オードラ・ジェンキンス
チーフ・ダイバーシティ＆インクルージョン・オフィサー
ランスタッド・ノースアメリカ

人事、ダイバーシティ、サプライヤー・ダイバーシティ、コンプライアンスの分野で20年以上の経験を持つ最高ダイバーシティ＆インクルージョン責任者として、オードラは社内外の顧客にダイバーシティ、サプライヤー・ダイバーシティ、インクルージョン、コンプライアンスにおける効果的な戦略を指導している。オードラのリーダーシップの下、同社は数々のダイバーシティ賞を受賞している。

オードラは、ランスタッドのHire Hopeプログラムのエグゼクティブ・スポンサーであり、ホームレス、搾取、人身売買の生存者を含む、十分なサービスを受けていない、リスクのある女性たちに、キャリア準備トレーニングと職業紹介サービスを提供している。ノースカロライナ大学で経営学修士号（人事学専攻）とファイナンス学士号を取得。SHRM（Society for Human Resource Management）のメンバーであり、CDP（Certified Diversity Professional）、SPHR（Senior Professional in Human Resources）、SHRM-SCP（Senior Certified Professional）、シックスシグマ・グリーンベルトの資格を持つ。