について 全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC） とのパートナーシップで 南部地域マイノリティ・サプライヤー開発協議会（SRMSDC）, 南女性経営者協議会そして 多様性と関与 は、6月30日12:00～14:00にニューオーリンズのHarrah'sで開催される第1回「Women of Color: Hack in Heels Brunch」を発表する。 リバティ相互保険.
Women of Color: Hack in Heels Brunch」は、サプライヤーの多様性に関するエコシステムの中で、最も包括的な有色人種の女性経営者やチャンピオンのグループが、安全な空間でダウンロードできるよう特別に企画された体験イベントです。一般的に使用されているハッカソンのフレームワークに基づいて、有色人種の女性、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBEs）、および女性ビジネス・エンタープライズ（WBEs）のために、見て、聞いて、帰属意識を感じるためのスペースを作成することを検討しています。この体験的な演習は、現状と、有色人種の女性がクラウドソーシングで解決策を提供する必要性についての誤った物語を検証し、軌道修正するのに役立つだろう。
ブランチは以下の4つのセクションで構成される：
- レベル設定： 参加者は次のことを聞く。 有色人種の女性の現状：有色人種の女性について報道された統計、事実、ストーリーの紹介 を、集団的な理解の土台とする。
- リスニング・セッション 集まった人たちは、女性たちが自分たちのテーブルで最大の課題と最大のニーズをダウンロードできるリスニング・セッションに参加する。
- ハッカソン それまでのセクションで学んだことをもとに、参加者はテーブルにつきながら、与えられた課題に対する最善のアイデアと解決策を素早く作り上げていく。
- レポートアウト グループの有志は、ハッカソンで生まれたアイデアや解決策を報告する機会を持つ。
このイベントは、多くの有色人種の女性が起業の場で直面する継続的な課題に触発されたものです。これには、NMSDCの最近のデータも含まれる。 マイノリティ企業経済レポート によると、NMSDC認定のマイノリティ・ビジネス企業のうち45%を黒人女性が所有する一方、NMSDC認定のMBEが生み出す収益全体のうち13%を黒人女性が占めるに過ぎない。NMSDC、SRMSDC、およびDiverse & Engagedは、このイベントがこのような格差に対処するための不可欠な一歩であり、すべての有色人種の女性が活躍し、真の起業家としての可能性を実現できると信じています。
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