PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
3 de noviembre de 2022
Póngase en contacto con el NMSDC:
Jered Weber
Responsable de Comunicación y Participación
jered.weber@nmsdc.org
NUEVA ORLEANS - El miércoles 2 de noviembre de 2022, el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC) terminó su Conferencia e intercambio con motivo del 50 aniversario con la ceremonia de entrega de premios de su 50 aniversario. Este acto reconoce los logros de miembros corporativos, empresas de minorías (MBE) y otros socios del NMSDC que han demostrado un liderazgo ejemplar en el ámbito de la diversidad de proveedores y empresas. Entre los galardonados de este año figuran:
Proveedor del año
Clase I (ingresos anuales de hasta $1 millones): Grupo Laguna Media
Clase II (ingresos anuales de $1 a $10 millones): BB Mechanical LLC
Clase III (ingresos anuales de $10 millones a $50 millones): V2Soft Inc. (Empresa Plus®)
Clase IV (ingresos anuales iguales o superiores a $50 millones): Pyramid Consulting Inc. (Empresa Plus®)
Líder del año en desarrollo de empresas de minorías
Beth Fenske, directora de soluciones para proveedores, Rightsourcing EE.UU.
Corporación del año
Clase I (ingresos anuales de hasta $10 mil millones): Compañía energética DTE
Clase II (ingresos anuales de $10.000 millones a $50.000 millones): Capital One Financial Corp.
Clase III (ingresos anuales de $50 mil millones a $100 mil millones): UPS
Clase IV: (ingresos anuales de $100 mil millones y superiores): Toyota Motor North America
Consejo del Año
Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Georgia (GMSDC)
Premio del Presidente Harriet R. Michel
David Steward, fundador y presidente, Tecnología mundial
Premio al Legado del Presidente
James H. Lowry, Consejero Delegado y fundador, James H. Lowry Associates
Premio al Servicio Distinguido
Casilda Del Valle, vicepresidenta senior, directora financiera, NMSDC Además de los galardonados mencionados, el Fast 50: Las MBE que más crecen y el Frente 50 fueron reconocidos en varios actos celebrados a lo largo de la semana de la conferencia.
Por último, el NMSDC también reconoció al ganador del concurso EYE Pitch de este año, Danie Spikes, CEO de Beloved, Inc. Los jóvenes empresarios como Danie representan el tipo de líderes emergentes necesarios para mantener una economía estadounidense fuerte y resistente.
"No se me ocurre mejor manera de poner fin a lo que ha sido una Conferencia e Intercambio inspiradora e impulsada por la acción que reconociendo los logros de las personas y organizaciones que están liderando nuestra marcha hacia la generación de $1 billón en ingresos anuales para las MBE certificadas por el NMSDC. Enhorabuena a todos los ganadores y nominados. Estoy deseando trabajar con vosotros en el inicio de los próximos 50 años de aceleración del crecimiento de las MBE y de creación de riqueza generacional para las comunidades de color", dijo Ying McGuire, CEO y Presidenta del NMSDC.
El año que viene Conferencia e intercambio anual del NMSDC tendrá lugar del 22 al 25 de octubre en Baltimore.
Para más información sobre los galardonados de este año y la Conferencia e Intercambio del 50º Aniversario, visite nmsdcconference.org.
Acerca del NMSDC
Fundado en 1972, el NMSDC es el motor de crecimiento empresarial que lleva más tiempo funcionando para el grupo más amplio de comunidades de color sistemáticamente excluidas (asiático-indio, asiático-pacífico, negro, hispano y nativo americano), y nuestro impacto va mucho más allá de la cadena de suministro. Se trata de la movilidad ascendente de la mayoría emergente de estadounidenses, de la igualdad de oportunidades para participar en el experimento estadounidense del capitalismo de libre mercado y el espíritu empresarial. Nuestro trabajo consiste en corregir la desigualdad de acceso a las oportunidades de creación de riqueza.
###
