Las estadísticas demuestran que las empresas que adoptan la diversidad en la mano de obra y en las cadenas de suministro son más rentables que las que no lo hacen. Sin embargo, las asociaciones tienden a centrarse más en la diversidad de la mano de obra, cuando la diversidad de los proveedores es el verdadero motor económico que puede crear paridad para las empresas minoritarias, al tiempo que crea riqueza generacional en las comunidades de color sistemáticamente excluidas. Únase a nosotros en una mesa redonda sobre los beneficios de la diversidad de proveedores y, lo que es más importante, su papel en la creación y el crecimiento de un programa de diversidad de proveedores en su empresa que transformará vidas y creará una verdadera equidad económica. Los objetivos de aprendizaje incluyen: - Por qué la diversidad de proveedores conduce al empoderamiento económico y a la equidad. - Los 8 principios de un programa de diversidad de proveedores. - Establecimiento de un programa de diversidad de proveedores en su organización. - Pasar de la diversidad de proveedores a la diversidad empresarial.
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