即時リリース
2022年10月11日
NMSDCまでお問い合わせください：
ジェレッド・ウェーバー
コミュニケーション・エンゲージメント・マネージャー
jered.weber@nmsdc.org
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- アクセンチュアLLP
- アメリカンファミリー保険
- アメリカ赤十字
- アメリヘルス・キャリタス系列会社
- アップル社
- AT&T Inc.
- バンク・オブ・アメリカ・コーポレーション
- ボストン・サイエンティフィック社
- キャピタル・ワン・ファイナンシャル・コーポレーション
- カーギル
- CBREグループ
- シグナ社
- シスコシステムズ
- デル・テクノロジーズ
- DTEエナジー社
- デュポン
- エクソンモービル
- フィフス・サード・バンコープ
- フォード・モーター
- ゼネラルモーターズLLC
- ヒューマナ社
- IBMコーポレーション
- インテル株式会社
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- JPモルガン・チェース
- カイザー財団ヘルスプラン社
- メイシーズ
- メドトロニック社
- Merck & Co.Inc.
- モルソン・クアーズ
- MUFGユニオンバンク、N.A.
- ニューヨーク生命保険株式会社
- パシフィック・ガス・アンド・エレクトリック社
- プロクター・アンド・ギャンブル社
- セールスフォース
- スターバックス・コーポレーション
- ステランティス（旧フィアット・クライスラー・オートモービルズ）
- ターゲット社
- TIAA
- 北米トヨタ自動車
- トラン・テクノロジーズ
- トゥルーリスト
- ターナー建設株式会社
- 無停電電源装置
- ビストラ社
- ウォルグリーン
- ウォルマート
- ウォルト・ディズニー社
- ウェルズ・ファーゴ・アンド・カンパニー
「フォアフロント50は、有色人種のコミュニティにより大きな経済機会を創出し、NMSDC認定のMBEが年間$1兆円の収益を上げるという野心的な目標を達成し、人種間の貧富の格差をなくすために必要な大胆な行動をとるために、たゆまぬ努力を続けている企業の模範となるものです」と、NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏は述べた。
認定された組織は、「フォアフロント50」に応募した企業の中から選ばれ、NMSDCの地域系列評議会「コーポレーション・オブ・ザ・イヤー」受賞者からの提出書類と合わせて、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）の審査委員会によって審査された。
10月30日～11月2日にニューオーリンズで開催されるNMSDC50周年記念会議＆交流会で、フォアフロント50が表彰され、祝賀会が開催されます。詳細はこちら フォアフロント50 でのNMSDC50周年記念会議＆交流会
「フォアフロント50は、有色人種のコミュニティにより大きな経済機会を創出し、NMSDC認定のMBEが年間$1兆円の収益を上げるという野心的な目標を達成し、人種間の貧富の格差をなくすために必要な大胆な行動をとるために、たゆまぬ努力を続けている企業の模範となるものです」と、NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏は述べた。
認定された組織は、「フォアフロント50」に応募した企業の中から選ばれ、NMSDCの地域系列評議会「コーポレーション・オブ・ザ・イヤー」受賞者からの提出書類と合わせて、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）の審査委員会によって審査された。
10月30日～11月2日にニューオーリンズで開催されるNMSDC50周年記念会議＆交流会で、フォアフロント50が表彰され、祝賀会が開催されます。詳細はこちら フォアフロント50 でのNMSDC50周年記念会議＆交流会 nmsdcconference.org.NMSDCについて
1972年に設立されたNMSDCは、体系的に排除された最も広範な有色人種コミュニティ（アジア系インディアン、アジア太平洋地域、黒人、ヒスパニック、ネイティブ・アメリカン）のために最も長い歴史を持つビジネス成長エンジンです。それは、新たに多数派となりつつあるアメリカ人の上昇志向、つまり自由市場資本主義と起業家精神というアメリカの実験に参加する平等な機会なのです。私たちの仕事は、富を築く機会への不平等なアクセスを是正することです。
