行動規範

全米マイノリティ・サプライヤー・ディベロップメント・カウンシル（NMSDC）は、スタッフ、法人会員、マイノリティ・ビジネス・エンタープライズ（MBE）、加入者、顧客、リーダーのすべてが公正に扱われ、敬意と尊厳をもって接することができる環境の維持に努めています。参加者、講演者、ボランティア、出展者、NMSDCスタッフ、サービスプロバイダー、その他すべての参加者は、この行動規範を遵守することが求められますが、これに限定されるものではありません。本規範は、NMSDC以外の組織が主催し、NMSDCのイベントと併催されるものを含む、NMSDCのミーティング関連のすべてのイベントへの参加、およびNMSDCコネクションやネットワーキング・イベントへの参加に適用されます。

NMSDCは、個人の人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、配偶者の有無、家族の有無、外見、軍人/退役軍人の地位、性的指向、性自認、妊娠、遺伝情報、障害、政治的所属、または適用される法律によって保護されるその他の特性に基づく差別やハラスメントを禁止しています。NMSDCのプログラム、ネットワーキング・イベント、NMSDCコネクションやその他のコミュニティ・プラットフォームへの参加において、セクシャル・ハラスメントを含むがこれに限定されない、いかなる形態のハラスメントや差別も絶対に禁止されています。

ハラスメントを受けたり、容認できない行為を耳にしたりした場合は、NMSDCまでご連絡ください。 NMSDC苦情フォーム.すべての苦情や懸念は調査され、適切な措置が取られます。

容認できない行動とは、以下のように定義される：

• いかなる形態のハラスメント、脅迫、差別。
• 出席者、講演者、ボランティア、出展者、NMSDCスタッフ、サービス提供者、その他の会議ゲストに対する暴言。
• 暴言の例としては、性別、性的指向、障害、容姿、体格、人種、宗教、国籍に関する暴言、公共スペースやプレゼンテーションにおけるヌードや性的画像の不適切な使用、出席者、講演者、ボランティア、出展者、NMSDCスタッフ、サービス提供者、その他の会議ゲストに対する脅迫やストーカー行為などが挙げられますが、これらに限定されるものではありません。

NMSDCは、許容できない行為があった場合、警告や払い戻しなしに直ちに会議から退出させる、またはプラットフォームへのアクセスを取り消すなど、必要かつ適切とみなされる措置を取る権利を有し、NMSDCは、今後の会議への出席を、仮想的または直接的に禁止する権利を有します。