(뉴욕, 뉴욕) 네트워크 저널 비즈니스 간행물의 "영향력 있는 흑인 여성 비즈니스 리더 25인 시상식"이 22주년을 맞이하여 2020년 9월 18일 금요일 오후 3시(동부 표준시)에 가상 프레젠테이션으로 무료로 개최됩니다. 올해 모건 스탠리와 네트워크 저널(TNJ)이 주최하는 이 행사는 원래 지난 3월 타임스퀘어의 뉴욕 메리어트 마르퀴스 호텔에서 열릴 예정이었으나 팬데믹으로 인한 폐쇄로 연기되었습니다.
"과거와 마찬가지로 올해도 수백 명의 후보자 중에서 25명의 합당한 여성이 선정되었습니다. 그리고 과거와 마찬가지로 선정된 여성들은 흑인 커뮤니티의 풍부한 문화적 다양성을 보여줍니다."라고 TNJ는 말합니다.
TNJ는 22년 동안 연례 행사에서 전국소수공급업체개발위원회(NMSDC)의 존경받는 CEO 겸 회장인 애드리엔 트림블(Adrienne Trimble)과 같은 '선구적인 흑인 여성 전문가 및 기업가'를 꾸준히 선정해 왔습니다.
Adrienne은 기업의 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브를 발전시키는 데 있어 사고의 리더로 잘 알려져 있습니다.
NMSDC에서 근무하기 전에는 북미 도요타 자동차에서 다양성 및 포용성 총괄 매니저로 근무했습니다. Toyota에서 근무하는 동안 Adrienne은 회사의 고위 리더십 팀과 긴밀히 협력하여 조직의 비즈니스 운영 전반에 걸쳐 DEI 프로세스를 통합하기 위한 옹호 및 책임 조치를 개발했습니다.
또한 전 미국 노동부 장관인 알렉시스 허먼이 위원장을 맡고 있는 회사의 외부 다양성 자문위원회와도 긴밀히 협력했습니다.
그녀는 Diversity Inc. 의 상위 50위 리스트에서 2년 만에 42위에서 25위로 끌어올렸습니다. 또한 흑인 기업 다양성 최우수 기업, 히스패닉계 기업 책임 협회, 미국 히스패닉 상공회의소 등 제3자 옹호 단체로부터 회사의 인지도를 확고히 다졌습니다.
경제적 포용이라는 더 큰 목표의 일환으로 미래를 보장하고 공급업체의 다양성을 인정하는 것은 Adrienne의 경력에서 변함없는 진리였습니다. 2019년에는 이해관계자만을 위해 맞춤 설계된 온라인 커뮤니티인 NMSDC Connections를 비롯하여 NMSDC 네트워크 내에서 몇 가지 기술 혁신을 주도했습니다. NMSDC를 이끄는 그녀의 리더십의 특징 중 하나는 NMSDC가 예상하고 제공할 수 있는 것에 대한 적극적인 헌신과 사고 리더십입니다. 미국의 소수계 인구가 과반수가 되는 2045년을 목표로 아시아계, 흑인계, 히스패닉계, 아메리카 원주민 커뮤니티에서 강력하고 생산적인 세력으로서 경제적 참여와 소유권을 확대하는 것이 그녀의 목표입니다. 그녀는 최근 비즈니스 세계에 영향력을 행사하는 CEO의 이야기를 소개하는 타임 - 리더십 브리프와 인터뷰를 진행했습니다.
아드리엔 트림블 외에도 NMSDC 경영진, 직원 및 제휴 협의회 회장단은 다음과 같은 2020년 '영향력 있는 흑인 여성 비즈니스 리더' 수상자들을 축하하고 기리고자 합니다:
- Pamay Bassey, 최고 학습 책임자, Kraft Heinz Co.
- 타냐 브랜치, 퀸타이로스, 프리에토, 우드 앤 보이어, P.A. 매니징 파트너
- 타브리나 데이비스, 마케팅, 커뮤니케이션 및 웹 전략 담당 부사장, 메소디스트 르 본헤어 헬스케어
- 샬린 듀크스, 프린스 조지 커뮤니티 칼리지 총장, 프린스턴 대학교
- 아이샤 브라운 글로버, 뉴어크 얼라이언스 사장 겸 CEO
- Tanya Hart, 임원 보상 및 총보상 담당 수석 부사장, First Horizon National Corp.
- 스테파니 힐, 엔터프라이즈 비즈니스 혁신 부문 수석 부사장, Lockheed Martin
- Adrienne Trimble, 사장 겸 CEO, 전국 소수 공급업체 개발 위원회, Inc.
- Tanya Curry Hoffman, 전무 이사, 모건 스탠리
- 니콜라 할살 이데헨, 최고 인사 책임자, 비스트리아 그룹;
- Arian June, 파트너, 드보아즈 & 플림턴
- 셀리아 에드워즈 카람, 최고 감사 책임자, 캐피탈 원 파이낸셜
- 타네샤 내쉬 레어드, 뉴어크 심포니 홀 사장 겸 CEO
- Judith Lee, 자산 관리 고문/상임부사장, 메릴린치
- Depelsha McGruder, CEO, 뉴욕 퍼블릭 라디오;
- 마르제넷 무어-로버츠, 최고 포용성 및 다양성 책임자, 인터퍼블릭 그룹의 한 부서인 구성 관리 그룹;
- Montresa McMillan, 수석 부사장, 디지털 채널 및 OMNI 책임자, TD Bank
- 은코네 오코, 전무 이사, JP 모건
- Sitarah Pendelton-Eaglin, 수석 부사장, 오리지널 시리즈 부문(MTV 그룹), ViacomCBS
- Joan Prince, 부총장, 위스콘신대학교-밀워키 캠퍼스
- 족부 외과의사/최고 경영자, Yolanda Ragland 박사, Fix Your Feet Inc.
- Cheryl Stokes, 파트너, 히드릭 컨설팅, 히드릭 & 스트러글스 인터내셔널(Heidrick & Struggles International Inc.)
- Angela Thompson-Howard, UPS 동부 지역 인사 담당 부사장
- 리젯 윌리엄스, 맥도날드 미국 마케팅 담당 선임 이사
NMSDC 소개 | nmsdc.org
1972년에 설립된 전국소수공급업체개발위원회(NMSDC)는 1960년대 후반 민권운동을 계기로 설립되었으며, 현재 미국을 대표하는 소수 비즈니스 개발 조직으로 자리 잡고 있습니다. NMSDC는 12,000개 이상의 인증된 소수 비즈니스 기업(MBE)의 경제적 지속 가능성을 지원하고 인증된 MBE와 기업 회원 네트워크 간의 조달 기회를 촉진하여 소수 비즈니스 개발을 발전시키고 있습니다.
NMSDC 네트워크에는 뉴욕에 있는 전국 사무소, 23개의 지역 협의회, 5개의 국제 파트너 조직, 자금 지원 기관인 비즈니스 컨소시엄 펀드(BCF)가 있습니다.
