即時リリース
2022年8月16日
NMSDCまでお問い合わせください：
ジェレッド・ウェーバー
コミュニケーション・エンゲージメント・マネージャー
jered.weber@nmsdc.org
ニューヨーク - NMSDCは、シルビア・アコスタ博士がシニア・バイスプレジデント兼チーフ・グロース・オフィサーとして当センターのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームに加わったことをお知らせいたします。アコスタは次のような経歴でNMSDCにやってきました。 YWCAエルパソ・デル・ノルテ彼女は、米国最大のYWCAでCEOを務めていました。彼女は8月15日にチームに加わり、NMSDCの主要な資金調達ストラテジストとして、NMSDC認定マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）の成長エンジンとして次のステップに進むために必要なリーダーシップ、戦略、マネジメントを提供する。
アコスタは、資金調達とコミュニティ・リーダーシップにおいて30年以上の専門的経験を持つ。YWCAエル・パソ・デル・ノルテの最高経営責任者（CEO）時代には、4,200万ドルの予算を監督し、民間部門と公的部門の両方からの収入を増加させた。アコスタは3年間で4,000万円以上の寄付金を集め、財団の寄付金を1,000万円から2,000万円に倍増させた。YWCAに勤務する前は、カリフォルニア大学アーバイン校（UCI）で、3年以上にわたって構成員開発担当副学長補佐および健康増進担当臨時副学長補佐を務めた。また、テキサス大学エルパソ校の開発・同窓会関係担当副学長、ニューメキシコ州立大学の開発・広報担当学部長補佐、サンアントニオを拠点とする全米幼児教育プログラムAVANCE社の渉外担当副社長兼CEOも務めた。
NMSDCの経営陣にまたヒスパニック系女性が加わったことは、組織のあらゆるレベルにおいて、サービスを提供する地域社会の包括性と代表性を確保するための組織の継続的な献身を反映している。
NMSDCのCEO兼社長であるイン・マクガイア氏は、「シルヴィア氏がシニア・バイスプレジデント兼チーフ・グロース・オフィサーとしてNMSDCに加わることを大変嬉しく思います。彼女は、より財政的に持続可能で効果的なNMSDCを構築するために必要な、貴重な資金調達とリーダーシップの経験をもたらすだけでなく、彼女の経歴とヒスパニック系コミュニティとの協力の経験は、NMSDCがこの重要な構成員により良いサービスを提供することを可能にするでしょう。"
アコスタ氏は、NMSDC の歴史において特に重要な時期に入社しました。アコスタ氏のリーダーシップ、資金調達の経験、ヒスパニック系コミュニティとのつながりは、NMSDC の資金調達活動を飛躍的に拡大し、MBE の成長を加速させて年間認定 MBE 収入を $1 兆円に増やし、人種間の貧富の格差をきっぱりと解消するために必要な組織を構築することを可能にするでしょう。
NMSDCについて
1972年に設立されたNMSDCは、体系的に排除された最も広範な有色人種コミュニティ（アジア系インディアン、アジア太平洋地域、黒人、ヒスパニック、ネイティブ・アメリカン）のために最も長い歴史を持つビジネス成長エンジンです。それは、新たに多数派となりつつあるアメリカ人の上昇志向、つまり自由市場資本主義と起業家精神というアメリカの実験に参加する平等な機会なのです。私たちの仕事は、富を築く機会への不平等なアクセスを是正することです。
