について 全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC） の公式プロポーザル募集を発表いたします。 2023 NMSDC年次大会＆交流会 ボルチモアで10月22日から25日まで開催される。今年のテーマは エクイティ・ギャップを埋める.地域社会が直面している障壁を特定するために、私たちは団結しなければなりません。経済的公平性を達成するためには、組織、業界のリーダー、企業経営者、そして政策の変更が必要です。革新的で変革的な解決策が必要なのです。そこで皆さんの出番です！
NMSDCでは、以下のカテゴリーにおいて、分科会、パワートーク、インタラクティブな取り組みの提案を募集しています：
アクセス・ギャップを埋める
グローバル市場から公共政策、資本から契約に至るまで、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）は、公平性のギャップを埋めるために解決しなければならないアクセス障壁に直面している。同時に、企業は新興産業のMBEへのアクセスを必要としており、それらは契約成功のために規模を拡大し、公平性と支出に関する公約を果たすことができる。提案は、アクセス・ギャップを埋めるための障壁と解決策を明らかにする必要がある。
知識とスキルのギャップを埋める
MBEは、次世代にバトンタッチすると同時に、新興市場やグリーン経済を活用する準備を整えておかなければならない。MBEには、関係を構築し、販売網を満たし、契約を勝ち取るための知識とスキルが必要である。同時に、企業はDEIとESGイニシアチブを推進し、サプライヤーの多様性からビジネスの多様性へと移行し、次世代の調達専門家を育成する必要がある。提案は、知識とスキルのギャップを埋めるための実践的なアドバイスとトレーニングを提供すべきである。
人間関係のギャップを埋める
M&Aからジョイントベンチャー、戦略的提携、MBE同士の契約まで、戦略的関係の構築はMBEの成功の鍵です。同時に、企業がMBEへのコミットメントを遵守し、業界の変化に応じてMBEやその他のパートナーと協力し、非政府組織（NGO）などと長期的な関係を構築して、DEIやESGイニシアチブを推進することが不可欠です。提案は、NMSDC コミュニティ内の関係ギャップを埋めることに重点を置くべきである。
その他のギャップを埋める
上記のカテゴリーに当てはまらない、インタラクティブで有益な提案をお持ちの方も、ぜひご連絡ください！提案には、ギャップを埋めるための潜在的またはテスト済みの解決策を特定してください。
プロポーザルを提出するには www.nmsdcconference.org/2023/call-for-proposals.
大会登録とホテル宿泊に関する詳細は、近日中にお知らせいたします。それまでは、エクイティ・ギャップを解消し、MBEの成長を加速させるための素晴らしいアイデアをお待ちしています。
