Estimada Comunidad NMSDC,
Hoy se cumple mi tercer aniversario al frente del NMSDC. Hace tres años nos embarcamos en un viaje con una visión compartida de un mañana mejor. Al reflexionar sobre nuestra trayectoria, veo una historia de resistencia, transformación, progreso y una inquebrantable compromiso con el crecimiento y la prosperidad económica de las MBE.
El principio: En busca de la comprensión
En los primeros días, me embarqué en una gira de escucha, echando un vistazo exhaustivo a nuestra organización de arriba abajo. Esto incluía evaluarlo todo, desde los procesos de certificación hasta los servicios que prestamos a nuestras MBE y la propuesta de valor para nuestros miembros corporativos. Con el enorme apoyo de EY, McKinsey & Company, Heidrick & Struggles y varias consultoras de MBE, iniciamos este viaje transformador.
Estoy inmensamente agradecido por la voz clara, la orientación y el apoyo inquebrantable de mi equipo, nuestro consejo dirigido por José Turkienicz entonces y ahora por Kala Gibson, los afiliados regionales e internacionales, las MBE, los miembros corporativos, las ONG, los socios gubernamentales y los iconos de nuestra comunidad, como Jim Lowry, David Steward, John Rogers, Magic Johnson, José Mas, Janice Bryant Howroyd, Firoz Lalji y mis predecesores Harriet Michel, José Wright, Louis Greene y Adrienne Trimble.
Un viaje de resiliencia: Superar los retos
Externamente, nos enfrentamos a esfuerzos decididos, bien financiados y coordinados para socavar las iniciativas de diversidad. Estos retos amenazan el núcleo de nuestra misión. Sin embargo, nos mantuvimos firmes, formando una coalición de voces de derechos civiles, líderes empresariales y expertos jurídicos para defender y hacer avanzar las iniciativas de diversidad. Nuestra reciente participación en el acto de la Casa Blanca, "Preserving Pathways to Opportunities for All Americans", puso de manifiesto nuestro compromiso con esta causa. Lea la declaración de la Casa Blanca aquí.
Dentro de nuestra red, nuestro viaje ha estado marcado por la necesidad de un nuevo enfoque para un sistema de 50 años de antigüedad, que requiere un cambio de mentalidad y cultural significativo, junto con la modernización de nuestra filosofía de diseño, gobernanza, estructura organizativa, procesos, prestación de servicios y tecnología de la información. A pesar de estos obstáculos, plantamos las semillas del cambio, y muchos de ustedes abrazaron la transformación, impulsados por la creencia de que juntos podríamos crear un verdadero motor de crecimiento para nuestras MBE.
Al reflexionar sobre mis tres años con el NMSDC, me llena de orgullo lo que hemos conseguido juntos. Nuestros esfuerzos compartidos han impulsado avances significativos:
Aplicando la hoja de ruta tecnológica de McKinsey, hemos introducido herramientas dinámicas de búsqueda de MBE, un nuevo sistema CRM, un sitio web más intuitivo y sistemas automatizados de gestión financiera. Estas mejoras han sentado las bases para el crecimiento futuro. También estamos a punto de lanzar un modelo de certificación modernizado con una herramienta avanzada para agilizar los procesos y garantizar la seguridad de la información.
Inspirados por la creencia de Peter Drucker de que "la cultura se come a la estrategia para desayunar", hemos observado una mejora de dos dígitos en nuestros principios culturales en la oficina nacional. Nuestras filiales regionales son valiosos socios sobre el terreno. A pesar de los contratiempos, estamos comprometidos con la creación de una red cohesionada y de alto rendimiento. Además, adoptar una mentalidad de abundancia nos ha permitido establecer más de 15 nuevas asociaciones estratégicas, mejorando nuestras conexiones con la comunidad.
Hemos avanzado en el acceso al capital mediante la introducción del programa Capital Managers y la modernización de nuestra certificación Growth Initiative, aumentando significativamente el capital disponible para las MBE. Gracias a una subvención de la MBDA, pusimos en marcha el Centro MBE para el Crecimiento Acelerado, la Innovación y la Resiliencia, con un equipo dedicado a la ampliación de las MBE.
Celebración de hitos: El crecimiento de las PYME es el crecimiento de todos
A pesar de muchos obstáculos, hemos celebrado hitos significativos. Nuestro informe 2023 Minority Business Economic Impact muestra un crecimiento interanual de 15% para las MBE certificadas por el NMSDC, alcanzando $363 mil millones y creando 2 millones de puestos de trabajo. Los datos de este año revelan un aumento de 50% en las empresas de propiedad hispana y una reducción de las disparidades a las que se enfrentan las empresas negras en 2022. Haga clic en aquí para consultar el informe completo.
Basándonos en las tendencias recientes y con un crecimiento continuado de dos dígitos, creemos que podemos alcanzar nuestro objetivo de $1 billón en 2030. Esta victoria os pertenece a todos. Cuando nos atrevemos a soñar, podemos conseguir cualquier cosa.
Abrazando la transformación y la unidad: Una visión de futuro
Al reflexionar sobre nuestro viaje, recuerdo las palabras de Maya Angelou: "Podemos encontrarnos con muchas derrotas, pero no debemos ser derrotados". Estas palabras resuenan profundamente a medida que avanzamos en un panorama político, social y económico en constante cambio. Cada obstáculo al que nos enfrentamos es una oportunidad para crecer.
Hoy nos encontramos en una coyuntura crítica. El pasado nos ha enseñado muchas lecciones valiosas, y el futuro nos llama a abrazar la transformación. Sé que esta red está preparada para navegar por las complejidades a las que nos enfrentamos. Nuestro camino hacia adelante requiere UNITY. Si nos unimos, podremos afrontar retos sin precedentes y aprovechar nuevas oportunidades.
Reafirmo mi compromiso con nuestra misión compartida y la convicción de que nuestra misión seguirá prevaleciendo, y el crecimiento de las MBE y la satisfacción de los miembros corporativos son lo primero. Nuestro futuro es brillante y rebosa potencial. Estamos adoptando la tecnología del siglo XXI, agilizando nuestro proceso de certificación y elevando nuestras capacidades de datos para ofrecer un servicio y un valor incomparables y coherentes a nuestras MBE y miembros corporativos. Nos estamos posicionando a la vanguardia del liderazgo intelectual y la política pública, abogando por la equidad económica a través del crecimiento y la integración de las empresas minoritarias. Juntos, estamos dando forma a un futuro en el que nuestro progreso colectivo impulsará resultados multigeneracionales.
A nuestros miembros corporativos que nos han apoyado firmemente, gracias por creer en nosotros e invertir en nosotros. A los que han dado un paso atrás, permítannos ser su recurso para ayudarles a retomar el camino. Recordemos que el éxito de las empresas estadounidenses y la competitividad mundial de nuestro país dependen de que todos los trabajadores estén disponibles y de que se aproveche plenamente el talento de todas las personas, incluidos los empleados y empresarios pertenecientes a minorías, para liberar todo nuestro potencial económico. Espero colaborar con ustedes no sólo para alcanzar la marca de $1 billones, sino para superarla, forjando un futuro de impacto económico y éxito sin precedentes.
Gracias por formar parte de este increíble viaje. Espero verles en nuestro 2024 Conferencia e Intercambio NMSDC en Atlanta, del 20 al 23 de octubre, donde definiremos juntos nuevas normas y daremos forma a la narrativa de la equidad económica, potenciando a las MBE.
Con la mayor gratitud y una fe inquebrantable en nuestra misión común,
Ying McGuire
Consejero Delegado y Presidente
NMSDC
