PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
3 de mayo de 2022
Contacto de prensa:
Stefan Bradham
Vicepresidente de Marketing y Comunicación
stefan.bradham@nmsdc.org
Nueva York, NY-El Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC, por sus siglas en inglés) publica su Informe de Impacto Económico de Empresas Minoritarias 2021 como un estudio de seguimiento de su Informe 2019 para comprender mejor cómo la pandemia del coronavirus y el movimiento de justicia racial afectaron a las Empresas de Negocios Minoritarios (MBE, por sus siglas en inglés) certificadas por el NMSDC en los últimos dos años. Aunque la pandemia ha afectado de manera desproporcionada a las comunidades de color sistemáticamente excluidas, el movimiento de justicia racial, junto con el firme enfoque del NMSDC en servir como motor de crecimiento de las MBE, ha visto crecer significativamente a las MBE certificadas en los últimos dos años:
- 22% de aumento de los ingresos totales en las MBE certificado por NMSDC ($261 mil millones, frente a $214 mil millones)
- Las empresas de propiedad asiática registraron un aumento de 31%
- Las empresas de capital hispano aumentaron un 7%
- Las empresas de propiedad negra registraron un aumento de 27%
- Las empresas propiedad de nativos americanos aumentaron un 6%
- Aumento de 64% en el total de empleos en EE.UU. en MBE certificados por el NMSDC (865.000, frente a 528.000)
- Las empresas de propiedad asiática registraron un aumento de 76%
- Las empresas hispanas aumentaron un 40%
- Las empresas de propiedad negra registraron un aumento de 73%
- Las empresas propiedad de nativos americanos registraron un aumento de 69%
- 126% aumento de los salarios percibidos por los empleados estadounidenses en las MBE certificado por el NMSDC ($72 mil millones, frente a $31,8 mil millones)
- Las empresas de propiedad asiática registraron un aumento del 125%
- Las empresas de propiedad hispana registraron un aumento de 92%
- Las empresas propiedad de negros aumentaron en 193%
- Las empresas propiedad de nativos americanos registraron un aumento del 100%
- La composición media de los empleados de las MBE certificadas por el NMSDC se mantuvo estable en 70% empleados pertenecientes a minorías.
Además, el informe desglosa una comparación estado por estado entre 2019 y 2021, lo que permite a NMSDC trabajar con sus Afiliados Regionales para profundizar en el por qué detrás de los números y desarrollar estrategias para abordar la disminución en varias regiones. Por ejemplo:
- Wyoming experimentó un descenso de 94% en el gasto con MBE y un descenso de 83% en puestos de trabajo en MBE.
- Florida experimentó una disminución de 24% en el gasto con MBE y una disminución de 21% en puestos de trabajo en MBE.
- En Nuevo Hampshire disminuyó el gasto en 25% y el empleo en 17%.
- Montana experimentó un descenso de 25% en MBE, 17% en gastos con MBE y 61% en puestos de trabajo en MBE.
Por último, el Informe analiza cómo las empresas de hoy en día están muy integradas, ya que cada empresa depende de otras empresas para crear sus productos y servicios. Como resultado, las MBE apoyan puestos de trabajo no sólo en sus propias empresas, sino también en las otras empresas que utilizan mientras llevan a cabo sus operaciones, lo que amplía el impacto total en la economía de Estados Unidos (EE.UU.) a través de las MBE certificadas:
- $396.000 millones en actividad económica total a través de MBE certificadas.
- 1,75 millones de puestos de trabajo en EE.UU. directa e indirectamente por MBE certificadas.
- $122.000 millones en salarios devengados a través de empleos subvencionados.
"En general, este Informe muestra cómo el NMSDC está liderando el avance hacia la equidad económica mediante la creación de conexiones que ayudan a las MBE y a las empresas a beneficiarse mutuamente, avivando el espíritu empresarial y haciendo crecer la riqueza de estas comunidades excluidas", comenta Constance Jones, Directora Senior de Servicios de Campo. "Cerrar la brecha de la riqueza es la clave para crear una sociedad más unida y próspera para todos, ¡y aún queda trabajo por hacer!".
Para descargar el Informe 2021, visite aquí. Y para concertar una entrevista con el NMSDC, póngase en contacto con Stefan Bradham, Vicepresidente de Marketing y Comunicaciones en stefan.bradham@nmsdc.org.
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