今日、私はNMSDCのCEO兼社長として1周年を迎えました。正直なところ、これまでで最も大変な役割のひとつでした。そして同時に、最も充実した役割でもある。聞くこと、学ぶこと、戦略を練ること、ブレーンストーミングをすること、リクルートすること、コーチングすること、コミュニケーションすること、協力すること、交渉すること、マルチタスクをこなすこと、そして問題解決すること。どの経験も、私をリーダーとして、同僚として、パートナーとして、友人として、そして人間として成長させてくれた。
この1カ月間、私は自分の1年目を要約する言葉を探していた。そして、いろいろと考えた結果、その言葉は次のように決まった。 ありがたい.
感謝している 私のチーム、理事会メンバー、地域および海外の関連団体、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）、企業メンバー、非政府組織（NGO）および政府のパートナー、そしてマイノリティ・ビジネス開発の2人のアイコンの明確な声、指導、支援に対して：ハリエット・ミッシェルとジム・ローリーです。
感謝している ナショナル・アーバン・リーグのマーク・モリアル、WWTのデイブ・スチュワード、ACTOneグループのジャニス・ブライアント・ハウロイド。
感謝している アリエル・インベストメンツのジョン・W・ロジャーズJr.は、私たちを信頼し、設立を支援してくれました。 マイノリティ・ビジネス経済フォーラム.
特に感謝している。 NMSDCのホセ・トゥルキエニッチ理事長には、すべての段階で私を信じ、指導していただきました。
先週、私はシカゴのマクドナルド本社で、マクドナルドの最高マーケティング責任者であり、フォーブス誌の「世界で最も影響力のあるCMO」のひとりであるモーガン・フラットリーと炉辺談義をした。彼女は私に、最初の1年間で最も驚いたことは何かと尋ねた。私は彼女に、私たちの社会における最大の課題のひとつに取り組むためのリソースがあまりにも少ないことに驚いたと話した。
感謝している この12ヶ月間、現物支給による支援を提供し、リソースの不足を補ってくれた企業会員およびMBEに感謝する。EY、McKinsey、Heidrick Struggles、Omnicom、Korn Ferry、Capital One、Ariel Investments、Magic Johnson Enterprises、Rose International、WWT、LightSpeedEdu、Lexico、Integrated Human Capital、Republica Havas、などなど。
感謝している 資金援助をしてくださったすべての方々。WWTとMasTecは、私たちの未来を築くために、合わせて$350万ドルの寄付を約束してくれました。
私はモーガンにも、私たちには最高の知られざる物語がある、と言った。私たちが成し遂げたことに匹敵する経済的エンパワーメント組織は他にありません。NMSDC認定のMBEは、年間1,400億円の経済生産高、175万人の雇用、1,200億円の賃金、1,300億円の税収を生み出しています。
感謝している フライシュマン・ヒラードのシャボンヌ・ジョーンズをはじめ、私たちのストーリーとMBEのストーリーを伝えてくださる多くの方々に感謝します。
何よりも、 感謝している この12ヶ月間、変化に適応し、直面した途方もない難題に立ち向かってくれた私のチームに対して。何人かのチーム・メンバーが成長し、新たな役割へと前進していく姿を見ることができ、また12人の新たな才能をチームに迎えることができたことに感激しました。 NMSDCの歴史上初めて、NMSDCがサービスを提供するすべての民族グループがリーダーシップ・チームに名を連ねた！ 多様な才能を結集し、さまざまな視点と経験を駆使して目の前の難題に取り組むとき、私たちは最高の結果を得ることができる。私は私たちの業績と 甚だしい ありがたい 今の私たちのために。
今後、MBEの成長を加速させ、認証されたMBEの売上高を$1兆ドルにするという目標に向けて、皆さんと協力して、素晴らしい取り組みや話し合いを進めていきたいと思います。
私たちは毎日、自問自答しなければならない： すべての人のための経済的平等に向けて、私たちは十分に針を動かしているだろうか？ もし答えがイエスなら
連邦政府との契約総額1,410億5,900万ドルのうち、黒人企業はわずか1.67%、ヒスパニック系企業は1.78%、アジア太平洋系米国人企業は1.23%しか受け取っていないのはなぜか？
なぜ今、白人世帯は黒人世帯の8倍、ヒスパニック世帯の5倍も裕福なのか？
パンデミックが始まって以来、人種間の貧富の格差が70%近くも拡大したのはなぜか。
こうした流れは今すぐ止めなければならない。私たちには変える力がある。私たちのストーリーを伝え、MBEのストーリーを伝えるために協力しましょう。新たなリソースを活用し、より多くのことができるよう、また、より多くのMBEや企業会員により良いサービスを提供できるよう、組織的な能力に投資していきましょう。 摩擦を取り除き、制度的に排除された有色人種のコミュニティに世代を超えた富をもたらし、彼らのアメリカンドリームをすべての人々の真の現実にするという共通の目標に向かって団結しよう。
また会場でお会いできるのを楽しみにしている。 50周年記念会議＆交流会 そこで私たちは一緒に将来を計画する。
前へ、前へ！イン・マクガイア
CEO兼社長
NMSDC
