El NMSDC está evaluando la reciente orden ejecutiva emitida por la Administración Trump, Acabar con la discriminación ilegal y restablecer las oportunidades basadas en el mérito. Aunque el propósito declarado de la orden ejecutiva es promover la igualdad de oportunidades para todas las empresas, nos preocupa que varias disposiciones de esta orden puedan obstaculizar a los mismos grupos que pretende potenciar. En lugar de ampliar el acceso a las oportunidades para los empresarios infrarrepresentados, varias medidas corren el riesgo de tener el efecto contrario.
Durante más de 50 años, el NMSDC ha trabajado para crear oportunidades equitativas para las empresas desfavorecidas en colaboración con el gobierno federal y la industria privada. Desde la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, las administraciones de todos los partidos han reconocido que la competitividad económica de Estados Unidos depende de aprovechar todo el potencial de su diversa población. Garantizar vías de acceso para todos los estadounidenses -independientemente de su sexo, raza o etnia- es un imperativo económico.
Los programas y estrategias que surgieron de estos esfuerzos, incluido el NMSDC, nunca se diseñaron para imponer cuotas o preferencias arbitrarias. Por el contrario, se basaron en el principio de que el acceso equitativo a las oportunidades impulsa la innovación, fomenta la excelencia y asegura el liderazgo de Estados Unidos en la economía mundial. Las empresas prosperan cuando cuentan con la participación de todos, sobre todo a medida que la demografía de nuestro país evoluciona hacia una población con mayoría de minorías.
Seguimos firmes en nuestra misión de conectar a las MBE con oportunidades, recursos y relaciones que les permitan alcanzar el éxito. El NMSDC se compromete a colaborar con la Administración Trump-Vance, el Congreso y otras partes interesadas clave para garantizar que la diversidad de proveedores siga siendo un componente vital de la estrategia empresarial. Seguiremos proporcionando información basada en datos y haciendo hincapié en los beneficios económicos demostrados de las cadenas de suministro inclusivas para los sectores público y privado.
Para reforzar nuestra voz colectiva, animamos a los miembros corporativos, a las MBE y a los líderes de las filiales regionales a comprometerse directamente con los legisladores y los líderes de la comunidad. Comparta sus historias, destaque el imperativo empresarial de la diversidad de proveedores y abogue por políticas que promuevan el acceso equitativo a las oportunidades. Demostrando el valor que las empresas diversas aportan al éxito corporativo y a la competitividad de EE.UU., podemos garantizar que el progreso continúe, incluso en tiempos difíciles.
Estamos aquí para apoyarle. Juntos, sigamos centrados en construir un entorno empresarial próspero e integrador que refleje el enorme potencial de la economía estadounidense y garantice su prosperidad futura.
