NMSDC의 CEO 겸 사장인 잉 맥과이어는 최근 다음 중 한 명으로 선정되었습니다. 이사회에서 주목해야 할 여성 50인 으로 50/50 여성 이사진. 이 권위 있는 표창은 북미 전역의 상장 기업 이사회에서 일할 준비가 된 뛰어난 자격을 갖춘 다양한 여성 리더 그룹을 강조합니다.
두 번째 해를 맞이한 50/50 여성 이사회에는 작년보다 두 배 이상 많은 지원자가 접수되어 기업과 채용 담당자에게 이사회에 적합한 검증된 후보자와 연결할 수 있는 최고의 기회를 제공했습니다. 이 포괄적인 접근 방식은 우수한 여성 이사를 찾는 데 있어 격차를 해소합니다.
2024년 지원자 중에는 흑인, 히스패닉/라티노, AAPI 커뮤니티 등 다양한 배경을 가진 지원자가 가장 많았으며, 기술, 금융, 소비자 부문에서 높은 대표성을 보였습니다. 약 901명의 지원자 중 약 3분의 1이 처음으로 지원하여 이사회에 참여할 준비가 된 인재 풀이 점점 커지고 있음을 보여주었습니다.
"존경받는 여성 리더 명단에 이름을 올리게 되어 영광이며, 이 기회를 통해 NMSDC의 위상을 높이고 MBE 성장을 가속화할 수 있기를 기대합니다."라고 NMSDC의 CEO 겸 사장인 잉 맥과이어(Ying McGuire)가 말했습니다.
일 년 내내 맞춤형 교육과 홍보 기회를 통해 최종 후보자의 전문성을 강화할 수 있습니다. 지원자들은 전문성, 이사회 적합성, 이력서, 에세이, 동영상 제출 등을 기준으로 엄격하게 검토 및 선발되었습니다. 선발 과정에는 증권거래소 리더와 이사회 이사 등으로 구성된 선발 위원회의 전문성이 반영되었습니다:
- 마리아 아리자, BIVA CEO
- 제임스 D. 화이트, Honest 이사회 의장
- 조 허드, 로이드 오브 런던의 비상임 이사
- 존 드라이버, 린스 테크놀로지 회장 겸 CEO 겸 독립 이사회 이사
- 가브리엘라 할라스-클라크, 나스닥의 거버넌스 솔루션 부문 부사장
- 자넷 웡, Lucid의 독립 이사회 이사
- 마리아 콘트레라스, 미국 중소기업청 제24대 행정관, 미국 중소기업청
- TMX의 거버넌스 및 지속 가능성 담당 부사장, Nicole Rosenberg
- 크리스 페더슨, EY 아메리카, 이사회 문제 센터 리더
- 아리안 부라사, TMX의 지속 가능성 및 ESG 전략 책임자
- 데이비드 천, Equilar의 설립자 겸 CEO
- 다이애나 잉그램, ECMC 그룹 독립 이사회 이사
이사회에서 주목해야 할 여성 50인에 대해 자세히 알아보고 올해의 최종 후보자 전체 명단을 보려면 다음을 방문하세요. 5050wob.com.
