NMSDCの皆様、
今日、私はNMSDCのリーダーとして3周年を迎えました。年前、私たちはより良い明日へのビジョンを共有し、旅に出ました。私たちが歩んできた道のりを振り返ってみると、回復力、変革、進歩、そして不屈の精神というストーリーが見えてくる。 MBEの成長と経済的繁栄へのコミットメント
始まり理解を求めて
初期の頃、私はヒアリング・ツアーに着手し、私たちの組織を隅から隅まで包括的に見直しました。これには、認証プロセスからMBEに提供するサービス、企業メンバーへの価値提案まで、あらゆるものを評価することが含まれました。EY、McKinsey & Company、Heidrick & Struggles、そして複数のMBEコンサルティング会社から多大な支援を受け、私たちはこの変革の旅を始めました。
私のチーム、当時はホセ・ターキエニッチ、現在はカラ・ギブソンが率いる理事会、地域および国際的な関連団体、MBE、企業会員、NGO、政府パートナー、そしてジム・ローリー、デビッド・スチュワード、ジョン・ロジャース、マジック・ジョンソン、ホセ・マス、ジャニス・ブライアント・ハウロイド、フィロズ・ラルジ、そして私の前任者であるハリエット・ミシェル、ホセ・ライト、ルイス・グリーン、アドリアン・トリンブルをはじめとする地域社会の象徴たちの明確な声、指導、揺るぎない支援に、私は計り知れないほど感謝している。
レジリエンスの旅困難を乗り越える
対外的には、意図的で、十分な資金があり、ダイバーシティのイニシアチブを弱体化させようとする組織的な取り組みに直面した。こうした挑戦は、私たちの使命の核心を脅かすものでした。しかし、私たちは毅然とした態度で立ち向かい、公民権運動家、ビジネス・リーダー、法律の専門家からなる連合を結成して、ダイバーシティ・イニシアチブを擁護し、前進させた。最近ホワイトハウスで開催されたイベント「Preserving Pathways to Opportunities for All Americans」に参加したことは、この大義に対する私たちのコミットメントを示すものでした。ホワイトハウスの声明を読む これ.
私たちのネットワークでは、50年来のシステムに対する新しいアプローチが必要であり、設計理念、ガバナンス、組織構造、プロセス、サービス提供、情報技術の近代化とともに、大幅なマインドセットと文化の転換が必要であることが、私たちの旅の特徴でした。このような障害にもかかわらず、私たちは変革の種を蒔き、MBEの真の成長エンジンを共に作り上げることができるという信念のもと、多くの皆様が変革を受け入れてくださいました。
NMSDCと共に歩んだ3年間を振り返ると、共に成し遂げたことに誇りを感じます。私たちが共有する努力によって、大きな前進がもたらされました：
マッキンゼーのテクノロジー・ロードマップを導入することによって、 ダイナミックなMBE検索ツール、新しいCRMシステム、より直感的なウェブサイト、自動化された財務管理システムを導入しました。これらの強化により、将来の成長への基盤が整いました。 また、プロセスを合理化し、情報セキュリティを確保するための高度なツールを備えた、近代化された認証モデルを立ち上げようとしている。
文化は戦略を朝飯前にしてしまう」というピーター・ドラッカーの信念に触発され、私たちは国内支社の文化的信条を2桁改善しました。地域の関連会社は、貴重な「現場の」パートナーです。挫折を味わいながらも、私たちは結束力のある高業績のネットワークを作ることに全力を注いでいます。さらに、「豊かさ」の考え方を採用することで、15を超える新たな戦略的パートナーシップを確立し、地域社会とのつながりを強化することができました。
キャピタル・マネージャー・プログラムの導入とグロース・イニシアチブ認証の近代化を通じて資本アクセスを飛躍的に向上させ、MBEが利用できる資本を大幅に増やしました。MBDAからの助成金により、MBEの規模拡大に焦点を当てた専門チームを擁するMBE加速成長、革新、回復力のためのMBEセンターを立ち上げました。
マイルストーンを祝うMBEの成長はすべての人の成長
多くの困難にもかかわらず、私たちは重要なマイルストーンを祝うことができました。当社の2023年マイノリティ・ビジネス経済効果報告書によると、NMSDC認定のMBEは前年比15%の成長を遂げ、$363億ドルに達し、200万人の雇用を創出した。今年のデータでは、ヒスパニック系企業が50%急増し、2022年には黒人企業が直面する格差が縮小することが明らかになりました。クリック これ をご覧ください。
最近の傾向を踏まえ、2桁成長を続ければ、2030年までに$1兆円という熱望的な目標を達成できると私たちは信じています。この勝利は皆さんのものです。 夢見る勇気があれば、どんなことでも成し遂げられる。
変革と団結を受け入れる未来へのビジョン
私たちの旅を振り返って、マヤ・アンジェロウの言葉を思い出す： "我々は多くの敗北に遭遇するかもしれないが、敗北してはならない" 政治、社会、経済の状況が刻々と変化する中、私たちが前進していく上で、この言葉は深く響く。私たちが直面する障害のひとつひとつが、成長のチャンスなのだ。
今日、私たちは重大な岐路に立っている。過去は私たちに多くの貴重な教訓を与え、未来は私たちに変革を手招きしている。私は、このネットワークが、私たちが直面する複雑な問題に対処する能力を備えていることを知っている。私たちが進むべき道は ユニティ.団結することで、前例のない課題に取り組み、新たなチャンスをつかむことができる。
私は、私たちが共有する使命へのコミットメントを再確認し、私たちの使命が今後も優先され、MBEの成長と企業メンバーの満足が最優先されることを確信します。 私たちの未来は明るく、可能性に満ちています。私たちは21世紀のテクノロジーを採用し、認証プロセスを合理化し、MBEと企業会員に比類のない一貫したサービスと価値を提供するためにデータ能力を高めています。私たちは、思想的リーダーシップと公共政策の最前線に身を置き、マイノリティ企業の成長と統合を通じて経済的公平性を提唱しています。私たちは共に、私たちの総合的な進歩が何世代にもわたる成果をもたらす未来を形づくります。
私たちを堅実に支えてくださっている法人会員の皆様、私たちを信じ、投資してくださってありがとうございます。一歩を踏み出された皆様、再び軌道に乗れるよう、私たちにお手伝いさせてください。 アメリカ企業の成功と我が国の国際競争力は、マイノリティの従業員や起業家を含むすべての個人の才能を十分に引き出し、経済的潜在力を完全に引き出すために、総力を挙げて取り組むことにかかっていることを忘れてはならない。 私は、$1兆円の大台を目指すだけでなく、それを超え、かつてない経済効果と成功をもたらす未来を切り開くために、皆さんと協力できることを楽しみにしています。
この素晴らしい旅に参加してくれてありがとう。また 2024 NMSDC会議・交流会 10月20日から23日にかけてアトランタで開催されるこの大会では、新たな規範を共に定義し、MBEに力を与えながら経済的公平性の物語を形成していく。
私たちが共有する使命に最大限の感謝と揺るぎない信念を持って、
イン・マクガイア
CEO兼社長
NMSDC
