통계에 따르면 인력 및 공급망에서 다양성을 포용하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 수익성이 더 높은 것으로 나타났습니다. 그러나 협회는 공급업체 다양성이 소수자 비즈니스의 평등을 실현하는 동시에 제도적으로 배제된 유색인종 커뮤니티에서 세대 간 부를 창출할 수 있는 진정한 경제적 동력인 경우 인력 다양성에 더 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 공급업체 다양성의 이점에 대한 패널 토론에 참여하여 삶을 변화시키고 진정한 경제적 형평성을 창출하는 회사 내 공급업체 다양성 프로그램을 구축하고 성장시키는 데 있어 귀사의 역할에 대해 알아보세요. 학습 목표는 다음과 같습니다: - 공급업체 다양성이 경제적 역량 강화와 형평성으로 이어지는 이유. - 공급업체 다양성 프로그램의 8가지 원칙. - 조직에서 공급업체 다양성 프로그램 설정하기. - 공급업체 다양성에서 비즈니스 다양성으로 전환하기.
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