即時リリース
2022年5月3日
プレス連絡先
ステファン・ブラッドハム
マーケティング・コミュニケーション担当副社長
stefan.bradham@nmsdc.org
ニューヨーク, NY-全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）は、コロナウィルスの大流行と人種正義運動が過去2年間にNMSDC認定マイノリティ・ビジネス企業（MBE）にどのような影響を与えたかをよりよく理解するため、2019年版レポートのフォローアップ調査として2021年版マイノリティ・ビジネス経済影響レポートを発表しました。パンデミックは体系的に排除された有色人種コミュニティに不釣り合いな影響を与えたが、人種的正義運動は、MBEの成長エンジンとしての役割を果たすというNMSDCの着実な焦点とともに、認定MBEが過去2年間で大きく成長するのを見た：
- MBEの総収入が22%増加 NMSDCが認定（$2,610億円、$2,140億円から増加）
- アジア系企業は31%増加した。
- ヒスパニック系企業は7%の増加
- 黒字企業は27%の増加
- ネイティブ・アメリカンが所有する企業は6%増加した。
- MBEにおける米国での雇用総数が64%増加 NMSDCによる認証（865,000人、528,000人から増加）
- アジア系企業は76%増加した。
- ヒスパニック系企業では40%の増加
- 黒字企業は73%増加した。
- ネイティブ・アメリカンが所有する企業は69%増加した。
- 126%：MBEにおける米国人従業員の賃金の増加 NMSDCによる認証（$318億から$720億へ）
- アジア系企業は125%増加した。
- ヒスパニック系企業は92%の増加
- 黒人経営の企業は193%増加した。
- ネイティブ・アメリカンが所有する企業は100%増加した。
- NMSDCが認定したMBEの平均従業員構成は70%で安定している。
さらに、この報告書では2019年と2021年の比較を州ごとに分けているため、NMSDCは地域アフィリエイトと協力して数字の背景にある理由を深く掘り下げ、さまざまな地域で減少に対処するための戦略を立てることができる。 例えば
- ワイオミング州では、MBE への支出が 94% 減少し、MBE での雇用が 83% 減少した。
- フロリダ州では、MBE への支出が 24% 減少し、MBE での雇用が 21% 減少した。
- ニューハンプシャー州では、消費額が25%減少し、雇用が17%減少した。
- モンタナ州では、MBEが25%減少、MBEへの支出が17%減少、MBEでの雇用が61%減少した。
最後に、本レポートでは、今日のビジネスがいかに高度に統合され、あらゆるビジネスが他のビジネスに依存して製品やサービスを生み出しているかについて論じています。その結果、MBEは自社の雇用だけでなく、MBEが事業を運営する際に利用する他の企業の雇用も支えており、認定MBEを通じて米国経済に与える総影響は拡大しています：
- $3,960億ドルの経済活動総額 認定MBEを通じて推進される。
- 175万人の米国の雇用をサポート 認定を受けたMBEが直接的、間接的に関与している。
- $1,220億ドルの賃金収入 支援された仕事を通じて
「全体として、この報告書は、NMSDCがMBEと企業が互いに利益を享受できるようなつながりを作り、起業家精神を刺激し、排除されたコミュニティの富を増大させることで、いかに経済的公平性を先導しているかを示しています」と、フィールド・サービス担当シニア・ディレクターのコンスタンス・ジョーンズはコメントしている。「貧富の格差をなくすことは、すべての人にとってより団結した豊かな社会を作る鍵であり、やるべきことはまだまだあります。
2021年レポートをダウンロードするには、以下をご覧ください。 ここにある。 また、NMSDCのインタビューをご希望の方は、マーケティング・コミュニケーション担当副社長のステファン・ブラダム（Stefan Bradham）までご連絡ください。 stefan.bradham@nmsdc.org.
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