이번 NMSDC Equity in Business 팟캐스트 에피소드에서는 ASCR Industrial을 소개하는 2부작 시리즈를 이어갑니다. NMSDC로부터 MBE 및 Corporate Plus 회원으로 인증받은 소수 민족 소유 기업인 ASRC Industrial은 고객의 요구에 맞춘 환경 솔루션과 산업 계약 서비스를 제공하는 데 탁월합니다.
1부에서는 ASRC 인더스트리얼의 사장 겸 CEO인 스티브 에니스와 카길의 글로벌 공급업체 다양성 책임자인 나탈리 맥그레이디가 두 회사 간의 시너지 효과를 내는 공급업체 개발 노력을 강조하는 통찰력 있는 대화를 나눴습니다.
회사 소개 2부에서는 ASRC Industrial의 주주이자 직원인 바네사 패커 수석 프로젝트 매니저와 제시 스미스 HRIS 및 규정 준수 분석가의 개인적인 경험에 대해 자세히 살펴봅니다. 이들의 이야기는 공급업체의 다양성이 직원의 성장과 발전에 얼마나 큰 영향을 미치는지 잘 보여줍니다.
주요 내용은 다음과 같습니다:
- 직원 경력 개발의 중요성과 ASRC Industrial의 "잠재력 개발 프로그램" 참여의 긍정적인 결과.
- 가족, 연장자, 친구들의 지원을 받는 포용적인 문화 유산이 어떻게 따뜻하고 양육적인 업무 환경을 조성하는지 알아보세요.
- 개발 커리큘럼의 중요한 역할은 직원의 잠재력을 키우고 회사 내 DEI 목표를 발전시키는 데 있습니다.
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게스트
바네사 패커, 선임 프로젝트 관리자, ASRC 산업
제시 스미스, HRIS 및 규정 준수 분석가, ASRC 산업
호스트 및 프로덕션 전문가
존 G. 다니엘 는 에너지 부문, 경제 개발, 허리케인 복구, 청소년/지역사회 교육 및 역량 강화 분야에서 방대한 혁신적 리더십 경험을 쌓은 신자이자 소외된 지역사회를 위한 옹호자이자 저술가입니다. 이토로 우몬투엔 는 이 프로젝트의 편집자이며 수상 경력이 있는 사진작가, 리포터, 복합 미디어 저널리스트입니다.
비즈니스의 주식 팟캐스트 정보
미국은 330년 이상 지속되어 온 인종 간 부의 격차에 직면해 있습니다. 그러나 동시에 제도적으로 배제된 유색인종 커뮤니티(아시아계 인도인, 아시아 태평양계, 흑인, 히스패닉, 아메리카 원주민)가 운영하는 기업은 정보, 자본, 계약의 장벽에 직면해 있음에도 불구하고 여전히 미국 경제에 1조 4천억 달러 이상을 기여하고 있습니다. NMSDC가 주최하는 이 팟캐스트 채널에서는 소수계 기업(MBE)의 성장이 인종적 부의 격차를 해소할 뿐만 아니라 모두를 위해 더 강력하고 탄력적인 사회를 만드는 데 어떻게 핵심적인 역할을 하는지 살펴봅니다.
