브라이언 카일(왼쪽) 미국암협회 공급망 및 매입채무 담당 부사장과 카요데 아데예미(오른쪽) 미국암협회 전략 소싱 및 공급업체 다양성 담당 선임 매니저.
미국 암 협회(ACS)는 2021년부터 다양성 소유 기업에 대한 지출을 3배 가까이 늘렸습니다.
암은 누구에게나 발생할 수 있는 질병이지만 모든 사람에게 똑같이 영향을 미치지는 않습니다. 건강 격차는 예방 및 검진부터 암 치료 중 및 치료 후 삶의 질에 이르기까지 암 치료의 모든 단계에 영향을 미칠 수 있습니다. 많은 장벽이 암을 예방, 발견, 치료, 생존하는 능력에 영향을 미칠 수 있으며, 인종차별과 차별은 건강의 사회적 결정 요인을 해결하는 것을 더욱 어렵게 만듭니다. 개인의 삶의 질과 암 치료 결과는 우편번호, 교육, 소득, 의료 서비스 및 건강하고 저렴한 식품에 대한 접근성, 기타 통제할 수 없는 변수에 의해 결정될 수 있습니다. 이러한 장벽은 모든 사회 계층에서 뿌리 깊고 오랜 기간 지속되어 온 불평등이며, 공평한 암 결과를 해결하기 위해서는 의도적인 노력이 필요합니다.
The 미국 암 협회(ACS)와 비영리, 초당파적 옹호 단체인 미국 암 협회 암 행동 네트워크(ACS CAN)는 모든 사람이 수입, 피부색, 성적 지향, 성 정체성, 장애 여부, 거주 지역에 관계없이 암에 걸리지 않고 더 오래, 더 건강하게 살 수 있는 공평하고 공정한 기회를 가져야 한다고 믿습니다.
ACS는 8가지 건강 형평성 원칙을 사용하여 업무를 안내하고, 건강 형평성을 포용하는 문화를 조성하며, 건강 형평성을 전략적 우선순위로 삼겠다는 의지를 표명합니다. 이러한 원칙은 사람, 장소, 파트너십의 영역에 속하며 다음과 같습니다:
- 도움이 가장 절실한 사람들을 도와주세요.
- 다양성, 형평성, 포용성을 우선시하여 소외된 인구를 존중하고, 존중하며, 소중히 여깁니다.
- 커뮤니티의 전문성을 소중히 여기기 - ACS와 ACS CAN의 업무를 생성, 계획, 전달, 평가하는 데 커뮤니티를 참여시킵니다.
- 커뮤니티의 역사적, 사회적, 문화적, 경제적 맥락을 이해합니다.
- 건강의 구조적, 사회적 해악을 해결하세요.
- 지속 가능한 커뮤니티 솔루션을 구현하세요.
- 자원 봉사자의 힘을 활용하세요.
- 의도하지 않은 결과를 방지하고 해결하세요.
공급업체 다양성
공급업체 다양성은 다양한 소유의 사업체와 역사적으로 활용도가 낮았던 기타 사업체의 사용을 장려하는 적극적인 비즈니스 접근 방식입니다. 이는 좋은 기업 시민이 되는 것이며, 우리가 살고 사업을 영위하는 지역사회와의 사회적 계약이기도 합니다. 미국에서 공급업체 다양성 프로그램의 기원은 민권 운동으로 거슬러 올라갑니다. 1968년 디트로이트에서 인종 폭동이 일어난 후 제너럴 모터스는 최초의 공급업체 다양성 프로그램 중 하나로 꼽히는 프로그램을 마련했고, 미국 자동차 업계 대부분이 이를 따랐습니다. 닉슨 행정부와 카터 행정부에서는 소수 민족 소유, 중소기업, 여성 소유 기업을 지원하기 위한 다양한 행정 명령과 법률이 제정되었습니다. 오늘날 많은 미국 기업들이 자체 프로그램을 마련하고 공급업체 기반 내에서 다양성, 포용성, 소속감을 강조하는 노력을 기울이고 있습니다.
