El NMSDC sigue a la vanguardia del cambio transformador para las empresas de minorías (MBE). Este año se ha caracterizado por una serie de iniciativas estratégicas y sólidos esfuerzos de promoción destinados a fomentar un panorama empresarial equitativo, trascendiendo las fronteras desde la formulación de políticas nacionales hasta el empoderamiento económico local.
Compromisos y asociaciones estratégicas: Amplificar nuestra voz
Nuestra andadura comenzó con una postura decidida contra la medida cautelar que afectaba a la Agencia para el Desarrollo de Empresas de Minorías (MBDA). Esto condujo al lanzamiento de la Centro MBE para el Crecimiento Acelerado y la Innovaciónuna medida que refuerza nuestro compromiso de fomentar las empresas de propiedad mixta. Nuevas asociaciones estratégicas con organizaciones como el Foro Económico Mundial Negro y Red de Acción Empresarial Latina fueron esenciales en la defensa de las partes interesadas comunes, mientras que nuestro compromiso con la Casa Blanca y otras entidades nacionales y mundiales puso de relieve nuestro papel en la configuración de diálogos políticos. A lo largo del año, el NMSDC participó en numerosas iniciativas y asociaciones estratégicas, cada una de las cuales desempeñó un papel crucial en el avance de nuestros objetivos de defensa. Aprovechamos estas iniciativas para responder a los desafíos inmediatos y establecer un camino sostenible para el crecimiento futuro y la potenciación de las MBE.
Defensa en el Congreso: Un enfoque integral
Nos comprometimos directamente con el Congreso a través de una serie de reuniones. En estos encuentros se educó a los legisladores sobre la importancia de las políticas de apoyo a las empresas propiedad de minorías, centrándose en su impacto económico local y en los desafíos legales que amenazan a los programas de diversidad de proveedores.
El "Día en el Capitolio": Un testamento para la defensa colaborativa
La columna vertebral de nuestra estrategia de promoción reside en la dedicada labor de las 23 filiales regionales que apoyan al NMSDC. Dispersas por todo el país, han desempeñado un papel decisivo a la hora de abordar cuestiones relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión. Su respuesta a la decisión del Tribunal Supremo sobre la discriminación positiva en la enseñanza superior desencadenó una serie de esfuerzos concertados para proteger y promover los intereses de las MBE a nivel local, estatal y federal.
El "Día en la colina"en Washington, D.C., sirvió como culminación de nuestra campaña de promoción, en la que los presidentes de las filiales regionales, junto con representantes de empresas y presidentes del Minority Business Enterprise Impact Committee (MBEIC), lideraron la campaña y se entrevistaron con más de 50 legisladores. El objetivo de este acto no era solo entablar un diálogo. También educar e ilustrar a los miembros del Congreso sobre su papel a la hora de abordar y rectificar la discriminación histórica.
Campañas educativas y compromiso persistente
Nuestra campaña educativa durante el receso de agosto del Congreso estuvo marcada por reuniones en persona con miembros del Congreso, un compromiso persistente a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos, y esfuerzos concertados para aumentar la concienciación sobre los retos y oportunidades a los que se enfrentan las MBE.
Otros aspectos destacados de nuestra labor de promoción
- El NMSDC lideró una histórica reunión de la coalición en la Casa Blanca para informar a los altos cargos de la Administración sobre las amenazas que se ciernen sobre diversos programas empresariales y ofreció recomendaciones específicas sobre estrategias políticas.
- Alcance mundial: Reflejo de nuestro compromiso con la defensa mundial, Primera expedición del NMSDC a la Cumbre B20 de la India marcó nuestra reincorporación al diálogo internacional, aportando diversas perspectivas a nuestras iniciativas locales y nacionales.
- Iniciativas programáticas: La atención a la equidad en la contratación a través del Plan "Invertir en América y una amplia programación en nuestro Conferencia e intercambio anuales subrayó nuestro papel en la creación de oportunidades económicas para las MBE.
- Campañas y debates políticos: En Campaña #WeAreAllFearless y los continuos diálogos políticos con las principales partes interesadas, incluida la Casa Blanca, ejemplificaron nuestro enfoque polifacético de la defensa.
Afrontar los retos jurídicos y políticos
Ante la escalada de ataques contra la discriminación positiva y la diversidad, el NMSDC intensificó su defensa. Nuestra estrategia integral pretende abordar los polifacéticos retos jurídicos y políticos que amenazan la existencia de los programas de diversidad de proveedores.
En respuesta a estos retos, el NMSDC formuló una triple estrategia:
- Defender e influir: Utilizando la fuerte voz empresarial de nuestra red, pretendemos crear conciencia y comprensión de la importancia de la diversidad en los negocios.
- Creación de coaliciones: Lideraremos los esfuerzos de coordinación, estrategia y movilización de las voces empresariales. Esto implica comprometerse y alinearse con los socios para crear un frente unido.
- Colaboración con organizaciones de derechos civiles: Aportando una perspectiva empresarial a los esfuerzos de los grupos de defensa de los derechos civiles, pretendemos emprender acciones decisivas y defender nuestra causa.
Seguimos reuniéndonos con nuestros socios de la coalición para impulsar esta estrategia a través de diversas líneas de trabajo. Seguiremos informando a todas las partes interesadas del NMSDC a medida que avancemos en el nuevo año.
Mirando al futuro: Afrontar los retos del futuro
A medida que nos enfrentamos a los continuos retos que plantean la discriminación positiva y la diversidad empresarial, nuestro compromiso con la defensa de la causa sigue siendo inquebrantable. Reconocemos que la batalla por la igualdad en el sector empresarial es constante, y nuestra determinación de defender la causa de las MBE es más fuerte que nunca. Como parte interesada de esta red, usted ejerce el poder colectivo del NMSDC. Este poder es crucial para contrarrestar los ataques a la diversidad y recabar el apoyo público para recordar a los funcionarios electos el papel esencial que desempeña la diversidad empresarial en el éxito general de la economía estadounidense. Su participación es vital para dar forma a respuestas efectivas en los tribunales y en el discurso público, y agradecemos su continua colaboración a medida que luchar por un entorno empresarial más inclusivo y próspero para todos.
