이번 NMSDC 에퀴티 인 비즈니스 팟캐스트 에피소드에서는 디지털 인재 관리, 솔루션 및 제품 분야의 글로벌 리더로 부상하여 1조 4,000억 달러 이상의 수익을 창출하고 있는 VDart Group의 설립자 겸 CEO인 Sidd Ahmed가 출연합니다. 시드는 자신의 북극성 원칙에 대한 확고한 신념을 통해 성공을 재정의했습니다: "사람, 목적, 지구"
소수 민족 소유 기업으로서 NMSDC의 인증을 받아 MBE 및 Corporate Plus 회원으로 활동 중인 VDart의 성공 스토리는 Sidd의 NMSDC 참여와 밀접한 관련이 있습니다. 그는 VDart가 성공하기 위해서는 1) 네트워크 가입, 2) 인증 획득, 3) 네트워크 활용, 4) 액세스 권한 확보, 5) 업계 그룹 회의에 참석해야 했다고 말했습니다. 이러한 노력은 켈로그, 델타항공, 액센츄어 같은 기업들과 함께 NMSDC 교육 기회로 이어졌고, 이는 VDart 그룹 비즈니스의 성장을 견인하는 데 중추적인 역할을 했습니다.
MBE를 위한 Sidd의 다른 주요 인사이트는 다음과 같습니다:
사고의 다양성은 기업의 성공에 매우 중요합니다.
업무와 비즈니스의 모든 행동에서 "핵심 질문"을 하세요: 내가 직원, 고객 및 모든 이해관계자를 위한 가치 창출을 돕고 있는가?
목적 중심의 비즈니스는 여러 다양한 커뮤니티에서 소속감을 조성하여 궁극적으로 비즈니스 성장을 촉진합니다.
"개념 증명"이 있으면 기회에 접근할 가능성이 더 높아집니다. 이 증명은 포춘 1000대 기업에 피칭하기 전에 다른 MBE와 함께 개발할 수 있습니다.
평가를 통해 적절한 기술을 보유하고 있는지 확인하고 필요한 경우 교육을 받습니다.
신흥 기술 분야의 숙련된 인재는 비숙련자보다 직업 수명이 더 길지만, 수익성이 높은 직업도 있습니다.
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게스트
호스트 및 프로덕션 전문가
존 G. 다니엘 는 에너지 부문, 경제 개발, 허리케인 복구, 청소년/지역사회 교육 및 역량 강화 분야에서 방대한 혁신적 리더십 경험을 쌓은 신자이자 소외된 지역사회를 위한 옹호자이자 저술가입니다. 이토로 우몬투엔 는 이 프로젝트의 편집자이며 수상 경력이 있는 사진작가, 리포터, 복합 미디어 저널리스트입니다.
비즈니스의 주식 팟캐스트 정보
미국은 330년 이상 지속되어 온 인종 간 부의 격차에 직면해 있습니다. 그러나 동시에 제도적으로 배제된 유색인종 커뮤니티(아시아계 인도인, 아시아 태평양계, 흑인, 히스패닉, 아메리카 원주민)가 운영하는 기업은 정보, 자본, 계약의 장벽에 직면해 있음에도 불구하고 여전히 미국 경제에 1조 4천억 달러 이상을 기여하고 있습니다. NMSDC가 주최하는 이 팟캐스트 채널에서는 소수계 기업(MBE)의 성장이 인종적 부의 격차를 해소할 뿐만 아니라 모두를 위해 더 강력하고 탄력적인 사회를 만드는 데 어떻게 핵심적인 역할을 하는지 살펴봅니다.
