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전미경제연구소에 따르면 올해 2월과 4월 사이에만 미국에서는 44만 개의 흑인 소유 기업이 사라졌습니다. 무엇이 이 기업들을 이렇게 취약하게 만들었을까요?
안타까운 현실은 너무 많은 흑인 소유 기업이 자본이 부족하고 자원이 부족한 상태에서 이 위기에 진입했다는 것입니다. 자체 조사 결과, 흑인과 라틴계가 주로 거주하는 커뮤니티의 비즈니스는 백인이 주로 거주하는 커뮤니티의 비즈니스보다 현금 유동성이 현저히 낮다는 사실을 확인했습니다. 실제로 코로나19 위기가 시작되기 약 6개월 전, 흑인이 다수인 커뮤니티에서 대부분의 소규모 비즈니스가 현금 완충 일수가 21일 미만인 것으로 나타났습니다. 이는 수십 년 동안 미국 내 흑인 소유 비즈니스의 주요 문제였으며, 이번 팬데믹은 우리 커뮤니티의 비즈니스가 실제로 얼마나 취약한지를 보여주었습니다. 저희는 흑인 기업가 육성 이니셔티브를 통해 최대한 많은 흑인 소유 기업이 이 팬데믹에서 살아남을 수 있도록 돕는 데 주력하고 있습니다.
흑인 중소기업 소유주들이 향후 경기 침체와 비상 사태에 대비할 수 있도록 제공할 수 있는 최고의 조언은 무엇인가요?
항상 최악의 시나리오에 대비한 비상 계획과 플레이북을 준비하는 것이 중요합니다. 우리 중 누구도 코로나19 팬데믹을 예견하거나 예견한 사람은 없습니다. 하지만 이 위기는 준비가 필수적이라는 것을 보여줍니다. 준비란 기업이 심각한 경기 침체를 견딜 수 있도록 조치를 취하는 것 외에도 개인이 재정적으로 건강해지기 위해 필요한 일을 하는 것을 의미합니다. 재정적으로 건전해지기 위해서는 지출 우선순위를 재검토하고, 비상 자금에 돈을 저축하며, 예산에서 지출을 계획하는 것까지 포함됩니다. 매달 무엇이 들어오고 나가는지 파악하고, 필요 이상으로 지출하지 않으며, 시간이 지남에 따라 부를 쌓을 수 있도록 돈을 저축하는 것이 중요합니다.
비즈니스 소유주에게 이번 위기는 현금 흐름 관리, 부기 관리, 온라인에서 강력한 디지털 입지 유지, 그리고 가장 중요한 비상 계획과 같은 영역에서 강력한 운영 규율을 갖추는 것이 얼마나 중요한지 보여줍니다. 이러한 각 분야의 흑인 중소기업 소유주를 돕기 위해 올해 초, Chase for Business에서 흑인 기업가 육성 프로그램을 시작했습니다.
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미국 흑인 기업가들에게 자본 접근성이 문제가 되는 이유는 무엇이며, 어떻게 하면 그들의 은행 능력을 강화할 수 있을까요?
안타깝게도 미국에서는 흑인 기업가들이 은행으로부터 자본을 조달하는 데 있어 상당한 장벽에 직면해 왔으며, 이러한 장벽은 흑인 사업주들이 사업을 성장시키고 확장하는 데 걸림돌이 되고 있습니다. Facebook은 인종적 형평성 증진을 위한 10억 달러(한화 약 1조 4,000억 원)의 약속을 통해 이러한 장벽을 허물기 위해 노력하고 있으며, 비즈니스 방식에 다양성과 포용성을 구축하는 데 중점을 두고 흑인 비즈니스 소유자에게 서비스를 제공하는 데 주력하고 있습니다.
오늘날 흑인 기업가들이 할 수 있는 일 중 하나는 지역 체이스 지점의 은행원과 연결하는 것입니다. 은행 업무는 관계에 관한 것입니다. 의미 있는 방식으로 인종적 부의 격차를 줄이려면 은행원과 우리가 서비스를 제공하고자 하는 커뮤니티 간에 더 강력한 관계를 구축해야 합니다. 따라서 흑인 사업주들이 은행 담당자를 만나 관계를 구축할 것을 권장합니다. 저희는 흑인 기업가들의 가장 큰 고충에 대해 직접 듣고자 적극적으로 노력하고 있습니다. 오늘 흑인 기업가들에게 물어볼 두 가지 질문은 다음과 같습니다: "재정적 성공을 가로막는 가장 큰 장벽은 무엇인가요?" 그리고 "이를 극복할 수 있도록 어떻게 도와드릴 수 있을까요?" 흑인 기업가들이 어려움을 겪고 있는 부분에 대해 더 많이 알수록 이를 개선하는 데 더 쉽게 도움을 줄 수 있습니다.
체이스와 블랙 패스가 이 위기의 시기에 흑인 비즈니스 소유자의 경영에 어떻게 도움이 되나요?
올해 초, 흑인 중소기업 소유주들이 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체를 극복할 수 있도록 돕기 위해 흑인 기업가 육성 프로그램을 시작했습니다. 흑인 기업가들이 비즈니스 모델을 빠르게 전환하고 고객 서비스, 공급업체 관리, 커뮤니티와의 연결 방법을 재고할 수 있도록 커리큘럼을 개발했습니다. 전국적인 규모로 흑인 기업가들과 소통할 수 있도록 전국 35만 개 이상의 기업을 대표하는 4개 단체와 파트너십을 맺고 커리큘럼을 제공했습니다: 전국소수공급업체개발위원회, 전국도시연맹, 미국흑인상공회의소 및 흑인기업.
이들은 현금 흐름 관리, 공급업체 관계 유지, 비용 절감, 고객 유지 등 시의적절한 다양한 주제를 교육하고 있습니다. 의 흑인 기업가 육성 페이지를 방문하여 자세히 알아보세요.
출처: Ozy
