新年を迎えるにあたり、2023 年に皆様からいただいたご支援に心から感謝申し上げます。今年は目覚ましい成長と重要な節目の年であり、マイノリティ・ビジネスを推進し、有色人種のコミュニティに世代を超えた富を創出するリーダーとしての地位をさらに確固たるものにしました：
- ネットワークの拡大と成長： 新たに92社の国内企業会員、1,050社を超えるMBE認定企業、24社の新規会員を迎えた。 コーポレート・プラス
- MBEの成長： を祝った。 MBEの収益が21%増加し、$3,160億に年間売上高$1兆円という目標に向けて、記念すべき一歩を踏み出した。
- コネクションだ： 四半期に一度、850人を超えるマッチメーカー・イベントを開催。 マイノリティ・ビジネス経済フォーラム を記録し、5,200人の参加者を集めた。 NMSDC年次大会＆交流会 MBDAとのパートナーシップにより、コラボレーションとエンゲージメントの新たな基準を打ち立てた。
- 資本金 を立ち上げた。 キャピタル・マネージャー・プログラムは、マイノリティ企業に特化した資本会社の最も包括的な公開ディレクトリです。私たちは400社を追跡調査しており、そのうち40社以上と新たな関係を築いている。また、5月の開始以来、成長イニシアティブ・プログラムとファンド認証プログラムへの応募者はほぼ倍増している。
- メンバー育成： ビジネス・ダイバーシティ・リーダーシップ・サミットや数多くのウェビナーを通じて、企業メンバーの育成を強化した。
- 次世代のエンゲージメント 史上最大規模の集団を育成した。 エマージング・ヤング・アントレプレナー（EYE）プログラム.
- ブラック企業の成長： を立ち上げた。 エーカーズ黒人農業における公平性の育成 ビヨンセの「黒人のための農家育成プログラム」との提携により、黒人農家により多くの機会を提供し、黒人ビジネスの成長を促進するために$1万ドルの助成金を提供した。 BeyGOOD財団.
- デジタルトランスフォーメーション 我々は再構築された NMSDCウェブサイト2014年以来の再設計となる。また、2024年から自動化、一貫性、効率化を推進する最新技術を駆使した革新的なハイブリッド認証モデルを構築した。
- 擁護活動： DEIに対するかつてないほどの法的挑戦が行なわれたこの年、私たちは全米のビジネス界と公民権運動のリーダーたちによる同盟の先頭に立ち、こうした攻撃を押し返し、DEIの大義を擁護した。
- 新たな戦略的パートナーシップ と新たな戦略的提携を結んだ。 米国ブラック・チェンバーズ（USBC）, グローバル・ブラック経済フォーラム（GBEF）そして ラティーノ・ビジネス・アクション・ネットワーク（LBAN）また、ブラジル、チリ、インドで新たな地平を切り拓き、グローバルな足跡を拡大した。
この1年、私たちが踏み出した一歩一歩は、2024年、そしてその先のMBEとコーポレート・メンバーにとって、さらに包括的で豊かな未来に向けた積み木となりました。
2024年に向けて
2023年は私たちのネットワークにとって記念すべき年となったが、2024年はさらに驚異的なマイルストーンと躍進の可能性を秘めている。
2024年、私たちの使命は明確です。2030年までに年間売上高$1兆円という大胆な目標を掲げ、MBEをかつてない成長へと導くことです。私たちの新たなコミットメントは、合理化された最新の認証モデルとテクノロジーを可能にし、MBEにとってのハードルを取り払い、強化されたダイナミックなMBE検索プラットフォームを通じて、企業パートナーとのシームレスなつながりを促進します。さらに、私たちはネットワーク内の結束と説明責任を強化し、人種間の富の格差を解消するための永続的な提携の舞台を整えます。
もちろん、2024年に課題がないわけではない。この1年間、大学入試におけるアファーマティブ・アクションに関する最高裁の判決や、それに続くDEI、MBEインクルージョン、ビジネスの多様性に影響を与える法的挑戦は、制度的に排除された有色人種コミュニティの経済生活への完全な参加を妨げる恐れがあった。そして私たちは、こうした攻撃に対抗するための強力なパートナー・コミュニティを築いてきたが、過去50年間に私たちが成し遂げてきたことを維持するためには、さらに努力を重ねる必要がある。
私たちは逆境にこそ真の強さを見出すことができるからだ。明日の約束を受け入れることで、私たちは揺るぎない自信をもって直面する不確実性に立ち向かうことができる。共に変化を促し、具体的な結果を出し、機会が豊富で誰もがアクセスできる未来へと導くことができるのです。2024年が、私たちの団結力を讃える年であり、すべての人を包摂する豊かな未来へのコミットメントを示す年でありますように。
