Hoy, NMSDC presentó sus comentarios al Departamento de Comercio de EE.UU. (DOC) Solicitud de información sobre los Principios de Diversidad Empresarial (PDN). El 29 de noviembre de 2023, el DOC publicó un anuncio titulado "Solicitud de información (RFI) sobre los Principios de Diversidad Empresarial" en el Registro Federal. Esta RFI invitaba al público a hacer comentarios sobre el borrador de los Principios de Diversidad Empresarial (BDP), que describen las mejores prácticas relacionadas con la diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) en el sector privado, y sobre el impacto de las iniciativas DEIA. El Departamento de Comercio quería recibir aportaciones que sirvieran de base al contenido de los PDE, compartir historias de éxito y buenas prácticas relacionadas con la Diversidad Empresarial y comentar el impacto de las iniciativas DEIA.
A continuación figura un extracto de los comentarios del NMSDC:
El Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios presenta respetuosamente los siguientes comentarios en respuesta a la Solicitud de Información (RFI) del Departamento de Comercio en relación con los Principios de Diversidad Empresarial (BDP). NMSDC valora la oportunidad de presentar comentarios sobre los BDP y espera continuar la asociación y el compromiso con el Departamento sobre este tema.
Durante más de 50 años, el NMSDC ha sido la organización líder en la promoción del avance empresarial de las minorías. El NMSDC es una organización nacional con 23 consejos regionales y ha defendido el acceso al sueño americano de las empresas de minorías (MBE). El éxito del NMSDC es histórico e inigualable. Más de 16.000 MBE han sido conectadas a más de 1.700 corporaciones, lo que se traduce en más de $482 mil millones en producción económica anual.
Creemos profundamente que las prácticas empresariales diversas son fundamentales si queremos seguir siendo competitivos y tener éxito como nación. El compromiso de esta administración con la equidad racial es noble y, para ello, escuchar directamente a los líderes de las minorías en el sector empresarial es clave para lograr esos objetivos. Agradecemos la oportunidad de participar de esta manera y el apoyo en la consecución de la equidad para todos.
¿En qué medida se ajusta cada uno de los Principios de Diversidad Empresarial a las prácticas actuales de su organización? ¿Cuál de los Principios representa la mayor oportunidad de crecimiento para su organización o para las organizaciones del sector privado en general?
La red del NMSDC incluye 16.000 MBE certificadas por el NMSDC y casi 1.700 miembros corporativos (que representan más del 95% de todas las empresas de Fortune) comprometidos con el fortalecimiento de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en sus prácticas empresariales y de contratación y adquisición. La red del NMSDC representa $136.400 millones en salarios totales y mantiene 1,75 millones de puestos de trabajo. El NMSDC es la organización sin ánimo de lucro de defensa de las MBE más grande, de mayor impacto y con más éxito del país, lo que demuestra que el crecimiento de las MBE es crecimiento para todos.
Para el NMSDC u organizaciones similares, una importante oportunidad de crecimiento podría residir en la ampliación de las plataformas digitales para un mayor acceso y visibilidad de los proveedores minoritarios, la mejora de los programas de formación y desarrollo y la defensa de cambios políticos que favorezcan la inclusión de las empresas minoritarias.
NMSDC trabaja con empresas para proporcionar información sobre las áreas de brecha dentro de sus cadenas de suministro que podrían proporcionar oportunidades para MBE para ganar contratos relacionados con el IIJA, IRA, CHIPS & BEAD, y otros programas gubernamentales. Entre estas empresas se encuentran Amazon, IBM, Intel, Microsoft, así como otros miembros de la Billion Dollar Round Table. Los líderes de contratación de estas empresas han indicado sus necesidades de proveedores y cómo el NMSDC puede ayudarles a cumplir los objetivos internos de DEI dentro de su cadena de suministro, así como los mandatos de DEI emitidos por el gobierno federal.
Puede leer una copia de los comentarios completos aquí.
