今週初め、NMSDCはビジネス界や公民権運動のリーダーたちとともに、米国議会黒人議員連盟（CBC）を称賛する声明を発表した。 最新レポート 企業の説明責任について
18人のビジネス界および公民権運動のリーダーからなるグループは、CBCおよびこの最初の説明責任評価に参加した企業を称賛する声明に署名した。これらの指導者たちは、多様で包括的なビジネス慣行への献身を堅持することが企業の価値を生み出し、国家競争力を確保することになるため、企業に対して呼びかけた。声明の全文は以下からお読みいただけます。
声明ビジネス界と公民権運動のリーダーたちが、企業の説明責任に関する議会ブラック・コーカスの報告書を称賛
私たちは、フォーチュン 500 社の企業リーダーに対し、この方針を堅持するよう促し、米国の大手企業が多様性、インクルージョン、機会に対して継続的にコミットしていることを文書化した米国議会黒人議員連盟（CBC）を称賛します。このようなコミットメントは、ビジネスの成功と国の競争力にとって不可欠である。
今、CBC のリーダーシップは極めて重要である。企業は、多様で包括的な職場やサプライヤーの多様性への取り組みを後退させるよう威圧することを目的とした、前例のない根拠のない法的・政治的攻撃に直面している。残念ながら、こうした脅しに屈する企業も少なからず見受けられる。
CBCの企業説明責任 レポートしかし、何百という企業が、経済的価値を生み出す多様で包括的な慣行に引き続き取り組んでいることを浮き彫りにしている。報告書で強調されている12の実践は、優れたビジネスの基準を確立するための強力な基盤となる。企業は、多様性が賢明なビジネス戦略であるだけでなく、この国を強くする多様性と機会を活用するものであることを認識している。
ビジネスと公民権運動のリーダーのグループとして、私たちは経済成長、自由市場競争、そして多様な起業家や企業を含むすべての人のための機会の育成に専心しています。企業は、ダイバーシティとインクルージョンへの献身を堅持し、根拠のない不当な攻撃に抵抗しなければならない。わが国が競争力を維持できるのは、すべてのアメリカ人が、その特性にかかわらず、平等に参加する機会を得られる場合のみである。
私たちは、CBC と、この最初の説明責任評価に参加した企業に賛同する。私たちは、競争、革新、そして利益につながる公正で包括的なビジネス慣行を推進するというビジネス・コミュニティの継続的なコミットメントを支援するため、この取り組みを毎年行うことを同コーカスに奨励する。
敬具
ロン・バスビー
社長兼CEO
USブラック・チェンバーズ（USBC）
ラミロ A. カバソス
社長兼CEO
米国 ヒスパニック
商工会議所（USHCC）
アンジェラ・ディングル
社長兼CEO
公共政策に影響を与える女性たち（WIPP）
タミー・ハレヴィ
エグゼクティブ・ディレクター
メインストリートを再構築する
デリック・ジョンソン
社長兼CEO
全米有色人種地位向上協会（NAACP）
イン・マクガイア
CEO兼社長
NMSDC
デドリック・アサンテ＝ムハンマド
社長
政治共同センター
および経済研究
パメラ・プリンス＝イースン
社長兼CEO
女性起業家
全国協議会（WBENC）
サマンサ・ツイーディ
最高経営責任者
ブラック・エコノミック・アライアンス
レット・バトル
社長
パブリック・プライベート戦略研究所（PPSI）
アルフォンソ・デビッド
社長兼CEO
グローバル・ブラック経済フォーラム
ジェン・アール
CEO（最高経営責任者
全米女性協会
ビジネス・オーナー（NAWBO）
ジル・ホートン
社長兼CEO
障害IN
キース・キング
創業者兼CEO
全米ベテラン・ビジネス
開発評議会（NVBDC）
マーク・H・モリアル
社長兼CEO
全米アーバンリーグ
ジャスティン・G・ネルソン
共同創設者兼社長
全米LGBT商工会議所（NGLCC）
チリン・トン
社長兼CEO
全米アジア太平洋諸島系アメリカ人商工会議所＆起業家精神（National ACE）
エボニ・ウインブッシュ
社長兼CEO
空港少数民族諮問委員会（AMAC）
