イニシアチブ
ニーマン・マーカス・グループ（NMG） とHeart of Neiman Marcus Foundationは、私たちが次世代に力を与え、Belongingの文化を育み、持続可能な未来に投資することで、世界はより良い場所になると信じています。ニーマン・マーカスのリテール戦略や非リテール戦略に合致する、認定された多様なブランドパートナーやベンダーを特定し、結びつけ、その成長を支援する取り組みは、アフリカ系アメリカ人、アジア系アメリカ人、太平洋諸島系アメリカ人、ヒスパニック系アメリカ人、ネイティブアメリカン、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ+）の人々が少なくとも51%以上所有、管理、運営する企業に焦点を当てています。これらの取り組みを支援するため、NMGとHeart of Neiman Marcus Foundationは、National Minority Supplier Diversity Council (NMSDC)とのパートナーシップのもと、NMSDC + Neiman Marcus Group Supplier Diversity Certification Reimbursement Grantを創設します。
「この新しい助成金プログラムの創設は、サプライヤーダイバーシティへの取り組みに従事するマイノリティ企業の認証費用を相殺することで、小売業界における多様な企業の準備態勢を促進し、成功を加速させることを目的としています。このプログラムを通じて、私たちは幅広い才能、視点、創造性を結集し、より公平で包括的な市場を創造することができます。"
- ジョナサン・ホール、ニーマン・マーカス・グループBelongingディレクター
払い戻しの対象
NMSDC + Neiman Marcus Group Certification Reimbursement Programへの参加資格は、貴社が以下の基準を満たしていることを条件とします：
少なくとも51%を所有、管理、運営する米国市民でなければならない：
アフリカ系アメリカ人／黒人
アジア・インド
アジア系または太平洋諸島系
ヒスパニックまたはラテンアメリカ系
ネイティブ・アメリカン
独立した営利企業であり、物理的に米国またはその信託統治領内に所在していること。
NMSDCは、ニーマン・マーカスおよび/またはバーグドルフ・グッドマンの既存および以前のブランドパートナーまたはビジネスベンダー、およびNMGスペンドマネジメントとの調達プロセスに積極的に関与している企業を優先します。
初めて認証を取得する必要があり、認証の更新は現役のMBEが責任を負う。
補助金の受益者は、以下の事項を遵守しなければならない。 無差別ポリシー そして サプライヤー行動規範.
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マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）に対する全米マイノリティ・サプライヤー開発協議会（NMSDC）の認証には、教育プログラムや幅広いネットワーキングの機会など、数多くの特典やサービスがあります。