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26 de agosto de 2022
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Jered Weber
Responsable de Comunicación y Participación
jered.weber@nmsdc.org
NUEVA YORK - El NMSDC se complace en anunciar la séptima promoción consecutiva de Jóvenes Empresarios Emergentes (EYE). EYE es un programa de un año de duración diseñado exclusivamente para proporcionar a la próxima generación de empresarios pertenecientes a minorías (de 19 a 35 años) el apoyo necesario para mejorar sus empresas en crecimiento.
Entre los participantes de EYE de este año figuran:
- Susmitha Ruddarraju, cofundador y vicepresidente de HighCloud Solutions, Inc.
- Asha Owens, Consejero delegado y cofundador de BestFit, Inc.
- Danie Spikes, CEO de BeLoved, Inc.
- Domonique Townsend, CEO y fundador de We Optimize Work
- Juan Osorio, Consejero Delegado de Alpha Co. Marketing y medios de comunicación
- Allison Borel, CEO de Elated Counseling Services
- Trey Ellington, Director General de Gazelle Logistics Group
- Odie Gray, fundador de Dominus Gray
- William Hill, Director General de Uncharted Territory Solutions
- Bridget Speller, Directora general y fundadora de Loc'd by Nature
- Sarah Marshall, CEO de Infinite Hair Growth Products
- Dra. Erica Roberts, propietaria y consultora principal de Purposed Life, LLC
- Daleele Alison, socio director de RooksDM
- Breanna ShortenDirectora general y creativa de LUMI Marketing and Creative
- Shadana Chaney, CEO de Miranda Chaney Petite Wear
La cohorte de este año comenzó el 15 de agosto con la primera parte de una orientación virtual en dos partes, Boots on the Ground, dirigida por Brooke Foley, CEO y fundadora de Jayne Agency.
OJO celebra el 50 aniversario del NMSDC con contenidos ampliados que incluyen:
- Círculos de Éxito OJO: Una metodología de desarrollo de capacidades que centra al emprendedor entre un grupo de expertos centrados en utilizar sus talentos y conexiones colectivas para ayudar a cada emprendedor a alcanzar el éxito. Se lleva a cabo en colaboración con Jill Johnson, CEO y cofundadora del Institute for Entrepreneurial Leadership.
- Laboratorio de aprendizaje de la innovación: Seis meses de módulos de aprendizaje impartidos por un equipo diverso de 28 profesores, entre los que se incluyen catedráticos, líderes industriales, empresarios, asesores, facilitadores gubernamentales, autores e inversores.
- Lente OJO: Un esfuerzo por ofrecer a los jóvenes emprendedores una visión a vista de pájaro del mundo empresarial a través del crecimiento de la empresa, la tutoría y la asistencia para la certificación:
- Caden Harris, CEO y fundador de Caden Teaches
- Olivia Dixon, CEO y fundador de OV'S TAMU
- Brandon Martínez, cofundador de Are You Kidding Socks
- Sebastián Martínez, cofundador de Are You Kidding Socks
- Jahkil JacksonDirectora general y fundadora de Project I Am
- Compañeros de Batalla OJO: Una asociación de rendición de cuentas con participantes en EYE 2021 que ofrece oportunidades de creación de redes para ayudar a los miembros de cada cohorte a tener éxito y alcanzar sus objetivos profesionales.
"Estoy muy emocionada por la cohorte de este año y la expansión del programa EYE. Creo que este nuevo contenido es un excelente primer paso hacia los próximos 50 años de apoyo del NMSDC a los líderes empresariales emergentes", dijo Jade Melvin, directora asociada de Alianzas Estratégicas y Programas del NMSDC.
Además de los recursos y la formación mencionados, la cohorte de este año tendrá tres días de programación centrada y dedicada en Conferencia anual e intercambio del 50 aniversario del NMSDCque tendrá lugar en Nueva Orleans del 30 de octubre al 2 de noviembre, ejemplifica aún más la dedicación del NMSDC a desafiar el statu quo en su intento de acabar de una vez por todas con la brecha de riqueza racial.
Para más información sobre el programa EYE del NMSDC, póngase en contacto con Jade Melvin en el 203-218-7329 o en el jade.melvin@nmsdc.org.
Acerca del NMSDC
Fundado en 1972, el NMSDC es el motor de crecimiento empresarial que lleva más tiempo funcionando para el grupo más amplio de comunidades de color sistemáticamente excluidas (asiático-indio, asiático-pacífico, negro, hispano y nativo americano), y nuestro impacto va mucho más allá de la cadena de suministro. Se trata de la movilidad ascendente de la mayoría emergente de estadounidenses, de la igualdad de oportunidades para participar en el experimento estadounidense del capitalismo de libre mercado y el espíritu empresarial. Nuestro trabajo consiste en corregir la desigualdad de acceso a las oportunidades de creación de riqueza.
