La semana pasada, la Administración Biden-Harris anunció el Iniciativa "Contratar mejorLa Comisión Europea ha puesto en marcha una iniciativa cuádruple para mejorar las condiciones y los precios de sus compras de bienes y servicios. Los cuatro ámbitos de actuación son:
- Aprovechar los datos de todas las agencias federales para conseguir precios más bajos y mejores condiciones.
- Negociación de licencias de software comunes a toda la empresa.
- Ahorrar dinero y evitar despilfarros cumpliendo los requisitos contractuales a la primera.
- Obtener mayor valor de los contratos de proveedor único y otros contratos de alto riesgo.
Como parte de este esfuerzo, la Casa Blanca acogió una reunión de las principales partes interesadas, entre ellas Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de la Región Capital (CRMSDC) Directora General y Presidenta, Sharon Pinder. Entre los principales temas tratados en la reunión figuran:
- Centrarse en los resultados en lugar de en los productos.
La Administración reafirmó su compromiso de garantizar que los funcionarios de contratación no se limiten a marcar casillas en sus esfuerzos de cumplimiento, sino que maximicen la responsabilidad en consonancia con todas las prioridades y compromisos. - Garantizar que los responsables de contratación estén mejor preparados para apoyar a las pequeñas empresas diversas.
Los asistentes a la reunión coincidieron en que uno de los obstáculos a los programas de contratación y adquisición para empresas diversas es que los funcionarios de contratación a menudo carecen de los recursos y la experiencia de las comunidades a las que sirven. La Administración reconoció que se trata de un reto y su deseo de dar prioridad a la formación de los funcionarios de contratación. - Comprometerse con la equidad racial.
Los asistentes expresaron su preocupación por que este enfoque, además de dejar potencialmente atrás a las pequeñas empresas, podría dejar a las empresas de minorías (MBE) fuera del proceso de contratación casi por completo. Los datos más recientes disponibles sobre contratación federal de la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA) indican que en el año fiscal 20 sólo 9,5% de los contratos federales fueron a parar a pequeñas empresas propiedad de minorías. También mostraba que sólo 1,6% de los contratos federales fueron a parar a pequeñas empresas propiedad de negros y que, en general, 75% de los contratos federales fueron a parar a grandes empresas y corporaciones. - Afrontar los retos de la mano de obra.
Los asistentes debatieron los problemas de mano de obra a los que se enfrentan los responsables de contratación, como los elevados índices de rotación, el riesgo de agotamiento y la falta de diversidad de edades. Hicieron hincapié en la dificultad de retener a los responsables de contratación a largo plazo y en que hay demasiadas responsabilidades para que las gestione un solo responsable. También señalaron que la edad media de los oficiales de contratación (muchos de los cuales se acercan a la edad de jubilación) podría provocar una escasez de mano de obra en el futuro. - Proporcionar mejores recursos y formación a los empresarios sobre la Iniciativa "Legislar mejor".
Muchos de los nuevos requisitos son complejos y requieren una mano de obra sofisticada para comprenderlos plenamente, por lo que se necesita formación adicional.
Afortunadamente, durante la reunión se plantearon varios posibles pasos a seguir para abordar estos retos, entre ellos:
- Apoyar la comprensión de los objetivos de equidad racial por parte de los responsables de la contratación y su responsabilidad al respecto.
Impartir una amplia formación sobre diversidad e inclusión a los responsables de contratación de los principales organismos para garantizar que mantienen un alto nivel de concienciación y normas sobre equidad en la ejecución de los contratos. - Ampliar las asociaciones entre contratistas y organismos.
Organizar mesas redondas sobre contratos principales y subcontratos con funcionarios clave de las agencias para garantizar que los procesos y las estructuras de apoyo se comprenden y se aplican para obtener resultados satisfactorios. - Asesorar al gobierno federal sobre cómo institucionalizar estratégicamente las estructuras de rendición de cuentas.
Trabajar con los socios de la coalición para comprender mejor la responsabilidad institucional a fin de garantizar que las soluciones propuestas a estos problemas se apliquen plenamente.
NMSDC espera con interés trabajar con la Casa Blanca, sus afiliados regionales, y sus otros socios estratégicos en este esfuerzo para asegurar que las MBE certificadas por el NMSDC tengan la mejor oportunidad posible para competir por los contratos del gobierno federal.
Puede obtener más información sobre la Iniciativa "Legislar mejor" en la página web Sitio web de la Casa Blanca.
