キャロル・アッタク
グローバル・サプライヤー・ダイバーシティ＆サステナビリティ シニア・マネージャー
BMOファイナンシャル・グループ

キャロルはBMOのグローバル・サプライヤー・ダイバーシティ＆サステナビリティのシニア・マネージャーです。BMOがサプライヤー・ダイバーシティーのリーダーとして認知されるよう、戦略、コミュニケーション、パフォーマンス管理、あらゆる面で舵取りを行う。
BMO入社以前は、WBE認定テクノロジー・コンサルティングおよびITスタッフ補強会社であるASAPソリューションズ・グループで地域営業ディレクターを務め、総合的な人材管理に関する戦略的目標を達成するための支援を行ってきた。

ITソリューションと人材派遣の分野に加わる前は、CVMソリューションズでシニア・アカウント・エグゼクティブ兼クライアント・サクセス・マネージャーを務めた。CVMは、サプライヤーダイバーシティコミュニティの信頼できるアドバイザーとして、データ、テクノロジー、コンサルティングに関するエンドツーエンドのサプライヤーダイバーシティソリューションを提供している。キャロルは、CVMがサプライヤー・ダイバーシティ・コンサルティングを市場に投入する際に尽力した。

CVM入社以前は、アクセンチュアでサプライヤー・ダイバーシティ・プログラム・マネージャーを務める。アクセンチュアでの13年間の在職中、キャロルはアクセンチュアのサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムを世界トップクラスのプロセスへと向上させる責任者であった。また、アクセンチュアの調達プロセスにおけるサプライヤーダイバーシティの役割向上に重要な役割を果たした。

このプログラムは、アクセンチュアが多様なサプライヤーをシニア・エグゼクティブと1対1のメンターとしてマッチングさせ、彼らのビジネスの能力を高めるだけでなく、アクセンチュアのような大きな組織について学び、ナビゲートすることを支援するものです。DSDPを通じて、アクセンチュアは100社以上の多様な企業のメンターを務めており、相互協力の可能性を模索するために挑戦することで、弟子入りした企業間のコラボレーションに焦点を当て続けています。

キャロルは、サプライヤー・ダイバーシティの目標やイニシアチブを推進する積極的なリーダーである。現在、全米ゲイ＆レズビアン商工会議所（NGLCC）の理事長を務め、以前はサプライ・マネジメント協会（ISM）サプライヤー多様性グループの理事を務め、全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）プロフェッショナル・サービス業界グループのアクティブ・メンバーでもあった。また、WBENC（Women's Business Enterprise National Council）のグローバル・ビジネス委員会のメンバーでもある。2012年3月、キャロルはNGLCCから推薦され、大統領の「Winning the Future Across America（全米で未来を勝ち取る）」イニシアチブのもと、卓越した起業家指導、カウンセリング、トレーニングが評価され、ホワイトハウスから「Champion of Change（変革のチャンピオン）」に認定された。