En vísperas de un nuevo año, me siento increíblemente agradecido por todo lo que nos han ayudado a lograr en 2023. Este año ha sido un año de notable crecimiento y de hitos significativos, y ha consolidado aún más nuestra posición como líderes en el avance de las empresas minoritarias y en la creación de riqueza generacional en las comunidades de color:
- Expansión y crecimiento de la red: Hemos dado la bienvenida a 92 nuevos miembros corporativos nacionales, más de 1.050 nuevas empresas con certificación MBE y 24 nuevos miembros. Empresa Plus
- Crecimiento de MBE: Celebramos un Aumento de 21% en los ingresos de MBE, hasta $316.000 millones.que marca un paso monumental hacia nuestro objetivo de $1 billón de ingresos anuales.
- Conexión: Hemos organizado encuentros trimestrales con más de 850 personas y hemos acogido a más de 500 líderes en nuestras instalaciones. Foro Económico de Empresas Minoritarias y 5.200 asistentes a nuestro récord de Conferencia e intercambio anual del NMSDC en asociación con MBDA, estableciendo un nuevo estándar de colaboración y compromiso.
- Capital: Lanzamos el Programa del gestor de capitalel directorio público más completo de empresas de capital orientadas a las minorías. Estamos haciendo un seguimiento de 400 empresas y hemos establecido nuevas relaciones con más de 40 de ellas, además de haber casi duplicado los solicitantes de los programas Iniciativa de Crecimiento y Certificación de Fondos desde su lanzamiento en mayo.
- Desarrollo de los miembros: Reforzamos el desarrollo de los miembros corporativos con la Cumbre de Liderazgo sobre Diversidad Empresarial y numerosos seminarios web.
- Compromiso de la próxima generación: Cultivamos la mayor cohorte de la historia de la Programa para jóvenes empresarios emergentes (EYE).
- Crecimiento de las empresas negras: Lanzamos el Acres: Cultivar la equidad en la agricultura negra para crear mayores oportunidades para los agricultores negros e impulsó el crecimiento de las empresas negras mediante subvenciones por valor de $1 millones en colaboración con Beyoncé's Fundación BeyGOOD.
- Transformación digital: Hemos puesto en marcha un Página web del NMSDCel primer rediseño desde 2014. También hemos creado un innovador modelo de certificación híbrido que utiliza la tecnología más avanzada y que impulsará la automatización, la coherencia y la eficiencia a partir de 2024.
- Esfuerzo de promoción: En un año de desafíos legales sin precedentes a la DEI, encabezamos una alianza de líderes empresariales y de derechos civiles de todo el país para hacer frente a estos ataques y defender la causa de la DEI.
- Nuevas asociaciones estratégicas: Formamos nuevas alianzas estratégicas con Cámaras Negras de EE.UU., Inc. (USBC), Foro Económico Global Negro (GBEF)y Red de Acción Empresarial Latina (LBAN)y ampliamos nuestra presencia mundial a nuevos horizontes en Brasil, Chile y la India.
Cada paso que hemos dado este último año ha sido una piedra angular hacia un futuro aún más inclusivo y próspero para nuestras MBE y miembros corporativos en 2024 y más allá.
De cara a 2024
Si 2023 fue un año trascendental para nuestra red, 2024 encierra el potencial de hitos y avances aún más extraordinarios.
En 2024, nuestra misión es clara: impulsar a nuestras MBE hacia un crecimiento sin precedentes mientras nos dirigimos al audaz objetivo de $1 billón en ingresos anuales para 2030. Nuestro renovado compromiso hará posible un modelo y una tecnología de certificación modernos y racionalizados, eliminando obstáculos para las MBE y facilitando conexiones fluidas con nuestros socios corporativos a través de una plataforma de búsqueda de MBE dinámica y mejorada. Además, estamos dispuestos a reforzar la unidad y la responsabilidad dentro de nuestra red, sentando las bases para alianzas duraderas que contribuyan a reducir la brecha de riqueza racial.
Por supuesto, 2024 no estará exento de desafíos. En el último año, la decisión del Tribunal Supremo sobre la discriminación positiva en las admisiones universitarias y los subsiguientes desafíos legales que afectan a la DEI, la inclusión de las MBE y la diversidad empresarial han amenazado con obstaculizar la plena participación de las comunidades de color sistemáticamente excluidas en la vida económica. Y aunque hemos creado una sólida comunidad de socios para hacer frente a estos ataques, tendremos que redoblar nuestros esfuerzos si queremos preservar todo lo que hemos logrado en los últimos 50 años.
Así pues, mientras reflexionamos sobre nuestro viaje y miramos hacia el próximo año, reconozcamos los retos afrontados y superados, porque es en la adversidad donde encontramos nuestra verdadera fuerza. Al abrazar la promesa del mañana, podemos afrontar la incertidumbre con una confianza inquebrantable. Juntos, podemos inspirar el cambio, ofrecer resultados tangibles y liderar el camino hacia un futuro en el que las oportunidades sean abundantes y accesibles para todos. Que el año 2024 sea una celebración de nuestra fuerza unida, que se haga eco de nuestro compromiso con un futuro inclusivo y próspero para todos.