건강 형평성에 영향을 미치는 공급업체 다양성 프로그램
기업이 포용적 조달에 투자하고 의도적으로 지역사회의 경제 성장을 촉진하고자 할 때, 이는 건강 형평성에 영향을 미치는 근본적인 요인을 해결하는 데 도움이 됩니다. 궁극적으로 공급망 전문가와 공급업체 다양성 전문가는 공급업체 다양성 프로그램을 통해 의료 서비스에 대한 접근성을 지원합니다.
제한된 가계 소득은 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 결국 대규모 인종 및 민족 격차의 원인이 됩니다. 컨설팅 회사인 맥킨지의 대표인 HR 다이브(2023년)가 최근 개최한 컨퍼런스에서 연방준비제도의 연구에 따르면 미국 흑인 가정의 총 재산은 평균 미국 백인 가정의 재산($17,600)의 약 10분의 1 수준인 $171,000이라고 언급했습니다. 또한 흑인 미국인은 건강 및 경제적 혼란의 위험이 가장 높은 카운티에 거주할 확률이 거의 두 배나 높습니다.
인종 차별은 가능한 한 건강을 유지할 수 있는 기회를 제한하고 건강 격차를 유발합니다. 남가주 병원 협회(2023년)의 보고에 따르면, 캘리포니아의 아메리카 원주민과 알래스카 원주민, 하와이 원주민과 태평양 섬 주민은 다른 인종-민족 그룹에 비해 지난 1년 이내에 검진을 받았다고 보고할 가능성이 낮습니다.
의료 기관은 모든 사람이 공평하고 수준 높은 치료를 받을 수 있도록 더 깊은 영향을 미칠 수 있습니다. 의료기관은 지역사회 내에서 주거 불안정, 건강 식품에 대한 접근성, 지역사회 폭력 등 건강 위험과 결과에 큰 영향을 미치는 건강 관련 사회적 요구뿐만 아니라 사회적 결정 요인도 해결해야 합니다. 보건 연구 및 교육 신탁(2015)은 공급업체 다양성 프로그램을 채택함으로써 병원과 의료 시스템이 "소수 민족 소유 기업과 지역사회를 지원하는 동시에 경쟁력 있는 높은 품질과 가치의 제품과 서비스를 확보할 수 있다"고 언급했습니다.
다양한 소유의 비즈니스를 지원하는 것은 종종 기업의 공급망과 건강 형평성 사이의 중요한 연결고리입니다. 지역 내 다양한 소유의 비즈니스에 지출하는 돈은 파급 효과를 가져와 해당 비즈니스와 그 직원들의 지역사회 내 추가 지출을 통해 경제적 효과를 배가시킬 수 있습니다.
ACS 및 공급업체 다양성
ACS는 암에 걸린 모든 지역사회를 포용하지 않고 모든 사람을 위해 암을 퇴치하기 위해 적극적으로 노력하지 않으면 사명을 달성할 수 없다고 믿습니다. 또한 암으로 인해 불균형적인 부담을 안고 있고 암 예방, 조기 발견, 치료 및 생존에 더 큰 장애물을 경험하는 지역사회와 협력하여 해야 할 일이 여전히 많다는 것을 인식하고 있습니다.
ACS의 공급업체 다양성 프로그램은 역사적으로 소외되고 권리를 박탈당한 커뮤니티에 대한 투자가 경제적 기회를 창출할 수 있도록 노력합니다. ACS는 조직이 사용하는 다양한 공급업체의 수를 늘리기 위한 정책과 절차를 마련하여 포용적인 구매 습관을 위한 노력을 입증했습니다. ACS와 ACS CAN은 여성, 흑인 및 아프리카계 미국인, 히스패닉계 미국인, 아시아 및 태평양 섬 주민, 아메리카 원주민 또는 원주민, 재향군인, 장애인, 성소수자 등 8가지 다양성 분류에 속하는 사람들이 대다수를 소유한 기업에게 기회를 제공하고 있습니다.
