Agenda de promoción
El National Minority Supplier Development Council (NMSDC) tiene sus raíces en el movimiento por los derechos civiles de finales de los años sesenta. Nacido como Chicago Economic Development Corporation, el NMSDC se creó para promover la equidad económica en las comunidades de color sistemáticamente excluidas. Durante 50 años, el NMSDC ha trabajado sobre el terreno para lograr la prosperidad inclusiva de las comunidades de indios asiáticos, asiáticos del Pacífico, negros, hispanos y nativos americanos a través del espíritu empresarial.
Prioridades legislativas federales
La equidad económica es una parte integral del reto de los derechos civiles de nuestra generación. Garantizar oportunidades equitativas para que las MBES certificadas por el NMSDC participen en el ecosistema empresarial es fundamental para que nuestra nación avance. Este es el momento de aprovechar las oportunidades para hacer crecer y ampliar las empresas propiedad de minorías.
Pedimos a los miembros del Congreso que promuevan y adopten la inclusión económica ayudando a proporcionar una vía por la que los empresarios de color puedan participar de forma inclusiva en la economía empresarial.
La prioridad del NMSDC es centrarse en tres grandes áreas de defensa que garanticen oportunidades equitativas en la contratación federal y el acceso al capital.
Fomento de la participación de empresas minoritarias en nuevas empresas energéticas
A medida que el panorama energético experimenta un profundo cambio hacia fuentes más limpias y sostenibles, es crucial garantizar que las empresas de minorías (MBE) tengan oportunidades equitativas de participar en esta transición. El nuevo sector energético, que incluye la electrificación del automóvil, la investigación en energías renovables, los avances en la industria petrolera y la transición de los servicios públicos, presenta un importante potencial de crecimiento. Este cambio no sólo presenta oportunidades para que nuestro mundo avance hacia la producción y el consumo sostenibles de energía, sino que puede generar avances económicos históricos para todas nuestras comunidades. Las comunidades históricamente marginadas, en concreto las comunidades de color, son las que tienen más probabilidades de verse afectadas por el cambio climático y la transición energética. Las MBE pueden garantizar que estas comunidades y toda América puedan beneficiarse y contribuir
a estos grandes avances.
Equidad racial en la aplicación de las políticas
La Agenda Invirtiendo en América, que incluye la Ley Bipartidista de Infraestructura, la Ley CHIPS y Ciencia, y la Reducción de la Inflación, marca una inversión histórica, única en una generación. NMSDC aplaude estos hitos legislativos y su profundo impacto en las comunidades estadounidenses a través de mejoras de infraestructura, resiliencia energética, y la innovación pionera. Central a esta agenda es un imperativo para la equidad racial, asegurando una distribución justa de las inversiones y oportunidades de contratación. El NMSDC da prioridad a permitir que las comunidades de color, en particular las MBE, accedan a estas oportunidades. Instamos a los gobiernos federal y estatales a trabajar con nosotros para garantizar que todos los estadounidenses se beneficien de estas inversiones históricas.
Responder a las amenazas legales
A medida que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) se enfrentan a crecientes desafíos legales, en particular en la legislación específica de cada estado y las acciones judiciales contra las políticas y organismos que existen para promover las empresas propiedad de minorías y los programas de diversidad empresarial y de proveedores, el NMSDC está intensificando sus esfuerzos para proteger y promover diversas empresas y prácticas empresariales. Reconociendo los impactos adversos que dicha oposición legal está teniendo sobre las MBE, el NMSDC se compromete a colaborar con los líderes empresariales, que creen mayoritariamente que las iniciativas de diversidad son fundamentales para sus estrategias empresarialesy expertos jurídicos para responder a esta agresión y sensibilizar a la opinión pública sobre la importancia de las iniciativas de DEI.
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A medida que servimos como un motor de crecimiento para las MBE certificadas por el NMSDC, queremos compartir las actividades y logros de nuestra agenda de promoción. Suscríbase a las comunicaciones del NMSDC para recibir nuestro boletín trimestral Advocacy in Action Update.