by： 迈克-巴伯
通用电气首席多元化官
今天，我们缅怀小马丁-路德-金博士的遗产和工作。当我反思金博士的生活和行动给我们带来的诸多启示时，他对希望的一贯承诺令我印象深刻。对未来充满希望。希望我们能够共同实现......他经常谈到的应许之地。
我们今天所做的工作不会立即结束不公正和不平等，但会取得真正的进展。在棘手问题上取得进展是通用电气新宗旨的核心："迎接挑战，建设一个行之有效的世界."我在通用电气工作了 40 年，公司给我们所有人提供了大有作为的机会，这一直是我的动力。
我知道通用电气董事长兼首席执行官拉里-卡普也同意这一点，这就是为什么 去年夏天在演讲中，他分享了自己的信念，即教育是经济包容性的最重要推动力。通用电气在教育和劳动力多元化计划方面有着悠久的历史，他要求通用电气电力组合董事长兼通用电气航空服务总裁兼首席执行官罗素-斯托克斯（Russell Stokes）和我与通用电气首席营销官兼首席学习官琳达-波夫（Linda Boff）以及通用电气基金会合作，看看我们在哪些方面可以有所作为。我很自豪地告诉大家，通用电气基金会正朝着这一承诺迈出下一步。
首先，我们将向以下四个组织提供捐助 全国黑人工程师协会 (NSBE)、杰基-罗宾逊基金会 (JRF)、促进少数族裔对工程学的兴趣 (AMIE)，以及全国工程学少数族裔行动委员会 (NACME) - 通用电气公司（GE）将通过 "STEM 计划 "资助奖学金、领导力培养和指导计划，帮助不同的高中生在科学、技术、工程和数学（STEM）领域接受高等教育。其中一些计划将集中在五个通用电气城市（佐治亚州亚特兰大、俄亥俄州辛辛那提、南卡罗来纳州格林维尔、威斯康星州密尔沃基/沃基沙和纽约州斯克内克塔迪），将学生与通用电气志愿者联系起来。这些计划不仅帮助学生消除上大学的经济障碍，还包括身临其境的暑期体验，帮助他们从高中过渡到大学。我们预计这些奖学金和项目最早将于今年春季启动。
其次，通用电气基金会正在为两个创新发展计划提供支持，这两个计划分别是 全国少数民族供应商发展委员会（NMSDC）。 这些计划将帮助少数民族商业企业 (MBE) 为获得与美国政府和公司签订合同的机会做好准备。通用电气正在支持创建一个 网络安全计划 该计划旨在通过试行有史以来首个同类认证计划，提高 MBE 在不断发展的行业中的能力，从而为网络做好准备。通过 NMSDC 在线大学 精益供应商能力发展计划 将提供授权的精益电子学习课程组合，以及由通用电气内部精益专家主持的沉浸式行动练习课程。这些计划旨在帮助少数民族供应商提高运营能力、竞争力和赢得合同的能力。我们预计这些计划将于春季启动。
不公正和不平等不仅仅是美国的问题。虽然我们与通用电气基金会一起采取的这些行动是针对美国国内的，但我们将继续在世界各地我们生活和工作的社区规划和采取有意义的行动。我们的根本目标是有目的地参与到被剥夺权利的社区中去，推动创新和合作解决方案，帮助解决社会挑战。在此过程中，我们将帮助快速发展的市场取得成功，并在当地和全球推动可持续的影响。今天的宣布只是这一重要征程的开始。我渴望卷起袖子，与通用电气基金会和这些合作伙伴一起努力，取得有意义的进展。
正如拉里所说"我们面临的问题必须从根源上加以解决，以确保我们创造可持续的变革，不仅为黑人社区，而且为所有其他不同社区带来公平和正义"。
