노스캐롤라이나 대학교와 하버드 대학교의 소수집단 우대 프로그램에 대한 미국 대법원의 오늘 판결은 특히 중요한 공급망을 강화하고 소외된 지역사회의 경제 발전을 촉진하는 공급업체 다양성 및 비즈니스 다양성 프로그램에 대해 비즈니스 커뮤니티에 상당한 세대에 걸친 영향을 미칠 것입니다. 전국소수공급업체개발위원회(NMSDC)의 CEO 겸 회장으로서 저는 이번 결정이 미칠 파장에 대해 깊은 우려를 표합니다.
다양성은 미국의 강점이지만, 너무 오랫동안 체계적인 차별이 교육, 직업, 의료, 비즈니스, 기술 분야에서 유색인종의 기회를 방해해 왔습니다. 소수집단 우대 조치 프로그램은 포용성과 경제적 기회를 증진하고, 소외된 커뮤니티의 역사적 서사를 인식하며, 현재의 불평등을 해소하는 데 필수적인 역할을 해왔습니다.
이번 판결은 소수인종 소유 기업과 그들의 경제적 번영에 직접적인 위협이 될 수 있습니다. 부족한 자원을 가지고 미국에 온 이민자이자 유색인종 소유 기업의 성장을 옹호하는 전국적인 단체의 CEO가 된 저로서는 이번 판결이 가슴에 와 닿습니다. 미국 경제에 수십억 달러를 기여하는 활기찬 커뮤니티에 잠재적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 사실을 목격하는 것은 실망스러운 일입니다.
그러나 이는 모든 소수계 기업이 아메리칸 드림을 이룰 수 있는 경제적 존엄성을 확보하고 인증된 MBE의 연간 매출 1조 4,000억 달러 달성이라는 목표를 달성하기 위한 저의 결의를 더욱 굳건히 할 뿐입니다. NMSDC는 소수계 비즈니스 기업(MBE)의 아메리칸 드림 실현을 위해 50년 넘게 이어온 유산을 계속 이어나갈 것입니다. 15,000개 이상의 MBE를 1,700개 이상의 기업과 연결하여 연간 1조 4,821억 달러의 경제적 성과를 창출하고 180만 개의 일자리를 유지하며 1조 4,364억 달러의 총 임금을 지급하는 등 역사적이고 타의 추종을 불허하는 성공을 거뒀습니다. 인종 불평등의 악영향은 영향을 받는 지역사회를 넘어 사회 전반으로 확대됩니다.
A 시티의 최근 연구 에 따르면 지난 20년 동안 차별 때문에 미국 국내총생산에서 1조 4,000억 달러가 사라졌다고 합니다. 이 연구는 인종 불평등이 미국의 경제 생산에 가시적이고 중대한 영향을 미치며 우리 모두에게 영향을 미친다는 점을 강조합니다. 우리는 비즈니스 리더, 정책 입안자 및 옹호자들이 이번 판결이 제시한 과제를 해결하고 보다 공평하고 포용적인 사회를 만들기 위해 노력하는 데 동참할 것을 촉구합니다. 우리는 함께 제도적 장벽을 허물고, 다양성과 포용성을 증진하며, 제도적으로 배제된 유색인종과 소수자 비즈니스의 잠재력을 최대한 발휘하여 모두를 위한 혜택을 제공할 수 있습니다.
