マイケル・A・バイロン
サプライヤー・インクルージョン担当シニア・ディレクター
ウォルマート

女性や多様な人々が経営する企業との購買活動や長期的な関係を強化することを目的とした、同社の全国的なサプライヤー・インクルージョン・イニシアチブを率いる責任者である。彼と彼のチームは、5年間で$200億ドルを女性所有企業から調達するという同社の重要なイニシアチブを主導する責任を負っており、2016年には目標を$10億ドル上回った。

マイケルのチームは、ウォルマートの2019年の直接・間接支出$150億円を約2,800の多様なオーナー企業と共に管理した。マイケルのリーダーシップの下、ウォルマートは女性が経営する企業や多文化企業に最高の機会を提供することで評価されている。

2012年にウォルマートに入社する以前は、年間売上高1TP440億円、従業員数18万人の米国の卸売・小売食料品店であるSUPERVALU, Inc.でサプライヤー多様性担当副社長を務めた。SUPERVALU在職中、マイケルは、多様なサプライヤーの数を年間5社増やし10%とし、多様な企業が所有するサプライチェーンへの支出を$425百万円増加させた。

また、マイケルは米国の食料品店アルバートソンズでコーポレート・マーチャンダイジング＆オペレーション・ディレクターとして勤務し、強力なビジネス適性と先見的なリーダーシップによって収益に直接影響を与えた。マイケルと彼のチームは、小売業界において革新的なマーチャンダイジング戦略を打ち出し、市場収益を大幅に伸ばしました。その結果、マイケルは2002年に『Supermarket News Magazine』誌により、全米のベーカリー経営者トップ50に選ばれた。

マイケルは、元小売業およびオペレーションズ・リーダーとしてのビジネス洞察力により、情熱的な協力者、講演者、パネリストとして常に認められている。ビジネスとサプライチェーン・インクルージョンの推進における功績が認められ、個人的にも専門家としても数々の賞を受賞している。

マイケルはコーネル大学とフェニックス大学で経営管理の理学士号とエグゼクティブ・リテール・マネジメントおよびリーダーシップの資格を取得。