이번 첫 번째 책임성 평가에 참여한 기업들과 함께합니다. 경쟁과 혁신, 그리고 수익에 도움이 되는 공정하고 포용적인 비즈니스 관행을 발전시키려는 비즈니스 커뮤니티의 지속적인 노력을 지원하기 위해 코커스가 매년 이러한 노력을 기울일 것을 권장합니다.
진심으로,
Ron Busby, Sr.
사장 겸 CEO
미국 블랙 챔버스, Inc.(USBC)
라미로 A. 카바조스
사장 겸 CEO
미국 히스패닉
상공회의소(USHCC)
안젤라 딩글
사장 겸 CEO
공공 정책에 영향을 미치는 여성(WIPP)
타미 헤일비
전무 이사
메인 스트리트 재구성
데릭 존슨
사장 겸 CEO
전미 유색인종지위향상협회(NAACP)
잉 맥과이어
CEO 겸 사장
NMSDC
데드릭 아산테-무하마드
President
정치 공동 센터
및 경제학
파멜라 프린스-이슨
사장 겸 CEO
여성 비즈니스 기업
국가 위원회(WBENC)
사만다 트위디
최고 경영자
흑인 경제 동맹
렛 버틀
President
공공 민간 전략 연구소(PPSI)
알폰소 데이비드
사장 겸 CEO
글로벌 흑인 경제 포럼
Jen Earle
CEO
전국 여성 협회
비즈니스 소유자(NAWBO)
질 휴튼
사장 겸 CEO
장애: IN
키스 킹
설립자 겸 CEO
국가 재향군인 비즈니스
개발 위원회(NVBDC)
마크 H. 모리얼
사장 겸 CEO
내셔널 어번 리그
저스틴 G. 넬슨
공동 창립자 겸 사장
전국 LGBT 상공회의소(NGLCC)
칠링 통
사장 겸 CEO
국립 아시아/태평양 섬 주민 미국 상공회의소(National ACE)
에보니 윔부시
사장 겸 CEO
공항 소수자 자문 위원회(AMAC)