내부적으로 프로그램의 성공을 지원하기 위해서는 커뮤니케이션, 성공 사례, 경영진 보고 등 다양한 영향력을 발휘할 수 있는 소스가 필요합니다. 전국소수공급업체개발위원회(NMSDC), 전국성소수자상공회의소(NGLCC), 여성기업전국위원회(WBENC) 등의 단체와의 파트너십을 통해 잠재적인 다양성 소유 기업에 대한 정보와 소스를 제공했습니다. 2020년 프로그램이 시작된 이래로 ACS는 다양성 소유 기업/공급업체에 대한 투자를 거의 3배로 늘렸습니다.
미국 암 협회의 공급망 및 미지급금 담당 부사장인 브라이언 카일은 "지금까지의 프로그램 진행 상황에 만족하지만, 아직 해야 할 일이 많습니다. 행동 변화에 영향을 미치고 우리 비즈니스를 위해 경쟁할 수 있는 적절한 다양한 소유의 기업을 발굴하려면 지속적인 집중과 노력이 필요합니다. 우리는 더 많은 기회가 있다는 것을 알고 있습니다. 암은 쉬지 않으니 우리도 쉬지 않을 것입니다."
또한 미국암협회의 건강 형평성 담당 상무이사인 트레이시 위트(Tracy Wiedt)는 "ACS는 건강 형평성을 증진하고 건강 격차에 기여하지 않도록 하기 위해 더욱 의도적으로 행동에 집중하고 있다"고 덧붙였습니다. 공급업체 다양성 프로그램의 개선은 우리가 간과할 수 있는 지역사회에 의도적으로 투자하고 있음을 보여줍니다. 또한 한 발 물러서서 생생한 경험을 가진 지역사회 구성원인 공급업체가 운전석에 앉아 각자의 고유한 요구사항에 맞는 솔루션을 주도하고 개발할 수 있도록 지원합니다."
다양한 소유의 기업은 미국 암 협회의 웹사이트를 통해 미국 암 협회의 공급업체가 되는 것에 대한 관심을 표명할 수 있습니다, cancer.org.
정보 ACS
ACS는 포용적 조달을 비롯한 다양한 방법으로 역사적으로 소외된 지역사회의 의료 치료, 예방, 치료의 격차를 해소하고 있습니다. 이 단체는 투자가 불균형적인 암 부담을 겪고 있는 인구에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 재정적 역량 강화와 사회적 변화의 잠재력을 가지고 있다고 믿습니다. 다양한 소유 기업의 목소리와 참여를 높임으로써 경제적 기회를 창출하고, 일자리 성장을 촉진하며, 지역 경제를 향상시키고, 궁극적으로 지역사회의 복지에 기여합니다.
출처:
공급업체 다양성 및 건강 형평성에 초점 맞추기
https://www.amgen.com/stories/2021/02/sharpening-the-focus-on-supplier-diversity-and-health-equity
ACS 건강 형평성 영향 보고서
https://www.societysource.org/Resource_Center/Health%20Equity%20Impact%20Report_Version%202.0_08.31.2022.pdf#search=equity%20impact%20report)
건강 형평성, 공급업체 다양성이 포용적 성장을 지원한다고 고위 리더들은 말합니다.
https://www.hrdive.com/news/health-equity-supplier-diversity-support-inclusive-growth-say-senior-lead/582970/
공급망은 어떻게 건강 형평성에 대한 수요를 충족할 수 있을까요?
https://www.hpnonline.com/sourcing-logistics/article/21223123/how-can-supply-chain-meet-the-demand-for-health-equity
DHEI(다양성, 건강 형평성 및 포용성) 소개
https://hasc.org/issue/dhei
의료 서비스 분야의 공급업체 다양성 확대
https://www.aha.org/ahahret-guides/2015-09-30-increasing-supplier-diversity-health-care
경제적 웰빙과 건강: 건강 증진 및 건강 형평성 제고에 있어 소득 지원 프로그램의 역할
https://www.healthaffairs.org/doi/10.1377/hlthaff.2022.00846
