NMSDC講演依頼

イン・マクガイア
CEO兼社長

アメリカで最も影響力があり成功を収めているマイノリティ・ビジネス開発組織のリーダーとして、16,000社を超える認定マイノリティ・ビジネス企業（MBE）の経済発展を支援し、1,700社を超える企業会員のビジネス多様性プログラムを成長させるというビジョンを掲げている。

NMSDCに赴任する以前は、米国、中国、カナダに25のオフィスを持ち、4大陸をカバーするグローバルパートナーネットワークを持つ、NMSDC認定のマイノリティ所有テクノロジー企業であるテクノロジー・インテグレーション・グループ（TIG）のグローバルバイスプレジデントを務めた。フォーチュン500に名を連ねるデル・テクノロジーズの企業リーダーとして、多くの部門にまたがる影響力の大きいグローバル・イニシアチブを構築・維持し、数多くの起業家やCEOを指導した。

地域社会でさまざまな指導的役割を担っている。2016年には米国商務長官から米国投資諮問委員会の委員に任命された。スイスに本部を置く国連とWTOの共同機関である国際貿易センター（ITC）の諮問委員会では初の女性委員長を務めた。また、グレーター・オースティン・アジア商工会議所（GAACC）の創立理事、ジョージ・H・W・ブッシュ米中関係基金の顧問も務める。2021年、マクガイア氏は、SBAのプログラムやサービス、および十分なサービスを受けていない地域の中小企業に関心のある問題について、助言、アイデア、意見を提供することを任務とするCouncil of Underserved Communities（CUC）に任命された。

そのキャリアの中で、マクガイアはサプライヤーの多様性の提唱者としての活動が認められ、MEA誌の「ビジネス界で影響力のある女性25人」、DiversityBusiness.comの「アメリカのトップ多様性提唱者」、Minority Business USAの「ベスト・オブ・ザ・ディケイド」に選ばれている。マクガイア氏は、世界輸出フォーラムを含む多くの地域、国内、国際会議で講演を行った。

中国で生まれ育ち、アメリカンドリームを追い求めるため、スーツケース1個と$1,000ドルを持ってアメリカに移住。アリゾナ州フェニックスのサンダーバード・グローバル・マネジメント・スクールで国際経営学の修士号を取得。

なお、マクガイア氏は多忙なスケジュールのため、NMSDCはエグゼクティブ・リーダーシップ・チームメンバーの中から別のメンバーを推薦する場合があります。

リサ・モリス
戦略アライアンス・プログラム担当副社長

NMSDCのアドボカシー・プログラムのリーダーとして、モリスは16,000社以上の認定マイノリティ企業（MBE）の経済発展を支援するための政策イニシアチブを設定している。

NMSDCに入社する以前は、LWM Enterprises, A Life Work Synergy, LLCの創設者兼社長として、クライアントが物事を実現するためのプロセスの合理化を支援することに力を注いできた。また、女性やマイノリティが経営するビジネスを長年にわたって支援し、個人や企業が立ち往生している障壁を打破する方法を指導してきた。

モリスはテクノロジー業界で35年以上を過ごし、多様な経験、視点、ソートリーダーシップを豊富に持つ。テクノロジー新興企業、中小企業、そしてIBMのような大企業でエグゼクティブ・リーダーシップを務め、黒人女性がほとんどいなかった時代に副社長まで昇進した。

モリスは、そのキャリアを通じて、リーダーとしての活動を評価され、以下のような多くの賞を受賞している：USブラック・エンジニア誌およびヒスパニック・エンジニア誌による「技術分野で違いを生み出す女性」。傑出したビジネスウーマン-ニューヨーク・プロジェクト・レガシー、ウーマン・オブ・エクセレンス-NAFEマガジン。また、『Reclaiming My Soul from the Lost』の著者（ペンネームはリサ・J・ホエイリー）であり、『Chicken Soup for the African American Woman's Soul』の寄稿者でもある。

