ジェームズ・H・ローリー
ボストン・コンサルティング・グループ シニア・アドバイザー
ジェームズ・H・ローリー＆アソシエーツ社長

ジェームス・H・ローリーは、ビジネスの象徴であり、講演者として引っ張りだこで、戦略アドバイザーであり、全国的に有名な労働力とサプライヤーの多様性の専門家でありパイオニアである。ローリーは1968年、世界的なコンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーでアフリカ系アメリカ人初のコンサルタントを務めた。その後、名門ボストン・コンサルティング・グループ初のアフリカ系アメリカ人シニア・パートナーとなり、同社の労働力多様性、エスニック・マーケティング、マイノリティ・ビジネス開発のコンサルティング業務を指揮した。ローリーは現在もBCGのシニア・アドバイザーを務めるかたわら、自身のプライベート・コンサルティング会社であるジェームズ・H・ローリー＆アソシエイツを率いている。

1978年には、マイノリティ・ビジネスの新戦略と題するマイノリティ・ビジネス開発に関する初の大規模な調査を米国商務省に提出。マイノリティ・ビジネス開発局（MBDA）設立の先駆けとなった。1980年には、商務省のために『80年代のマイノリティ・ビジネス』と題する別の調査も行った。1981年から2000年にかけて、ローリーは企業や公共部門のクライアントのために30以上の主要なマイノリティ・ビジネス・プログラムを設計した。公共部門ではルイビル市、アトランタ市、シカゴ市、連邦レベルではSBA、労働省、国防総省、民間部門ではバーガーキング、AT&T、アメリカン・エキスプレス、ペップス・コーラ、フリトレー、トヨタ自動車、フォード・モーター・カンパニーのために、最先端のサプライヤー・ダイバーシティ・プログラムの設計と実施を主導した。

1960年代初頭、ペルーのリマに駐在していたアメリカ平和部隊のアソシエイト・ディレクターだったローリーは、そこでロバート・F・ケネディ上院議員と出会い、ブルックリンに新設されたベッドフォード・スタイヴェサント再生公社のスタッフにスカウトされた。この番組は、当時黒人がテレビではほとんど見られず、暴動や抗議、犯罪に関するニュース映像でしか見ることができなかった時代に、黒人が脚本を書き、制作し、紹介したニューヨーク市初の番組である。1985年には、画期的なテレビ番組『MBR: The Minority Business Report』の共同司会も務めた。

起業家としての努力に加え、ローリーは教師であり、指導者であり、部門を超えた指導者でもある。1999年からは、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の上級経営教育プログラムの一環として、全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（National Minority Supplier Development Council）のマイノリティ・ビジネス開発に関する1週間コースの非常勤教授およびアカデミック・アドバイザーを務めており、1998年からは諮問委員会の委員も務めている。

1995年よりハワード大学ビジネススクールの理事を務め、ハワード大学起業・リーダーシップ・イノベーション研究所の理事長を6年間務めた。また、RLJエクイティ・ファンドのエグゼクティブ・ネットワークの議長を務め、トヨタ多様性諮問委員会のメンバーでもある。

ローリーは象徴的な賞を数多く受賞している。特に2005年にはマイノリティ・ビジネスの殿堂の第1期生に選出され、2009年には全米マイノリティ・サプライヤー育成協議会生涯功労賞、2011年にはMBDAから生涯功労賞のエイブ・ベナブル賞、2012年にはシカゴ・マイノリティ・サプライヤー育成協議会インパクト賞、2017年には長年の友人であるジョン・レジェンドからアルバロ・L・マーティンス・ヘリテージ賞がエグゼクティブ・リーダーシップ・カウンシルのレコグニション・ガラで贈られた。そして2020年、再び全米マイノリティ・サプライヤー育成協議会から生涯功労賞を授与された。

ローリーは、マイノリティ・ビジネス開発の分野における30年以上の経験を、2011年に共著で出版した『マイノリティ・ビジネスの成功』に集約している：Refocusing on the American Dream）である。新著『Change Agent：マイノリティのための富の創造に捧げた人生』は、象徴的なメンターの力と、世界中で活用された極めて重要な機会を示す親密な回顧録であり、今日、黒人と褐色のコミュニティを悩ませている拡大し続ける富の格差に対する解決策を提示している。