バンク・オブ・アメリカのサプライヤー多様性奨学金募集開始
バンク・オブ・アメリカのサプライヤー・ダイバーシティ&レスポンシブル・ソーシング・チームは、本年度のダイバーシティ・ビジネス奨学金の募集を開始したことをお知らせいたします。この奨学金はバンク・オブ・アメリカがスポンサーとなり、バンク・オブ・アメリカの第三者機関のご厚意により資金が提供され、テキサス州コミュニティ財団が運営しています。
このプログラムでは、認定を受けた小規模かつ多様な企業経営者最大10名に対し、$10,000の研修・能力開発奨学金を授与する。応募締め切りは12月5日。
資本へのアクセス
ディアスポラのダイバーシティ・サプライヤー・サミットに今すぐ登録しよう
第1回Diaspora's Diversity Supplier Summitが11月9-10日、カリフォルニア州ビューパークで開催される。あなたがBIPOC農家、多様な食品サプライヤー、起業家、または食品として医療の専門家であれば、このサミットはあなたのためです。登録は今すぐ!
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バンク・オブ・アメリカのサプライヤー多様性奨学金募集開始
バンク・オブ・アメリカのサプライヤー・ダイバーシティ&レスポンシブル・ソーシング・チームは、本年度のダイバーシティ・ビジネス奨学金の募集を開始したことをお知らせいたします。この奨学金はバンク・オブ・アメリカがスポンサーとなり、バンク・オブ・アメリカの第三者機関のご厚意により資金が提供され、テキサス州コミュニティ財団が運営しています。
このプログラムでは、認定を受けた小規模かつ多様な企業経営者最大10名に対し、$10,000の研修・能力開発奨学金を授与する。応募締め切りは12月5日。
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第1回Diaspora's Diversity Supplier Summitが11月9-10日、カリフォルニア州ビューパークで開催される。あなたがBIPOC農家、多様な食品サプライヤー、起業家、または食品として医療の専門家であれば、このサミットはあなたのためです。登録は今すぐ!
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パルス:フィアレス・ファンドがDEIの敵と和解
この1ヶ月の間に、DEIに対する組織的、公的な攻撃を受けて、DEIへの取り組みを縮小する組織が増え、DEIへの取り組みをどのように定義づけるべきかについて、新たな議論が巻き起こっている。これらの決定についてもっと読む...
ディーイーアイ
パルス:ハーレー・ダビッドソン、ジョン・ディア、トラクター・サプライがDEIの取り組みから一部撤退
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企業機会協会(AEO)が中小企業の持続可能性とインクルージョンに関する画期的な報告書を発表
The Association for Enterprise Opportunity (AEO) は、最新報告書 "Seizing Opportunities:この包括的な調査は、中小企業が持続可能性とインクルージョンにおいて果たす重要な役割について掘り下げている。この包括的な調査は、中小企業が持続可能性とインクルージョンにおいて果たす重要な役割について掘り下げている。
持続可能性
アリエル・インベストメンツ社による「ブラック企業役員調査」の結果、DEIは依然として優先課題であることが判明。
世界的な資産運用会社アリエル・インベストメンツ・エルエルシー(以下「アリエル」)が本日発表した「第2回ブラック企業役員調査」は、上場企業の役員室におけるDEIの機運がどのように、そしてなぜ変化したかを明らかにするものである。この調査は...
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パルス:DEIがI&Dに格下げされたら
SHRM(米国人事協会)がダイバーシティ&インクルージョンの取り組みから公平性に焦点を当てないことを決定するなど、この1ヶ月でDEIの状況にいくつかの課題がもたらされた。続きを読む...
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パルス:控訴裁判所、フィアレス・ファンドによる黒人女性への助成金授与を阻止
6月3日、米連邦控訴裁判所は、フィアレス・ファンドによる黒人女性経営者への助成金プログラムを一時停止した。この最初の決定は、より公平性を高めるための努力にとって残念な後退ではあるが......。
ディーイーアイ
51%:私たちの黒さの証明』予告編公開
NMSDCは、DEIを推進し、サプライヤーダイバーシティやその他のDEIプログラムを脅かす取り組みに反対するための継続的な取り組みの一環として、最新のDEIニュース、法的発展、および裁判所への提訴を紹介しています。4月...
ディーイーアイ
ナショナル・アーバン・リーグアメリカ人は企業の多様性への取り組みを圧倒的に支持
アファーマティブ・アクションに関する最高裁の極めて重要な判決の余波を受け、わが国は岐路に立たされている。それは、企業界が力を持ち、そして私が主張するように、責任を負う分岐点である。
ディーイーアイ
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