モリスはハンプトン大学で経営学の理学士号を取得し、アルファ・カッパ・アルファ女子学生社交クラブのガンマ・シータ支部の会員となった。また、IBMを通じてハーバード大学のエグゼクティブ・リーダーシップ・シンポジウムとUCLAアンダーソン経営大学院の女性エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムに参加した。

モリスは、自分の仕事に情熱を注げば、もう一日も働く必要はないというモットーで生きている。余暇にはカンナム・スパイダーに乗り、背中に風を感じながら、人生のストレスから完全に解放されることを楽しんでいる！

ジェテダ・エルナンデス
戦略的パートナーシップ・プログラム担当シニア・ディレクター

ジェテダ・ヘルナンデスは、マイノリティ・ビジネス開発およびサプライヤー・ダイバーシティの分野における情熱的で経験豊かなリーダーである。15年以上にわたる起業家精神と経済動員のアドボカシーにより、そのビジネスセンス、天性のリーダーシップ、無私のパートナーシップ創造で高い評価を得ている。現在、NMSDCの戦略的パートナーシップおよびプログラム担当シニア・ディレクターを務めている。NMSDCは、16,000社を超える認定マイノリティ所有企業を、その広大な企業会員ネットワークにマッチングさせる国内有数の企業会員制組織である。

ジェテダは、全国の企業や団体との関係を管理し、マイノリティ・ビジネスの成長、持続可能性、成功を支援する強力な提携関係の構築に取り組んでいる。また、NMSDCHQの使命とビジョンをサポートする戦略的マーケティング、コミュニティ参加、収益創出イニシアチブの開発と実施を監督している。さらにジェテダは、メリーランド州ボルチモアにあるコピン州立大学の非常勤ビジネス教授であると同時に、ビジネスにおける有色人種の女性のための刺激的で影響力のある講演者であり、擁護者でもある。ジェテダはマイアミ大学でMBA、ジェームズ・マディソン大学でBBAを取得し、その卓越した業績とリーダーシップで複数の栄誉と賞を受賞している。

ポーリン・ゲボン
バイス・プレジデント、メンバー・サクセス

NMSDCのメンバーシップリーダーとして、ゲボン氏は1,700社を超える企業会員のビジネスダイバーシティプログラムの構築と成長を支援する戦略を策定している。

コンスタンス・ジョーンズ
ネットワーク・サクセス担当シニア・ディレクター

ジョーンズ氏は、NMSDCの認証プログラムのリーダーとして、16,000社以上の認定マイノリティ企業（MBE）の認証をサポートする認証ガイドラインを監督している。

ヒューストン出身で、妻であり、3児の母でもあるコンスタンスは、他者に力を与えることを信条としている。コンスタンスは仕事も忙しいが、時間外にもビジネスへの情熱を持ち続けている。彼女はマイノリティ・ビジネスを促進するため、NMSDC以外のさまざまな組織に参加している。マイノリティ・ビジネス開発局、米国中小企業庁、ヒスパニック商工会議所、NAACP、アーバン・リーグでボランティアをしています。

コンスタンスは教育に対する真の愛と献身を持っている。彼女は高等教育機関や民間団体と密接に協力し、マイノリティ・ビジネス・オーナー向けに実践的な教育コースを提供している。教育へのコミットメントと献身が評価され、最近、ヒューストン大学バウアー・ビジネス・スクールの諮問委員に選出された。コンスタンスは、マイクロソフト社とパートナーシップを結び、マイノリティ・ビジネス・コミュニティにおける同社製品の指導と活用を促進している。

彼女の努力が評価されなかったことはない。彼女はYMCA Young Minority Achiever Award、Top 30 Influential Women of Houston、ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌の2020 Woman of Businessにノミネートされ、ヒューストンの黒人専門家・起業家トップ50にも選ばれた。また、America's Leader for Changeプログラムの卒業生であり、SBAのヒューストン地区マイノリティ・スモールビジネス・チャンピオン・オブ・ザ・イヤーを受賞している。これらの受賞により、コンスタンスはテキサス州からいくつかの表彰を受けている。

コンスタンスはアルファ・カッパ・アルファ・ソロリティの会員であり、南カリフォルニア大学で経営学の学士号と政治学の学士号を取得した。