先月、その一環として ポートランドは前進を意味するNMSDC地域関連会社、 ノースウエスト・マウンテンMSDC は、プロスパー・ポートランドと協力し、ポートランド大都市圏の地元企業によるサプライヤー・ダイバーシティ・エグゼクティブ・ラウンドテーブルを開催しました。 ポートランド・メトロ商工会議所 オフィスNMSDCのフェルナンド・マルティネス上級副社長（アフィリエイト・サービス担当）とノースウエスト・マウンテンMSDCのカーラ・マラコン社長兼CEOが進行役を務めた。
簡単なネットワーキング・ブレックファストに続いて、プロスパー・ポートランド代表が出席者を歓迎した後、マルティネス氏を紹介し、サプライヤーの多様性と、なぜこのようなプログラムを設けることがオレゴン州およびポートランド地域の企業にとって特に重要なのかについてプレゼンテーションを行った。
プレゼンテーションの後、参加者は小グループに分かれ、以下のような各自の事業におけるサプライヤーの多様性に関する重要なトピックについて話し合った：
- サプライヤーの多様性が重要な理由
- 各出席者の会社におけるサプライヤーの多様性の運用方法。
- これらのプログラムを全社的に実施する際に直面する課題。
この小グループでのディスカッションでは、以下のような多くの重要な洞察が得られた：
- 企業がサプライチェーンに多様なビジネスを取り込むために、より慎重になるには。
- ノースウエスト・マウンテンMSDCは、長年ポートランド市場で事業を展開してきたが、サプライヤーダイバーシティを初めて実践する組織の間では、その実践方法に対する意欲が非常に高かった。
- より確立されたポートランドの組織において、供給業者の多様性慣行を活性化する必要性。
イベントを終える前に、ポートランド港のチーフ・ダイバーシティ・オフィサー兼ソーシャル・インパクト・オフィサーのメイラ・アレオラ氏は、ポートランドとオレゴン州におけるマイノリティ・ビジネスのインクルージョンを推進するために、これらの教訓に基づいて行動するよう出席者に呼びかけた。
私たちは、ノースウエストマウンテンMSDCとプロスパー・ポートランドがインパクトのあるイベントを開催したことに拍手を送るとともに、このイベントから間違いなく生まれるであろう、地元のサプライチェーンにより多くのMBEを組み込むための測定可能な行動を楽しみにしています。
Portland Means Progress Initiativeの詳細は以下をご覧ください。 ポートランド・ミーンズ・プログレス・ドットコム.
また、ノースウエスト・マウンテンMSDCのMBEおよび企業サプライヤーの多様性を推進する活動については、以下をご覧ください。 nwmmsdc.org.
