今月上旬、全米トップクラスの企業、政府、マイノリティ企業、資本提供者、そしてオピニオン・リーダーたちがマイアミに集結し、次のようなイベントを開催した。 NMSDC第2回マイノリティ・ビジネス経済フォーラム.MasTecのホセ・マス会長とマイアミのフランシス・スアレス市長が共催したこのイベントは、多くのマイノリティ企業（MBE）が直面する制度的な障壁に焦点を当て、それを克服するためのソリューションを開発し、すべての人のために機能する、より包括的な経済を構築した。
イベントは5月8日（月）、美しいWサウスビーチでのウェルカム・レセプションで幕を開けた。レセプションの後、参加者はホセ・マス氏が自宅で主催したディナーと、マイアミのブラック・コミュニティにとって豊かで歴史的なコミュニティである歴史的なオーバータウンにあるレッド・ルースターでのディナーのいずれかに出席した。これらのオープニング・イベントは、参加者たちの関係構築という、実りある有意義なイベントの基調となった。
翌朝、NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏による開会宣言が行われ、メインプログラムが本格的にスタートした。 2022 NMSDC マイノリティ企業経済効果報告書 が発表された。発表の後、マクガイアはフォーラムの共同議長であるマス、スアレス市長と簡単な歓談を行った。
マルコ・ルビオ上院議員は、マイノリティ企業にとってのアメリカン・ドリームの可能性を強調する基調講演を行った。
上院議員による行動への鼓舞の呼びかけの後、数十億ドル規模のMBEを築いたマイノリティ・ビジネス・オーナーによる印象的なパネルディスカッションが行われ、参加者たちはそれぞれの体験談を語り、その成功を地域社会に還元し、世代を超えた富を築くためにどのように活用しているかを強調した。パネルには、ジェームズ・H・ローリー・アソシエイツCEO兼創設者のジム・ローリー氏、バリー会長のスー・キム氏、ゾーンズ会長兼CEOのフィロズ・ラルジ氏、フォーラム共同議長兼マステックCEOのホセ・マス氏らが登壇した。
リパブリカ・ハバスのCEO兼共同設立者であるホルヘ・プラセンシアは、コーポレート・プラス新会員の入会式に続き、フラッグスター銀行とデニーズの経営幹部によるタイムリーなパネルディスカッションのモデレーターを務め、COVID-19、インフレ、景気後退懸念、その他の未曾有の地政学的問題によってもたらされる不透明なビジネス潮流を乗り切ろうとするMBEのためのソリューションを共有した。
この日最後のメインステージ・セッションでは、元NFL選手から起業家として成功したクリス・カーター氏とアダム・ウォーカー氏が登場し、ユーモラスな逸話と感情を揺さぶる人生のエピソードを織り交ぜながら、彼らの成功を見習いたいと考える聴衆のMBEと、MBEとより強力なビジネス関係を築きたいと考える企業リーダーの双方の想像力と関心を集めた。
ビヨンセのBeyGOOD財団のエグゼクティブ・ディレクターであるアイビー・マクレガー氏は、BeyGOODとNMSDCのパートナーシップを発表した。 ブラック・パレード・ルート昼食会.
短い休憩の後、出席者は印象的な会場に集まった。 1111 リンカーン・ロードを認識する。 今年のエクイティ・オナーズ受賞者.MSNBCのケイティ・ファンが司会を務め、セレモニーとディナーはエンターテイメントに溢れたものとなった。 マイアミ・アーツ・スタジオ 6-12 @ ゼルダ・グレイザー 学生）、素晴らしい会話、そして経済的平等とマイノリティ・ビジネスの統合の先陣を切るトップ企業のリーダーたちの祝賀会。
フォーラム最終日は、資本へのアクセスの向上、MBEによる連邦政府による最近の投資の活用、有色人種コミュニティの世代を超えた富の構築という3つの主要テーマに焦点を当てたプログラムで幕を開けた。
マクガイア氏による簡単な挨拶の後、参加者は資本に焦点を当てた2つの素晴らしいパネルディスカッションに耳を傾けた。1つ目は、ケーパー・キャピタル、アピス・ホールディングス、アヴァンス・インベストメント・マネジメント、ループ・キャピタルのリーダーが、MBEをよりよく支援するための資本エコシステムを再構築するためのビジョンを語った。
バークレイズとNMSDCアントレプレナー・イン・レジデンスのカート・トレヴァンの代表が壇上に上がり、彼らの名言に続いて、NMSDCアントレプレナー・イン・レジデンスの正式発足を発表した。 キャピタル・マネージャー・プログラムこれは、マイノリティ企業（MBE）が事業を拡大・成長させるために必要な資金を提供するため、資本提供会社や関連サービス会社がマイノリティ企業（MBE）とより簡単につながれるよう支援することを目的とした取り組みである。
この画期的な発表を受けて、NBCユニバーサル、アリエル・インベストメンツ、ターゲット、リンカーン・ファイナンシャル、レノボの企業経営者たちは、有色人種のコミュニティのために世代を超えた富を築くには、サプライヤーの多様性だけでは不十分であること、そして、より包括的なビジネスの多様性を目指す動きの中で、それぞれの企業がどのように先導しているかについて、同様に活発な議論を交わした。
次に行われたのは、マイノリティ・ビジネス開発担当商務次官のドン・クラビンズ・ジュニア氏が率いる、ヘンリー・シスネロス元米住宅都市開発省長官とミッチ・ランドリュー・ホワイトハウス上級顧問兼インフラ・コーディネーターを交えたインパクトのあるパネルだった。このセッションでは、最近の連邦政府による前例のない投資が、MBEにとって明日の産業構築を支援する機会をどのように生み出したかに焦点が当てられた。
メインステージでは、アンプラス、JPモルガン・チェース、トゥルーイスト、ブリストル・マイヤーズ・スクイブ、アクセンチュアなど、サプライヤー・ダイバーシティにおいて米国を代表する企業の調達責任者が、マイノリティ・ビジネス経済フォーラムの中核的な目的である、MBEの機会拡大を通じて有色人種のコミュニティに世代を超えた富を築くことについて対談し、パネルディスカッションを締めくくった。
フォーラムの最後には、McGuire と Blackstone Charitable Foundation の代表者が登壇し、次のようなサプライズで幕を閉じました。 複数年にわたる$50万ドルの助成金を発表 NMSDCのコーポレート・プラス・プログラムを通じて、より多くのMBEと大手雇用主を結びつけることを目的としている。
NMSDCは、今年のマイノリティ・ビジネス経済フォーラムを成功に導いてくださった講演者、スポンサー、出席者の皆様に感謝するとともに、この秋にボルチモアで開催されるNMSDC年次会議・交流会で再び皆様とお会いし、このような重要な対話を続けることができるのを待ちきれません！
