Código de conducta
El Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) se compromete a mantener un entorno en el que todo su personal, miembros corporativos, empresas comerciales minoritarias (MBE), suscriptores, clientes y líderes sean tratados de forma justa y con respeto y dignidad. Se espera que todos los participantes, incluidos, entre otros, los asistentes, ponentes, voluntarios, expositores, miembros del personal del NMSDC, proveedores de servicios y todos los demás, acaten este Código de Conducta. Este código se aplica a la participación en todos los eventos relacionados con reuniones del NMSDC, incluidos los patrocinados por organizaciones distintas del NMSDC pero celebrados conjuntamente con eventos del NMSDC, así como la participación en Conexiones del NMSDC y eventos de creación de redes.
NMSDC prohíbe la discriminación y el acoso basado en la raza, color, religión, género, origen nacional, edad, estado civil, responsabilidades familiares, apariencia física, estado militar/veterano, orientación sexual, identidad de género, embarazo, información genética, discapacidad, afiliación política, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Cualquier forma de acoso, incluyendo pero no limitado al acoso sexual, o cualquier forma de discriminación está absolutamente prohibida durante la participación con NMSDC, incluyendo pero no limitado a la programación y eventos de networking y en NMSDC Connections y otras plataformas de la comunidad.
Si sufre acoso o se entera de algún incidente de comportamiento inaceptable, el NMSDC le pide que presente una denuncia rellenando el formulario Formulario de reclamación del NMSDC. Se investigarán todas las quejas e inquietudes y se tomarán las medidas oportunas.
Comportamiento inaceptable se define como:
- Acoso, intimidación o discriminación en cualquiera de sus formas.
- Abuso verbal de cualquier asistente, ponente, voluntario, expositor, miembro del personal del NMSDC, proveedor de servicios u otros invitados a la reunión.
- Ejemplos de abuso verbal incluyen, pero no se limitan a, comentarios verbales relacionados con el género, la orientación sexual, la discapacidad, la apariencia física, el tamaño corporal, la raza, la religión, el origen nacional, el uso inapropiado de desnudos y/o imágenes sexuales en espacios públicos o en presentaciones, o amenazar o acosar a cualquier asistente, ponente, voluntario, expositor, miembro del personal del NMSDC, proveedor de servicios u otros invitados a la reunión.
El NMSDC se reserva el derecho a tomar cualquier medida que considere necesaria y apropiada, incluida la expulsión inmediata de la reunión sin previo aviso ni reembolso, o la revocación del acceso a las plataformas en respuesta a cualquier incidente de comportamiento inaceptable, y el NMSDC se reserva el derecho a prohibir la asistencia a cualquier reunión futura, virtual o en persona.