(Nueva York, Nueva York) Los premios "25 mujeres negras influyentes en los negocios" de la publicación empresarial The Network Journal celebran su 22º aniversario con una presentación virtual el viernes 18 de septiembre de 2020 a las 15.00 horas EST, de forma virtual y gratuita. Presentado este año por Morgan Stanley y The Network Journal (TNJ), el acto estaba previsto inicialmente para el pasado mes de marzo en el hotel New York Marriott Marquis de Times Square, pero se pospuso debido al cierre por pandemia.
"Como en años anteriores, las 25 merecedoras de este año fueron elegidas entre cientos de candidatas. Y, como en el pasado, las seleccionadas muestran la rica diversidad cultural de la comunidad negra", según TNJ.
Durante 22 años, TNJ ha reconocido sistemáticamente a "mujeres negras profesionales y empresarias pioneras", como la prestigiosa y respetada Directora General y Presidenta del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores de Minorías (NMSDC), Adrienne Trimble, en su evento anual.
Adrienne es una conocida líder de opinión en la promoción de iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Antes de trabajar en el NMSDC, Adrienne fue Directora General de Diversidad e Inclusión en Toyota Motor North America. En su puesto en Toyota, Adrienne trabajó estrechamente con el equipo directivo de la empresa en el desarrollo de medidas de promoción y responsabilidad para integrar los procesos de DEI en todas las operaciones empresariales de la organización.
También colaboró estrechamente con la Junta Asesora de Diversidad Externa de la empresa, presidida por Alexis Herman, ex Secretaria de Trabajo de Estados Unidos.
Dirigió el ascenso de la empresa en la lista Diversity Inc. Top 50 del puesto 42 al 25 en dos años. También consolidó firmemente el reconocimiento de la empresa por parte de organizaciones de defensa de terceros como Black Enterprise Best Companies for Diversity, Hispanic Association on Corporate Responsibility y The United Hispanic Chamber of Commerce.
Asegurar el futuro y reconocer la diversidad de proveedores como parte del objetivo más amplio de la inclusión económica han sido verdades perdurables en la carrera de Adrienne. En 2019, inició varias innovaciones tecnológicas dentro de la red del NMSDC, incluida una comunidad en línea diseñada a medida, NMSDC Connections, exclusivamente para sus partes interesadas. Una de las señas de identidad de su liderazgo del NMSDC ha sido su compromiso activo y su liderazgo de pensamiento en lo que el NMSDC puede anticipar y proporcionar. El objetivo es ampliar el compromiso económico y la propiedad como una fuerza poderosa y productiva en las comunidades asiáticas, negras, hispanas y nativas americanas en los próximos años, con la vista puesta en el año 2045, fecha en la que Estados Unidos alcanzará una población mayoritariamente minoritaria. Recientemente fue entrevistada por Time - The Leadership Brief, que destaca historias sobre directores ejecutivos que están teniendo un impacto en el mundo empresarial.
Además de Adrienne Trimble, el equipo de dirección ejecutiva del NMSDC, el personal y los presidentes de los consejos afiliados desean felicitar y homenajear a las galardonadas con el premio "Mujeres negras influyentes en los negocios" de 2020, entre las que se incluyen:
- Pamay Bassey, Directora de Aprendizaje, Kraft Heinz Co.
- Tanya Branch, socia directora de Quintairos, Prieto, Wood & Boyer, P.A.
- Tabrina Davis, Vicepresidenta de Marketing, Comunicaciones y Estrategia Web, Methodist Le Bonheur Healthcare
- Charlene Dukes, Presidenta, Prince George's Community College
- Aisha Browne Glover, Presidenta y Directora General de Newark Alliance
- Tanya Hart, Vicepresidenta Senior de Compensación de Ejecutivos y Recompensas Totales, First Horizon National Corp.
- Stephanie Hill, Vicepresidenta Senior de Transformación Empresarial, Lockheed Martin
- Adrienne Trimble, Presidenta y Directora General de National Minority Supplier Development Council, Inc.
- Tanya Curry Hoffman, Directora General, Morgan Stanley
- Nicola Halsall Idehen, Directora de Recursos Humanos del Grupo Vistria;
- Arian June, Socio, Debevoise & Plimpton
- Celia Edwards Karam, Directora de Auditoría, Capital One Financial
- Taneshia Nash Laird, Presidenta y Directora General, Newark Symphony Hall
- Judith Lee, Asesora de Gestión Patrimonial/Vicepresidenta Senior, Merrill Lynch
- Depelsha McGruder, Directora General de la Radio Pública de Nueva York;
- Margenett Moore-Roberts, Directora de Inclusión y Diversidad, Constituent Management Group, una división de Interpublic Group;
- Montresa McMillan, Vicepresidenta Senior, Directora de Canales Digitales y OMNI, TD Bank
- Nkonye Okoh, Director General, JP Morgan
- Sitarah Pendelton-Eaglin, Vicepresidenta Senior, Series Originales (Grupo MTV), ViacomCBS
- Joan Prince, Vicerrectora, Universidad de Wisconsin-Milwaukee
- Dra. Yolanda Ragland, cirujana podiátrica/CEO, Fix Your Feet Inc.
- Cheryl Stokes, Socia, Heidrick Consulting, Heidrick & Struggles International Inc.
- Angela Thompson-Howard, Vicepresidenta de Recursos Humanos, Región Este de UPS
- Lizette Williams, Directora Senior de Marketing en EE.UU., McDonald's Corp.
Acerca del NMSDC | nmsdc.org
Constituido en 1972, el National Minority Supplier Development Council (NMSDC) surgió a raíz del movimiento por los derechos civiles de finales de los años sesenta y sigue siendo la principal organización de desarrollo de empresas de minorías de Estados Unidos. El NMSDC apoya la sostenibilidad económica de más de 12.000 empresas minoritarias certificadas (MBE) y fomenta el desarrollo empresarial de las minorías facilitando oportunidades de contratación entre sus MBE certificadas y su red de miembros corporativos.
La red del NMSDC incluye una Oficina Nacional en Nueva York, 23 consejos regionales afiliados, cinco organizaciones internacionales asociadas y el Fondo del Consorcio Empresarial (BCF) como su brazo de financiación.
