イニシアチブ
ロウズ・カンパニーズは、多様性に富んだ地域社会の経済発展を支援することに力を注いでおり、少数民族企業の成功を支援することで、地域の雇用、収入、税収が創出されることを知っています。全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）とのパートナーシップを通じて、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）の認定を支援することで、富を生み出すパイプラインを構築しています。
「ロウズは、全米で多様なビジネスを支援する圧倒的な必要性を認識しており、マイノリティが経営する企業として認定されることで、チャンスが生まれると認識しています」と、サプライヤー・ダイバーシティ・マネージャーのタバサ・ワトソンは語った。
「マイノリティ企業が認定を受けることで、企業との関係を築き、入札機会を得る機会が増える。
払い戻しの対象
ロウの採用・定着認証払い戻しプログラムへの参加資格は、貴社と貴社が以下の要件を満たしている必要があります：
$3M以下の収入。
小売業（望ましいが、これに限定されない）。
最優先されるのは、ロウの潜在的なサプライヤー、現在のサプライヤー、または期限切れのサプライヤーです。
米国市民であること。
少なくとも51%マイノリティが所有、管理、経営していること。
独立した営利企業であり、物理的に米国またはその信託統治領内に所在していること。
経営と日常業務は、少数株主が行わなければならない。
このプログラムでは、2年分の認定料が払い戻される。
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質問は？
マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）に対する全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC）の認証には、教育プログラムや幅広いネットワーキングの機会など、数多くの特典やサービスがあります。