El mes pasado, la Directora Ejecutiva y Presidenta del NMSDC, Ying McGuire, participó en una delegación internacional de MBE y miembros corporativos a Nueva Zelanda y Australia para crear mayores oportunidades económicas para los empresarios de minorías en la región. A continuación comparte sus reflexiones sobre el viaje.
El 29 de agosto, sentada en la primera mesa de la Gala de los Premios a la Diversidad de los Proveedores, celebrada en Brisbane (Australia), sentí una oleada de inspiración. La gala, celebrada en el marco de Suministro de la nación Connect 2024 celebró el 15º aniversario de la promoción de las empresas indígenas a través del espíritu empresarial y la diversidad de proveedores. La sala rebosaba energía: consejeros delegados, embajadores, ministros, empresarios, líderes en diversidad de proveedores, compradores y homenajeados de toda Australia se reunieron en un espacio majestuoso por su decoración y eléctrico por su ambiente.
En medio de esta gran celebración, una cara conocida surgió de entre la multitud. Era Michael McLeod, Director General de Grupo Message Sticky un nombre sinónimo del nacimiento de Nación de suministros. A medida que se acercaba, me venían a la mente los recuerdos de nuestro primer encuentro en 2007-2008, cuando formaba parte del comité internacional del NMSDC para Dell Technologies. Por aquel entonces, McLeod había venido a Estados Unidos para estudiar el modelo del NMSDC, con la idea de reproducir su éxito en la comunidad indígena de Australia.
El viaje de una vidente a Australia
La trayectoria de McLeod es sencillamente inspiradora. En 2001, bajo la visionaria dirección de Harriet Michel, el NMSDC puso en marcha el programa internacional "Global Link". El programa tenía tres objetivos principales: facilitar la expansión global de las MBE, ayudar a los miembros corporativos en sus esfuerzos globales de diversidad de proveedores y colaborar con ONG internacionales para compartir las mejores prácticas en la capacitación de comunidades desfavorecidas a través del espíritu empresarial y la diversidad de proveedores. Esta iniciativa sentó las bases de lo que se convertiría en un movimiento mundial.
Inspirado por este modelo, McLeod se llevó a Australia los conocimientos que había adquirido, lo que le llevó a crear el Consejo Australiano de Proveedores Indígenas Minoritarios (AIMSC) en 2009, que más tarde se convirtió en Supply Nation en 2013. En la actualidad, Supply Nation cuenta con 820 miembros corporativos y gubernamentales, 5.000 empresas verificadas y una política gubernamental de gasto de 10% con empresas indígenas. Mientras McLeod relataba sus esfuerzos por responder al llamamiento de su primer ministro para mejorar la colaboración y las oportunidades económicas de los indígenas australianos, recordé el increíble impacto que puede tener la visión de un líder cuando se combina con el apoyo del gobierno y el compromiso con la inclusión económica y el empoderamiento de la comunidad.
Un nuevo capítulo con Amotai en Nueva Zelanda
Diez años después de la formación de Supply Nation, Amotaiuna organización de diversidad de proveedores de Nueva Zelanda. Su misión -poner en contacto a empresas de propiedad maorí y pasifika con compradores corporativos y gubernamentales- se inspiró en el éxito de su "tuakana" (hermano mayor), Supply Nation. Durante nuestra visita quedó claro que las semillas del cambio plantadas por Michel y su equipo en Estados Unidos y por McLeod y su equipo en Australia habían cruzado océanos y continentes, fomentando la inclusión económica allí donde echaban raíces.
El 19 de agosto, llegué a Auckland con un pequeño grupo de MBE certificadas por el NMSDC, miembros corporativos y socios para apoyar la conferencia anual del 5º aniversario de Amotai: la Cumbre Amotai Navigate 2024. Este evento, la principal reunión de Nueva Zelanda para empresas diversas, profesionales de la contratación e innovadores, fue un testimonio del creciente impacto de la diversidad de proveedores en la región. En la cumbre, el NMSDC y Amotai anunció una asociación formal para compartir las mejores prácticas y promover nuestra misión común de acelerar el crecimiento de nuestras MBE en todo el mundo.
Un mosaico de respeto cultural y progreso económico
A lo largo de nuestro viaje, de Auckland a Sydney y Brisbane, fuimos recibidos con un profundo respeto por la tradición y el patrimonio. Cada ocasión comenzaba con un reconocimiento a los propietarios tradicionales de la tierra, reconociendo su conexión duradera con la tierra, las aguas y la comunidad. Este respeto por las culturas indígenas resonó profundamente en mí, ya que refleja los valores de unidad y honor que yo aprecio.
En Brisbane firmó un importante Memorando de Entendimiento con WEConnect Internacionaldirigida por Elizabeth Vásquez, que ha sido una fuerza motriz en la potenciación de las empresas propiedad de mujeres en todo el mundo. Esta asociación refuerza nuestro compromiso con un enfoque global e interseccional para el crecimiento de las empresas desatendidas. La colaboración con organizaciones como WEConnect International, Supply Nation y Amotai nos recuerda que nuestra misión de fomentar un crecimiento económico integrador no conoce fronteras. El progreso que estas organizaciones asociadas han realizado a lo largo de los años es un poderoso testimonio del impacto de la colaboración y la visión compartida.
Momentos inspiradores y oportunidades infinitas
Uno de los momentos más memorables del viaje fue ver a los líderes de las Primeras Naciones de todo el mundo unidos por un propósito común. En el escenario y fuera de él, figuras como Chris James, de The Centro Nacional para el Desarrollo de la Empresa Indígena AmericanaAmanda Smith del Asociación Empresarial de Nativos AmericanosCassandra Dorrington de Consejo Canadiense de Desarrollo de Proveedores Minoritarios Aborígenes (CAMSC)Anna-Jane Edwards, de Amotai, y Kate Russell, de Supply Nation, nos inspiraron con su dedicación a la capacitación económica.
Nuestro viaje concluyó con un interesante almuerzo de trabajo en red en EY Brisbanedonde nuestros socios mundiales y yo compartimos las principales conclusiones de este viaje, incluidas las infinitas oportunidades que tienen las MBE de crecer a través de asociaciones mundiales. Estoy especialmente orgulloso de las dos MBE que participaron en este viaje y que se sintieron inspiradas para alcanzar los $100 millones en ingresos, impulsadas por el potencial que presenciaron durante nuestra misión.
Un sincero agradecimiento y una mirada al futuro
Quiero expresar mi más profunda gratitud a nuestros socios internacionales -Amotai, Supply Nation y WEConnect International- por su cálida hospitalidad y colaboración. Un agradecimiento especial a nuestros miembros corporativos, Amazon, EY, Accenturey otros por acogernos y reforzar la importancia de las prácticas empresariales equitativas y sostenibles. Y por último, un sincero agradecimiento a Chevron por patrocinar mi viaje y hacer posible esta increíble experiencia.
Al reflexionar sobre nuestro viaje, me invade un sentimiento renovado de determinación y compromiso con nuestra misión. El camino hacia la construcción de una economía mundial integradora dista mucho de haber terminado, pero con el apoyo de nuestros socios y la dedicación de nuestro equipo, confío en que seguiremos avanzando hacia un futuro próspero para todos.
Más información Programa Global Link del NMSDC aquí.
